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文档简介

1 可不可以简单介绍一下你自己 这个题目是任何一个用人单位都会问的 可能有些单位会问 你有何优点 缺点 能力等 你要基本上将简 历上所写的学历 工作经验及实习经验 能力等方面口头方式讲述给用人单位 特别要突出重点 能力 学历 经验 2 为何会来我们公司应聘 为了表 明应征原因及工作意愿 回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的 最好不要回答因为将来有发展性 因为安定等答案 要表现出有充分研究过企业 的样子 3 对公司有了解吗 这是公司想测试对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题 如果回答 完全不了解 那就没有必要再说下去了 最好 要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容 最好的回答就是 因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵 4 对公司有何印象 因为还没进入 公司上班 所以主考官也不会太为难你 只要说出在其他公司所没有的感受就可以了 或者说出面试当天的印象也可以 5 选择这份工作的动机这是 想知道你对这份工作的热忱及理解度 并筛选因一时兴起而来应徵的人 如果是无经验者 可以强调 就算职种不同 也希望有机会发挥之前的经验 6 你认为这份工作最重要的是什么 叙述工作特性的同时 也要加上自己的看法 如果是有工作经验的人 最好说明自己的基本心态 7 评价这个业界 的现况没必要陈述独创的见解 能传递正确意见便已经足够 如果是异业转行 就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好 8 如果进入公司的话 想做什么样的工作 这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题 面试者如果不论外勤或内勤都回答 可以 的话 反而会让人怀疑工作态度 如果这家 公司只招募一个职种还是被问到这个问题时 是为了确认你有无犹豫 你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了 如 现在想在 工作方面冲刺 将来则希 望能在aa方面努力 等 朝自己想要的目标陈述即可 这类岗位HR不会涉及到工作详细业务的问题的 只会对你的工作经验和能力做出判断 然后会移交 到销售部做二次面试 说实话 去猜测HR问什么问题 或者面试时候的问题 这个非常的难 因为每个人都不一样的 我面试的时候遇到的问题是 1 展示出你最好的一面 2 这几个面试的人中如果要你选择 你会选择谁留下来 为什么 还有其他的一些问题 这些都是提问题的人的思维上 的东西 你要做的只是把你的能力和激情展现出来就好了 以前做过什么不重要 不要强调自己以前是做什么的 要强调自己以后会怎么去做 去
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