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文档简介
薪酬体系设计技术如何设计福利制度 一 福利的概念 福利是员工在取得工资收入外 还享有的利益 包括 现金性福利 实物性福利 二 福利与工资的共性 三 福利与工资的区别 工资福利 四 福利与工资的关系 X 工资 y 福利 C X Y 五 福利体系的基本构成 福利体系 法定福利 统一福利 专项福利 六 法定福利的项目 法定福利 社会保险 住房公积金 生育保险 养老保险 失业保险 大病医疗统筹 工伤保险 计划生育政策 七 统一福利的项目 统一福利 八 专项福利的项目 专项福利 九 当前企业福利的难点与热点 十 福利的发展趋势 办法 十一 一些值得思考的福利问题
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