

免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文秘知识/会议发言稿 在领导换届后第一次全体会议上的讲话 同志们:今天这次会议,是新一届县政府领导班子组成之后召开的第一次全体会议,主要任务是兑现xx年政府工作目标责任考核结果,细化分解xx年政府工作各项目标任务,研究部署推动落实的机制措施,动员各乡镇、各部门进一步统一思想,振奋精神,实干攻坚,集中突破,推动政府各项工作任务全面落实。关于今年政府工作,我们在县十七届人大一次会议、县十六届二次全委扩大会暨全县经济工作会议上已作了全面安排部署,今天又与乡镇、部门签订了目标管理责任书,各项工作的基本思路、目标任务和措施要求已经十分明确。下面,我着重就如何抓好落实的问题,讲八个方面的意见。第一,要突出学习培训,创新理念抓谋划、提水平。面对新的发展形势和繁重的工作任务,全县各级干部都要把加强学习作为做好工作的重要前提,把解放思想作为加快发展的“总开关”,切实增强抓落实、促发展的能力和水平。一要在吃透政策上下功夫。近年来,国家相继出台了一系列新的法律、法规、政策,在项目建设、产业开发、土地流转、财政金融、社会事业、改善民生等方面推行了许多重大举措。各乡镇、各部门必须把中央和省市精神同我县实际结合起来,把贯彻上级意图与尊重群众意愿结合起来,抓紧、抓好、抓实各种机遇,用足、用好、用活各类政策,多方论证项目,积极争取资金,为推动经济社会转型跨越奠定基础、积蓄后劲。二要在更新观念上求突破。坚持把解放思想作为加快发展的重要前提,大力倡导调查研究的良好风气,结合开展“联村联户、为民富民”行动,多方了解社情民意,广泛征求群众意见,认真总结基层创造的鲜活经验,大胆借鉴外地的先进理念,在总结中完善思路,在借鉴中更新观念,以思想的大解放、观念的大转变促进经济社会的大发展。三要在精通业务上用心思。坚持把精通业务作为做好工作的重要基础,乡镇干部要广泛涉猎市场经济、项目管理、产业发展等各方面的知识,做到开口能讲、提笔能写、现场能干,使自己成为能够适应多种岗位要求的复合型人才;部门干部要认真研究本行业、本系统的业务,做到政策熟、业务精、底子清、情况明,努力提高指导基层、服务群众的能力,使自己成为本行业、本系统的行家里手。四要在推动工作上见实效。坚持把学以致用作为学习的主要目的,大力弘扬理论联系实际的优良学风,切实找准上级政策、市场环境与经济发展的结合点,用发展的办法解决前进中的问题,用市场经济的手段抓经济工作,用创新的精神培植发展优势,用学到的知识指导工作实践,用发展的成绩检验学习效果,进一步增强学习的针对性和实效性。第二,要突出高点定位,立足省市争位次、创一流。面对区域之间、行业之间争先恐后、竞相发展的态势,各乡镇、各部门要切实增强争先进位、赶超跨越的意识,跳出泾川看泾川,立足省市争位次,全力促进各项工作在更高层次上实现新的突破。一要在落实考核目标上创一流。刚才,县政府就列入政府考核的主要责任目标,与有关乡镇、部门签订了责任书,还有其他一些方面的责任书,将由分管领导在相关专业会议上签订。对这些责任目标,各乡镇、各部门要高度重视,逐项细化分解,层层落实责任,定期分析监测,确保全面完成,力争在年终考核中取得较好名次。二要在实施集中突破上创一流。在县十七届人大一次会议上,县政府就今年的工作提出了“六个突破”、“十大项目”、“十件实事”的总体任务,这既是县政府对全县人民作出的郑重承诺,也是乡镇、部门必须完成的重点任务。要实现这些任务,就必须切实找准突破的最佳路径,强化突破的项目支撑,完善保障机制,严格质量标准,合力攻坚,强力推进,以集中突破的成效推动整体工作水平的提升。三要在抓好典型培育上创一流。各乡镇、各部门要把典型培育作为推动工作、加快发展的重要举措,整合项目资金,集中各种优势,高起点定位,大手笔运作,在主导产业开发、基础设施建设、民生保障工程等方面集中培育一批有代表性和生命力的大典型、好典型,在不同层次、不同领域干出各自的得意之作,为全县经济社会发展创造经验、树立样板。四要在重大活动组织上创一流。除了每年两次的全市重点工作集中督查活动外,今年,省、市、县、乡四级同步开展“联村联户、为民富民”行动,县上将组织举办高规格的大云寺博物馆对外开放暨舍利迎请活动。这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家能源哈尔滨市2025秋招面试专业追问及参考化学工程岗位
- 乌兰察布市中石化2025秋招笔试综合知识专练题库及答案
- 中国移动红河自治州2025秋招技能类专业追问清单及参考回答
- 中国广电太原市2025秋招笔试模拟题及答案
- 吕梁市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案油田勘探开发岗
- 大唐电力佳木斯市2025秋招能源与动力工程专业面试追问及参考回答
- 国家能源阳江市2025秋招笔试数学运算题专练及答案
- 榆林市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案机械与动力工程岗
- 中国广电衢州市2025秋招综合管理类专业追问清单及参考回答
- 中国广电无锡市2025秋招笔试性格测评专练及答案
- 职业学校“十四五”发展规划
- 油漆作业风险和隐患辨识、评估分级与控制措施一览表
- 高血压知识水平量表
- 手术室缩短接台时间
- 海南省2023年中考历史试题(含答案)
- 车载测试行业分析
- 开放性颅骨骨折
- 制作污水处理设备合同
- 微商新手培训课件
- 智能庭审系统技术方案
- 《阿米巴经营模式》课件
评论
0/150
提交评论