安全管理试题.doc

2012年生产车间班组长岗位安全管理技能试题考核试题（卷）（满分100分）所在部门： 班组名称： 姓名： 成绩： 一填空题 （每空1分 共 15 分）1、班组长是最基层的_、组织者、教育者、指挥者。（1分）2、海因里希法则中，死亡、重伤、轻伤和无伤害的事故件数之比是_。(1分)3、我国现阶段安全生产方针是_ _ _。（3分） 4、引发事故的基本要素包括_ 、 _环境的不安全条件、_。（3分）5、冲压机械中，人体受伤部位最多的是_。（1分）6、危险源管理标准化中要求做好以下四个方面，包括应急与处置、危险控制检查、危险源控制措施和_。(1分)7、_是安全管理的基础工作，目的是实现事故预防，是安全管理的核心问题。（1分）8、参照GB6441-86企业伤亡事故分类，将伤亡事故分为_类。（1分）9、公司2011年职业健康安全管理工作计划中下达的我公司2010年轻伤事故控制指标是_人次。(1分)10、安全工作的重心在_，班组安全工作的关键在_。（2分）二.单项选择题（每题2分 共20分）1、 班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（ ）A.意识 B.习惯 C.观念 D.标准2、 安全（ ）是构成班组安全文化的核心。A.价值观 B.意识观念 C.责任感 D.人生观3、在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（ ）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。A.违纪 B.事件 C.违规 D.事故4、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（ ）。A. 遗传及社会环境 B. 人的缺点 C. 人的不安全行为和物的不安全状态 D. 事故5、电气设备着火，应使用（ ）灭火。A. 湿棉被 B. 泡沫灭火器 C.黄泥 D. 干粉灭火器6、（ ）是造成事故的本质原因。A. 人的不安全行为 B. 物的不安全状态 C. 管理不足 D. 环境的不良因素7、劳动保护用品管理属于下列哪项标准化内容（ ）A. 设备设施管理标准化 B. 活动管理标准化 C. 安全管理标准化 D. 作业管理标准化8、现代安全管理方法中，下列哪项内容属于“下游”管理（ ）A. 宣传教育 B. 应急预案 C. 危险源辨识 D. 事故调查9、下列属于风险控制措施优先选用原则中“消除风险”的是一项是 （ ）A. 管理控制措施 B. 对人员或危害进行隔离 C. 停止使用该危害性物质 D. 个人防护10、职工被借调期间受到工伤伤害的，由下列哪方面承担工伤保险责任。（ ）A. 原单位 B. 本人 C. 保险公司 D. 借调单位三.判断题（每题1分 共10分）1、特种设备使用单位从事特种设备作业人员，未取得相应特种作业人员证书而上岗作业，将被责令限期整改，逾期未改正，责令停产停业整顿，并可处2万元以下罚款。 （ ）2、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。 （ ）3、为保证安全，手持电动工具应尽量选用类。 （ ）4、班组长是小团队的核心，安全宣传倡导者。 （ ）5、轨迹交叉论中伤害事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。（ ）6、作业条件危险性评估方法（格雷厄姆法）中三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小的公式是LECD （ ）7、警告类标志的几何图形是带斜杠的圆环，图形背景是白色，图形符号为黄色。（ ）8、单位内的安全防护装置，照明，信号标志，监测仪表，警戒标志，防雷装置等个人或部门不准随意拆除或非法使用。 （ ）9、新发布的福田公司安全生产监督检查管理办法规定，车间级全面安全检查至少每月一次，班组级全面安全检查至少每周一次。 （ ）10、在未确认已断电情况下，可以使用泡沫灭火器扑灭电器火灾。 （ ）四.简答题（每小题6分 共30分）1、简述海因里希事故因果连锁理论。2、什么是危险源，什么是危险源辨识。3、 危险、有害因素辩识程序包括哪几条？ 4、危险源评价LECD代表什么？ 5、对于安全管理工作，谈谈你的感悟。五、材料分析题（25分）阅读材料：2012年2月6日，某工厂车身部生产线大装左固定点班发生一起机械伤害事故，造成彭某右手拇指指甲脱落手指骨折。事情经过：2月6日上午彭某在大装工段左侧围班固定点13工位焊接螺母，10:02彭某私自换到固定点16工位，16工位点焊机自动输送螺母机损坏，于是彭某用右手将螺母放至工件上，在焊接第二个螺母时，手未离开电极焊胎时，脚踩下脚踏开关，电机头动作，导致右手拇指夹在电极头之间，造成彭泓元右手拇指指甲脱落手指骨折。后经调查，16工位固定点焊机螺母输送机，在春节前已完成修理工作，春节后