研究生学生会管理制度汇编.doc

研究生会制度汇编 目 录绪 论.1第一章 研究生会成员及部门工作职责2一、主席职责2二、副主席工作职责2三、部长工作职责2四、副部长工作职责2五、干事工作职责3六、各部门职责3（一）办公室3（二）组织部3（三）宣传部3（四）学术部3（五）新闻部3（六）文艺部4（七）体育部4（八）实践部4（九）外联部4（十）生活部4（十一）权益部4第二章 研究生会日常工作管理制度5一、请假制度5附件1：请假模板6二、报账制度7三、展板及教室申请流程7（一）展板申请流程7（二）教室申请流程7附件2：展板申请表8附件3：教室申请表9四、外联赞助管理制度10（一）前言10（二）内容10（三）外联工作注意事项10（四）备注11第三章 研究生竞聘制度12一、竞选条件12二、竞选对象12三、竞选岗位12四、报名方式13五、竞选程序13（一）本人申请13（二）申请人资格审核13（三）竞选规则14（四）公示14（五）任命14附件1：部门干部竞选推荐表15附件2：副主席竞选推荐表16附件3：主席竞选推荐表17附件4：投票样本18第四章 研究生会考核制度19一、研究生会干部考核制度19（一）考核部门测评（出勤考核）19（二）上级测评（直接上级测评）19（三）同级相互测评20（四）下级测评（直接下级测评）20（五）计分注意事项20附件1：干部考核表21二、研究生会干事考核制度22（一）考核部门测评（出勤考核）22（二）上级测评（直接上级测评）22（三）同级相互测评23（四）计分注意事项23附件1：干事考核表24绪论 *大学研究生会是代表校全体研究生的群众性学生组织，在校党委领导下，校团委和研究生处的指导下，独立自主地开展工作。校研究生会秉承“厚德博学、求是创新”的校训，以“ 以研究生为本、为研究生服务”为宗旨，为“自我服务、自我教育、自我管理”的研究生组织，筹划、组织与研究生生活、学习和工作或者研究相关的活动，代表*大学全体研究生进行对外交流与合作。校研究生会积极参与学校的民主管理和建设，搭建研究生与学校沟通的桥梁，努力维护研究生的权利和利益。 研究生会举办的研究生科技文化节、研究生歌手大赛、研究生篮球联赛、乒乓球赛、由研究生会主办的翰苑杂志、研究生暑期社会实践等活动已成为*大学校园生活中一道不可或缺的风景。特别是一年一度的研究生科技文化节更是为广大研究生同学的学术交流提供了良好的平台。校研究生会现设主席团，办公室，组织部，宣传部，新闻部，学术部，外联部，文艺部，体育部，生活部，权益部，实践部等部门。 *大学研究生会将做好学校和学生的纽带，全心全意为学校和学生服务，争做一流的研究生会。第一章 研究生会成员及部门工作职责一、主席职责 (一）研究生会主席在党委研工部的领导下全面负责研究生会的工作。（二）根据研究生院领导的指示和要求，结合实际，统筹兼顾，严格贯彻执行上级安排，做好各项工作。（三）带领研究生会成员，模范遵守研究生院的各项规章制度，以身作则，率先垂范。（四）检查、督促研究生会副主席、办公室主任、各部部长完成分管工作，定期召开研究生会例会，研究布置研究生会工作。（五）强化研究生会内部管理，搞好团结，协调内外关系，增强研会的凝聚力、战斗力。（六）虚心听取各方面的意见和建议，勇于开拓创新。（七）负责组织召开研究生代表大会及会议的各项筹备工作。（八）协助完成下届研究生会干部的推荐、考察及选拔工作。（九）完成领导布置的其它任务。二、副主席工作职责协助主席开展工作，处理日常事务。受主席委托，全权行使主席所具各项职权，在主席因不在等原因不能行使职权时，代理主席主持工作，做好自己分管工作。副主席产生方式为研究生会换届选举时通过公开竞聘产生3-4名副主席，后期研究生会根据需要及各部长表现增选1-2名副主席。三、部长工作职责（一）在主席团领导下负责本部的日常工作，并对研究生会负责。（二）负责本部工作计划的制定并组织实施。（三）负责本部干事人选的提名、工作安排及工作检查。（四）负责本部门人员的培养工作。 四、副部长工作职责（一）协助部长做好本部工作，并对部长负责。（二）部长不在时，受部长委托执行部长职权，做好所分担的工作。五、干事工作职责（一）认真履行所在部的工作任务，积极协助部长开展工作。 （二）积极参加研究生会召开的有关会议，传达研究生会的会议内容，协助所在部部长工作并对部长的工作进行监督，对本部部长负责。 （三）及时向所在部部长汇报工作情况，反映部内的相关情况，和部成员共同讨论解决，确保部内工作正常开展。 六、各部门职责（一）办公室筹备会议的前期工作，打印活动或会议座牌、邀请校内嘉宾；整理研究生会活动的资料并做好归档工作；通知和协调研究生会各部门相关事宜；承办研究生会部分活动等。（二）组织部组织部是研究生会内部的监督考核部门，主要负责研究生会成员的考勤及各类会议记录；组织研究生会内部成员的考核，培养、选拔及评优工作；协助主席团进行研究生会干部的选拔、培养和换届工作；各学院研究生分会和研究生班级活动的策划、组织、评比等工作，以及研究生会各项活动的现场组织安排等事务。（三）宣传部负责研究生会举行的各项活动的宣传工作，扩大研究生会的影响；协助研究生会有关部门做好各种会议及活动的会场布置、宣传标语、会议标题的书写，配合研究生会各部门做好各项活动的宣传工作；组织研究生结合重要纪念日积极开展思想教育和校园文化活动。（四）学术部主要负责研究生的学习、科研等重大活动，制定本部的工作计划和总结；组织各项创新活动，提高研究生同学的科研和创新能力；积极组织参加校内外各项学术活动，加强校内和校际的学术交流，增强创新意识，开阔视野，拓宽知识面，促进交叉学科的融会贯通；负责科技文化节中学术讲座和学术论文大赛的组织和策划，负责一切有关研究生学习、学术活动的事宜。（五）新闻部紧扣研究生会各月活动主题，做好专题报；对研究生会各项活动进行照片拍摄和及时的通讯报道（前期网络通知和后期网络报道）；翰苑杂志的制作、编辑、出版与发行。（六）文艺部根据我校实际和学生特点开展丰富多彩的文娱活动，促进我校研究生文艺工作和同学们文艺素质的提高，加强与校团委、学生会文艺部门和艺术团的联系，并与其它兄弟院校社会文艺工作部门保持联系。主要活动：研究生科技创新文化节闭幕式晚会、研究生校园歌手大赛等。（七）体育部积极主动的组织好各项体育赛事，主办“科文杯篮球赛”、“科文杯乒乓球赛”、元旦趣味运动会、校运动会等体育活动，同时为满足不同类型同学体育锻炼的需求和要求，组织其他体育健身活动。此外，积极参加校研究生会大型活动的协助工作，指导并协助各研究生分会的体育活动。（八）实践部负责指导我校研究生开展学生社会实践工作，撰写具体实践策划书并组织实施；负责组织安排寒暑假的社会调查等社会实践活动、指导团队组织建设社会实践基地；负责一年一度的暑期研究生挂职锻炼的联系工作，负责方案实施和考核；负责抓好社会实践活动的总结、评选和表彰工作。（九）外联部主要是和校外企业和商家进行联系和沟通，争取得到企业及商家的赞助，在资金上保证研究生会各项活动的顺利进行；加强与各兄弟院校的沟通交流，建立兄弟院校的学生会的通讯录，邀请兄弟院校参加我校举行的各项大型活动。（十）生活部主要负责购买研究生会所需物品，为研究生会组织的各项活动做好充足的后勤保障； 协助研究生会其他部门主办的活动，如科技文化节系列活动，校园歌手大赛，暑期挂职实践活动等，积极配合，给予充分的支持。（十一）权益部权益部是学生们的“消费者协会”，服务学生，真实反映学生的心声，维护大学生的权益，为大学生提供帮助与服务，加强与学生联系和沟通，健全学生权益维护机制，如电话投诉，电话咨询，邮件投诉等；配合其他部门开展相关工作。第二章 研究生会日常工作管理制度一、请假制度（一）研究生会例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条；（二）病假条必须由相应医疗证明认可。由于上课、课外实习、病假等原因请假，经核实后研究生会成员考核不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；（三）事假原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；（四）请假条必须亲自书写，不得由他人代写，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作；（五）研究生会全体会议一律由主席批准，全体部长会议由分管主席批准，部门会议由部长批准；（六）一般情况下，请假条需在会议或者活动开始前交给组织部成员方为有效。如确有特殊原因，需在会议或者活动开始前向会议、活动负责人请假，在会议或者活动结束一天内补交请假条。所有请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理；（七）未履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席一次处理。附件1：请假模板*大学研究生会请假条尊敬的研究生会：我是研究生会_部门的_，我因为_原因，不能参加研究生会组织的_年_月_日的_会议/活动，请给予批准，谢谢！ 分管主席签字： 时间：*大学研究生会二、报账制度（一）各部门开展活动前，部长应提前写好策划并列出活动所需详细清单及初步经费预算，经分管主席同意后，报给学院负责老师审批；（二）各部长做好相应的财务支出登记和发票管理工作，并在活动结束后两周内汇总到学院。（其中，清单上应注明经费支出的具体事项、所购物品的单价和数量、支出总额。同时发票总额应与清单总额相符，经审核通过后方予以报销。）（三）发票应书写规范：发票的抬头应为“*大学研究生院”。发票的“品名规格”、“单位”、“数量”、“单价”项目须详细地填写清楚。发票的“品名规格”一项须填写具体事项。如购买宣传用品一批，不能只填“宣传用品”，应写明具体项目（如毛笔、颜料、画纸等）。如果没有足够多的空栏填写所购买的商品，则可直接填上“XX用品”，但必须另附购物商家出示的等额购物小票（注：等额购物小票的商家名称必须与发票专用章上的商家名称相一致，否则学院不予报销。）用于报销的发票都为第二联，即“顾客报销凭证”，第一联和第三联都不能用于报销。发票正面不得做任何改动，若有任何涂改、修改的痕迹，学院不予报销。三、展板及教室申请流程（一）展板申请流程1、申请表格一式两份，根据实际情况填写相关内容；2、到厚德楼7008找党总支书记签字，再到1008找团委负责老师盖章；3、携带申请表格及需要申请的海报到厚德楼4009（党委宣传部）申请。（二）教室申请流程1、根据需要填写好申请表格；2、先去厚德楼7008找学院书记签字，再到7003办理借用手续；3、将申请表格交到田家炳保卫处领取钥匙。附件2：展板申请表*大学宣传品展出申请表申请单位校研究生会活动名称宣传品类型海 报数 量标 语数 量其 他数 量宣传内容申请地点申请展出时间 月 日至 月 日经办人联系电话主管老师联系电话申请单位（校内二级单位）初审意见 领导签字： （单位公章）主管部门（宣传部、通识学院、江北校区管委会）审批意见展出时间 月 日至 月 日展出地点 校区 前（按展板编号从小到大顺序依次摆放）使用展板编号审批人备 注附件3：教室申请表*大学研究生教室使用申请表使用部门：事由及保证：申请教室批准教室教师责任联系人学生责任联系人教室座位数联系电话联系电话是否使用多媒体教学设备使用时间：借用单位领导意见 领导签字：年 月 日研究生处意见：研究生处签字（盖章）：年 月 日注： 1、教室申请时间：周一至周四下午4：30-5：00 (请至少提前一天) 。 (先到厚德楼7008室主管领导审核后，再到7003室办理借用手续）2、凡学术讲座请注明讲座人姓名、职称、职务和工作单位。四、外联赞助管理制度（一）前言为了保障*大学研究会日常活动的顺利开展、加强管理、规范外联赞助工作，与赞助商达到互惠共赢的良好局面，特制订并试推行此研究生会外联赞助管理制度。（二）内容凡是*大学研究生会成员都可进行外联工作， 参加研究生会不仅是为同学们服务，更重要的是在各种活动中锻炼自己的能力。在外联工作中可以得到各种实践锻炼的机会，如联系、邀请、接待外宾，与联系人进行交涉，谈判等。同学们的代表能力、谈判能力、交涉能力、应变能力以及缜密的思维能力将在对外联系的实践中得到极大的提高，同时在接触外界社会上有着得天独厚的优势，能让部员更快地接受外界的新鲜事物，接受社会的压力与挑战，让部员们有机会扩大自己的交际范围，为日后就业，涉足职场打下坚实的基础。此外，研究生会对对外拉回赞助的研究生会成员按规定进行奖励，可令其在提高能力的同时达到勤工俭学的目的。（三）外联工作注意事项1、研究生会成员对外拉赞助工作必须尽量节省开支，本着为集体服务的原则及态度为研究生会的活动争取外联赞助，不得过分谋求私利。2、研究生会成员以研究生会名义对外进行外联活动必须得到*大学研究生院或研工部的授权。3、研究生会成员进行对外工作必须实事求是，将我院活动情况如实介绍，并保证落实对商家的承诺，力求树立并维持*大学研究生会的诚信与信誉。4、研究生会成员对外签定任何协议都必须经过团总支研究生会负责老师审批。5、提供资助单位必须为己通过工商行政部门注册的合法企事业单位。6、所得款项或物品来源正当，双方商谈条件合理合法；不得违反学校相关规定，不得损害同学及部门利益。7、部门或个人所拉赞助须登记，详细填写后到研究生会外联部交款。8、资助若为实物，也应一律上交，原则上不给予返还，特殊情况由老师决定是否给予返还。9、任何部门或个人不得占有或挪用所拉赞助，一经发现，严肃处理。10、宣传赞助形式可分冠名、海报、讲座等形式，但在合同签订后赞助方须先预付部分订金，其他资金需按照合同规定按时付清。部分定金数额由研会负责老师决定。11、研究生会成员对外拉赞助所须费用都从个人奖励中扣除。12、研究生会对对外拉回赞助的研究生会成员按以下规定进行奖励：（1）如拉回现金赞助，奖励赞助金额的20%；（2）如拉回实物赞助，将给以适当奖励。13、禁止任何人未经申请、审核而擅自与赞助商签订外联工作合同书或进行宣传活动，违反国家法律法规的移交公安部门处理，违法校规校纪的由校团委和学校相关部门根据有关学生处分条例进行处理。14、所有宣传活动必须符合大学校园文化气氛，必须符合相关法律法规、校规校纪。不得带有任何反动、色情、教唆等不健康内容，否则将立即撤销本次活动并追究相关单位和负责人的责任。所有未经批准审核而擅自张贴、悬挂的宣传品将酌情给予没收、拆除、通报批评等处理。（四）备注本制度未尽事宜由研工部及研究生会主席团集体协商决定。本制度解释权归*大学研究生会所有第三章 研究生会竞聘制度根据*大学研究生院具体情况和研究生会学生干部换届竞选相关制度，充分发挥研究生会自我教育、自我管理、自我服务的职能，进一步加强研究生会学生干部的队伍建设，现决定招聘一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部更好地为构建和谐校园服务。特将本次干部选拔的相关内容公布如下：一、竞选条件（一）热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极上进，政治立场坚定；（二）遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，有一定的学生干部工作经验，群众基础好，具有较强的组织协调能力；（三）学习成绩优异，学有余力，无任何违法违纪行为；（四）工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力；（五）对研究生会的性质、任务及定位有较深的理解和正确的认识，热爱学生工作，乐于奉献，为同学服务精神强；（六）在征得培养导师的同意后，能够保证较好地处理学生工作与学习、科研及生活的关系；（七）干事可以竞选竞选副部长、部长及副主席职位，副主席可竞选主席职位。若无相关工作经验但本人能力较强亦愿意参与到研究生会的相关工作中来，也可竞选相关职位。二、竞选对象*大学全体全日制研究生；三、竞选岗位 部门名称岗位主任/部长（人）副主任/副部长（人）办公室11组织部12实践部11宣传部12新闻部12学术部12外联部11文艺部11体育部11生活部11权益部11四、报名方式（一） 竞选副部长、部长者需如实填写*大学研究生会副部长（部长、）竞选推荐表（见附件1），由其现任部门负责人、分管副主席、导师、研究生院分团委审核后统一报研究生院分团委（厚德楼1008室）（竞选人数以收到的推荐表为准）。电子稿发送至： （二） 竞选副主席者需如实填写*大学研究生会副部长（部长、）竞选推荐表（见附件2），由其现任部门负责人、现任主席团、导师、研究生院分团委审核后统一报研究生院分团委（厚德楼1008室）（竞选人数以收到的推荐表为准）。电子稿发送至：（三） 竞选主席需如实填写*大学研究生会主席竞选推荐表（见附件3），由研究生会主席、导师、研究生院分团委、研究生院党总支审核后统一报研究生院分团委（厚德楼1008室）（竞选人数以收到的推荐表为准）。电子稿发送至：五、竞选程序(一) 本人申请1、申请人结合自身实际情况，自愿填写“*大学研究生会部长（副部长）/副主席/主席推荐表；2、申请人在规定日期内，将填写好的推荐表按要求进行审核后统一报研究生院分团委处（厚德楼1008室）。 （二）申请人资格审核1、申请截止后，由研究生院分团委进行申请人资料统计；2、由研究生会主席团、研究生院分团委、研究生院党总支进行资格审查，资格审核不合格者不得参与换届竞选。（三）竞选规则1、副部长、部长、副主席、主席职位竞选以主要是演讲形式为主，现场唱票并结合平时表现以及工作能力确定各个职位的人选。2、竞选投票人员组成：研究生院学生会各个部门以2人为代表（含部门部长及干事），各研分会以分会形式以1人为代表，各研究生培养单位以单位为形式以1人为代表，研究生院学生会主席团，研究生院相关领导及老师。3、在投票时，参选者无权对其参选的职位进行投票。4、参选者应以积极向上的精神面貌参加竞选，服饰整洁，面容洁净，不得穿拖鞋、凉鞋等参加竞选。5、每位参选的竞选演讲时间为5分钟；回答评委以及研究生会人员的提问，时间为3-5分钟，参选者应控制好时间，做到进退有据；6、在竞选同一职位的竞选者演讲及回答问题环节结束后，现场进行不记名投票，现场唱票。（投票样本见附件4）7、在唱票结束后，研究生会主席团及研究生院相关老师根据参选者所得的票数及工作表现等情况，商议确定研究生会副部长、部长、副主席、主席各个职位建议名单，上报研工部并进行公示。8、经公示无异议后，宣布研究生院学生会新一届任职名单。在人员试用一月期间，可适当增补一至两名副主席（增补人员在各部门副部长、部长中选出），增补人员由现任主席团推荐，分团委、研究生院党总支审核后上报研工部进行公示，经公示无异议后任职。9、若只有一人竞选主席，得票数应超过投票人数的一半，若不能超过一半，竞选无效；（四）公示研究生会各部门主要负责人建议名单确定后,面向全校公示，公示期3天。（五）任命公示期结束后，如无异议，进入试用期，试用期1个月,试用期表现合格者成为我校研究生会正式学生干部，表现不合格者根据有关规定予以辞退。附件1：部门干部竞选推荐表*大学研究生会部长（副部长）竞选推荐表姓名性别民族政治面貌年级及专 业联系方式导师及联系方式曾任职务个人重要事迹 （可附表）意见栏现任部门负责人意见分管副主席意见导师意见研究生院分团委意见年 月 日 年 月 日年 月 日年 月 日附件2：副主席竞选推荐表*大学研究生会副主席竞选推荐表姓名性别民族政治面貌年级及专 业联系方式导师及联系方式曾任职务个人重要事迹 （可附表）意见栏现任部门负责人意见现任主席团意见导师意见研究生院分团委意见年 月 日 年 月 日年 月 日年 月 日附件3：主席竞选推荐表*大学研究生会主席竞选推荐表姓名性别民族政治面貌年级及专 业联系方式导师及联系方式曾任职务个人重要事迹 （可附表）意见栏现任研会主席意见导师意见研究生院分团委意见研究生院党总支意见年 月 日 年 月 日年 月 日年 月 日附件4：投票样本副部长部长投票样本竞选人： （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）备注：多选少选票单作废，投票无效。副主席投票样本竞选人： （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）备注：多选少选票单作废，投票无效。主席投票样本竞选人： （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）备注：多选少选票单作废，投票无效。第四章 研究生会考核制度一、研究生会干部考核制度为了切实加强研究生学生会干部队伍建设，增强各级学生组织的凝聚力和战斗力，充分调动研究生干部的积极性和主动性，增强其“自我管理、自我教育、服务同学”的意识，逐步实现研究生干部管理的科学化、规范化和人性化，特制定此考核制度。研究生学生会干部的考核采取定量的计分方式，由相关部门组织实施。考核内容由考核部门测评（35分）、上级测评（45分）、同级相互测评（10分）、下级测评（10分）四部分构成。（一）考核部门测评（出勤考核） 考核部门测评这一部分主要是出勤考核，由组织部统计并根据出勤情况按相应规则打分。测评事项主要包括例会出勤，活动出勤。 1、例会：每周一中午13:00召开，出席人员为主席团、 各部门部长或副部长（可携带1至2名干事）。出席人员不得无故缺席或迟到，请假需有书面假条，交办公室备案。一学期无故缺席达3次及以上者，予以辞退。（此项分数占20分） 2、活动：每次活动若需干部出勤对现场工作进行指导，负责干部应准时出勤，不得迟到、早退，否则给予通报批评。对因未能及时到场而造成不良影响者，则对其进行纪律处分。（此项分数占15分） （二）上级测评（直接上级测评）为避免各纵向跨职能层级对彼此的具体工作不熟悉而造成测评不合理的情况，考核中采用直接上级测评的方式。测评事项主要包括工作计划及总结，部门工作以及上级交代的其它任务。1、工作计划及总结：各部必须制定本学期工作计划和工作总结，分别于每学期开学第二周和每学期结束前两周内上交。（此项分数占10分）2、部门工作：各部门需负责好本部门的日常活动及承办活动，申报并提交工作方案，认真组织，做好经费管理，做好本部门人员及相关协助部门的分工安排，避免活动中出现的失误。凡无故缺席本部门负责活动3次及以上者，予以辞退。（此项分数占30分）3、上级交代的其它任务：对于上级交代的其它任务需认真落实，规范完成，不得拖延和耽误。（此项分数占5分）（三）同级相互测评同级测评指主席团干部，部门干部，干事3个层级。1、主席团干部相互测评。2、部门干部由同一分管主席下的职能部门同级之间进行测评。3、实际参与测评的人数应不少于应该参与测评人数的60%（计算人数时只入不舍）。（四）下级测评（直接下级测评）为避免各纵向跨职能层级对彼此的具体工作不熟悉而造成测评不合理的情况，考核中采用直接下级测评的方式。1、研究生会主席由各副主席测评。2、各分管副主席由分管部门干部测评。3、各部门干部由分管部门干事测评。（五）计分注意事项1、每项考核事项按权重打分，考核完成后由工作人员统计总分。2、出勤考核可参照例会、活动出勤统计表及其上级评价打分。3、工作计划及总结按其上交与否及上交时间、内容质量酌情打分。4、部门工作和上级交代的任务可根据相关记录和上级评价打分。5、同级测评中测评人数不少于60%，人数计算上只入不舍。6、下级测评中测评人数不少于60%，人数计算上只入不舍。7、所有涉及到出勤考核的项目，若请假或迟到或早退则扣除应扣分数的三分之一。8、如有特殊情况说明，可在备注中填写。附件1：干部考核表姓名 出勤考核（35分） 上级测评（45分）测评事项例会出勤20分活动出勤15分工作计划及总结10分部门工作30分上级交代的其它任务5分分数测评总分 同级测评（10分） 分数平均分 下级测评（10分）分数平均分总分备注二、研究生会干事考核制度为了切实加强研究生学生会干事成员管理，增强学生组织的凝聚力和战斗力，充分调动干事成员的积极性和主动性，增强其“自我管理、自我教育、服务同学”的意识，逐步实现研究生干事管理的科学化、规范化和人性化，特制定此考核制度。研究生学生会干事的考核采取定量的计分方式，由相关部门组织实施。考核由考核部门测评（50分）、上级测评（30分）、同级相互测评（20分）三部分构成。（一）考核部门测评（出勤考核）考核部门测评主要是出勤考核，由组织部统计并根据出勤情况按相应规则打分。测评事项主要包括例会出勤，活动出勤，1012值班出勤。1、例会出勤：每周一中午13:00召开，出席人员为主席团、 各部门部长