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文档简介

公司加班制度第一章 目的l 为规范公司加班管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。第二章 适用范围l 本制度适用于公司普通员工加班。第三章 加班原则l 公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。l 确因工作需要加班，才予批准。l 加班时间限制：1. 一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时；2. 每月累计加班一般不超过36小时。l 原则上不安排在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。第四章 加班程序l 凡需加班者，均须填写加班申请表，申请加班，经有关主管批准后方能加班。l 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管签字确认后送人事部留存。l 每月由人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。第五章 加班费用计算l 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。个人月工资加班工资= 1.5倍加班时间22天8小时 l 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资= 2倍加班时间22天8小时 l 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资= 2倍加班时间22天8小时 l 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。第六章 调 休l 加班员工可不领取加班费以调休代替。l 凡调休的员工均应填写申请，并经部门主管和人事部门同意审批。l 调休时间以半天为最小单位。第七章 附 则l 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。l 本制度由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。加班申请单姓名 员工号码 职位 职务部门申请原因：准备完成事项：加班时间:自（ 年、 月、 日、 时） 至（ 年、 月、 日、 时） 总共 小时 准 主管签字不 准（请述明理由）理由：加班申请单姓名 员工号码 职位 职务部门申请原因：准备完成事项：加班时间:自（ 年、 月、 日、 时）
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