已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
HR工作手册 From Date 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 人力资源六大模块 人力资源规划 制定公司规章制度 员工手册 一 二 三 宣传公司企业文化 规划其他各模块的 人力资源规划 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 招聘与配置 规划公司Organizational 一 二 三 制定招聘流程 制作招聘表格 招聘与配置 规划公司Organizational 一 二 三 制定招聘流程 制作招聘表格 招聘与配置 招聘流程 招聘与配置 提交用人申请 用人申请 提供材料准时到岗 审批 填写应聘登记表 实施招聘 筛选 初试 复试 同意录用 录用手续 调整 需找新的侯选人 是 否 审批 用人部门 总经理 人力资源部 侯选人 规划公司Organizational 一 二 三 制定招聘流程 制作招聘表格 招聘与配置 招聘与配置 招聘表格 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 培训与发展 培训与发展 基本培训项目 公司介绍 人事规章制度 岗前技能培训等 岗位技能提升培训 案例分享等 提升工作技能等 储备发展管理培训 新员工Orientation 在职培训 专题培训 发展培训 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 绩效与考核 绩效与考核 制定绩效考核制度 一 二 三 制定绩效考核流程 绩效考核工具 绩效考核管理 人力资源六大模块 培训与发展 薪酬与福利 人力资源规划 招聘与配置 薪酬与福利 绩效与考核 制定薪酬福利制度及结构设计 一 二 事务性操作执行 薪酬福利计划 制定薪酬福利制度及结构设计 一 二 事务性操作执行 薪酬福利计划 薪酬与福利 薪酬架构及制度 人力资源六大模块 培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物流园区品牌建设服务管理制度
- 学校财务工作管理不规范问题排查整改报告
- 弹塑性力学(专升本)地质大学期末开卷考试题库及答案
- 企业加盟店管理不规范问题专项整改报告
- 班主任素质大赛情景答辩试题及答案
- 成都市实验2026高一入学语文分班考试真题含答案
- 绿氢制备工艺工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 老年文娱数字内容策划师岗位招聘考试试卷及答案
- 矿山尾矿库生态修复工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 跨境冷链清关辅助技师(中级)考试试卷及答案
- 2025-2030中国钐钴永磁市场深度调研及发展前景趋势预测研究报告
- 医学人文关怀培训课件
- 《传感器与检测技术》课件-热电阻测温传感器
- 2025年小学三年级语文单元测试模拟卷(含答案)
- 2026年汉中职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷必考题
- 中国的气候第三课时课件-八年级地理上学期湘教版
- 2025年国考航空运输岗结构化面试情景模拟题经典案例30例
- M9000会议管理系统 操作指导
- 突发性耳聋病例分析与诊疗
- 2025年新高考1卷(新课标Ⅰ卷)英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文
- 离婚放弃协议书模板
评论
0/150
提交评论