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XX集团有限公司人力行政工作年度规划年度工作总结 XXX公司 目录 06年度人力资源状况分析 1 06年重点工作回顾 2 3 07年工作规划 4 工作中存在的问题及解决的办法 06年度人力资源状况分析 人力资源状况分析 各职位人力资源编制 职级结构 员工招聘信息 年龄结构 员工流失信息 组织架构 学历结构 06年度人力资源状况分析 职级结构 5 4 3 2 1 06年度人力资源状况分析 各职位人力资源编制 06年度人力资源状况分析 组织架构 总经理 06年度人力资源状况分析 年龄结构 06年度人力资源状况分析 学历结构 06年度人力资源状况分析 06年度招聘人员情况 06年度人力资源状况分析 06年度关键员工 副经理以上 流失情况 06年度重点工作回顾 人力资源工作 重点工作回顾 行政管理工作 06年度重点工作回顾 人力资源工作 06年度重点工作回顾 人力资源之招聘体系 06年度重点工作回顾 人力资源之培训体系 text text 06年度重点工作回顾 人力资源之薪酬福利体系 text text 06年度重点工作回顾 人力资源之考核与激励体系 text text text text 06年度重点工作回顾 人力资源其他工作 TEXT 06年度重点工作回顾 行政管理工作 text text text text 工作中存在的问题及解决办法 工作中存在的问题 工作中存在的问题及解决办法 解决的办法 07年工作规划 人力资源部门SWOT分析 优势 1 2 3 4 劣势 1 2 3 4 机会 1 2 3 4 威胁 1 2 3 4 07年工作规划 年度工作目标及应对策略 应对策略1 优化组织结构 精简机构 合理配置人员2 通过外部引进满足用人需求3 培训支持 及时组织面向业务的培训4 07年工作规划 年度工作目标及应对策略 应对策略1 2 3 4 07年工作规划 年度工作目标及应对策略 应对策略1 2 3 4 07年工作规划 重点策略举措 组织优化策略 人才培养策略 考核与激励策略 文化策略 策略 07年工作规划 重点策略举措 组织优化策略 07年工作规划 重点策略举措组织优化策略进度安排 07年工作规划 重点策略举措 人才培养策略 07年工作规划 重点策略举措人才培养策略进度安排 07年工作规划 重点策略举措 考核与激励策略 07年工作规划 重点策略举措考核与激励策略进度安排 07年工作规划 重点策略举措 文化策略 07年工作规划 重点策略举措文化策略进度安排 07年工作规划 重点策略举措 策略 07年工
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