领导班子“作风整顿效能提升年”剖析材料.doc

领导班子“作风整顿效能提升年”剖析材料根据县委 作风整顿效能提升年 活动要求，县TTT局认真组织干部职工开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、XXX县TTT系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式广泛征求意见，现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题 （一）与 三心干TTT 的要求还有一定差距。 近两年尤其是去年以来，县TTT局班子在县委、县政府的领导和关心下，以强化TTT基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了XXX国民经济各项TTT任务，XXX县TTT工作取得全面进步。但是从 建一流班子、带一流队伍、创一流业绩 的实际效果来看，县TTT局在 三心干TTT 上下的功夫还不够，制度建设上还有待进一步加强。主要表现在以下三个方面：一是在 用心想事 方面， 想事 的主动性还不够。面对新的形势，TTT工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对TTT数据越来越关心，对TTT工作的要求越来越高，TTT服务的范围也越来越广泛，TTT工作的重要性日渐突显。局班子在带领TTT系统干部职工强化TTT基础、优化TTT服务、加快TTT改革、提高TTT数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在XXX发展的大局和县委、县政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划TTT工作，存在着 安于现状、小进则满 的思想，工作还缺乏预见性和主动性。 二是在 用心谋事 方面， 谋事 的能力还不强。近年来，县TTT局班子在提升 谋事 能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决TTT改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握XXX发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析XXX县经济社会发展面临的主要问题，为县委、县政府领导提供决策依据，推动XXX县经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。 三是在 用心干事 方面， 干事 的作风还不过硬。尽管XXX县TTT的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在一些问题，工作执行力还待进一步提高。现在经济社会迅猛发展，随之而来的社会矛盾也逐渐增多，给工作的开展增加了难度。而我们在工作中有畏难情绪，对工作中存在的一些陋习避而不见，有等、靠思想，只想等上级领导来处理协调，缺乏 敢干事 的胆识。如在TTT执法工作中总是查的多、处罚少，说得重、处罚轻，消极应付等现象还有所表现。 （二）TTT业务 三化 建设滞后。 TTT业务 三化 即制度化、规范化和信息化，这是XXX县TTT事业持续健康发展的三大重要保证。局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面还做得不够，都还有进一步提高的空间。 一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。县TTT局过去曾形成了包括党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设机制、岗位目标责任制度、党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设机制、廉情预警 三早三卡 制度、机关效能暨软环境建设系列制度等37项规章制度，但由于种种原因，在执行上力度有所欠缺，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的