人力资源知识_人力资源管理培训教材4

mySAPHR人力资源管理2004 05讲稿人 杨鹂川 课程总揽图 人力资源管理概览 谁在使用mySAPHR mySAPHR功能一览 人力资源管理新思维 mySAPHR的客户 全球5 300家mySAPHR客户 如微软 Motorola 雀巢等 全球6 200 000位mySAPESS 员工自助服务 用户中国本地客户已达18家 以上统计截至到2001年8月20日 IDC 全球HR管理系统排名 SAP对人力资源管理的承诺 HR是SAP最重要的战略经营区域之一全球多达600位专职开发人员最大的研发投资者 聘请10多位HR管理专家担任高级设计师全球性人力资源功能 加上35个本地化版本的全面解决方案持续不断地推出新产品 保证客户的投资收益最大化在北京成立了中国本地化开发部门 专职服务中国区客户设于上海的区域支持中心 第一时间响应客户在系统使用中出现的问题 谁在使用mySAPHR mySAPHR功能一览 人力资源管理新思维 人力资源管理概览 人力资源管理对企业越来越重要 知识经济的兴起 专利 技术 品牌 服务 是企业取胜的 法宝 智力资本将取代物质资本而成为企业最重要的资产 学习型组织 最具有竞争力和生命力 企业之间的竞争 归根到底是人才的竞争 对中国企业来说WTO的挑战 最大的差距是管理 创业容易守业难 人力资源管理面临的挑战 吸引 留住和激励人才中国京 沪 深三地雇员跳槽的平均周期为3 6年且还会缩短 而专业技术人员仅为17个月 网络时代 信息时代 地点 中心 网络 中心 虚拟团队 信息爆炸 几何级数增长 业务 全球化 人力资源 全球化 外籍专家 本地化 全球范围 配送 人力资源 缩减运作成本 提高服务水平 手工 信息孤岛 集成 协同 人力资源管理 战略和行动 人力资源的生命周期来源 发展和配置人力资源的优化提升生产力和效率人力资源的保持提高 士气 满意度 计划和分析确保人力资源管理的战略得到落实 招聘 培训 技能管理 劳动力计划知识管理 e Learning工作 生活的平衡 好雇主 形象塑造 平衡计分卡 基准 参照系统 战略 行动 薪资 人事档案 考勤 其它 人员发展 考核 人力资源管理 没有计算机之前 人力资源管理 引入了计算机 但是 薪资 人事档案 考勤 其它 人员发展 考核 离散的系统 形成 信息孤岛 HR管理信息系统 人力资源管理 系统的整合优化 薪资 人事档案 考勤 其它 人员发展 考核 第一步 部门内整合 SAPR 3 FI财务会计 CO管理会计 TR企业财政管理 PS项目管理 WF工作流 MM物资管理 HR人力资源 SD销售与分销 PP生产计划 QM质量管理 PM设备管理 ERP人 财 物 信息的紧密集成 行业解决方案 人力资源管理 系统的整合优化 第二步 企业内整合 通过HR业务流程的整合与优化来降低成本 提高效率和改善服务水平 建立 HR业务链 高效管理合作伙伴 参与HR商业社区 通过广泛的协作 把人力资源的价值最大化 企业资源计划 企业间的合作 电子商业社区的协作 人力资源管理 未来的趋势 企业运作的趋势 HR的使命 谁在使用mySAPHR mySAPHR功能一览 人力资源管理新思维 人力资源管理概览 mySAPHR 功能划分 分析性 战略性 核心功能 运用协同式的信息交互以及工作平台技术 保证HR专业服务的有效递送 同时也使HR专业人士能专注于企业的战略目标 更简单的方案 把HR必需完成的事务性工作 流水线化 降低处理成本 提高工作效率和准确率 提供数据分析和报告工具 支持HR政策和决策 全面支持HR部门的战略性活动 如全方位报酬 学习和人员发展 招聘等 mySAP人力资源管理 核心功能 组织结构 企业结构 人员结构 员工 人力资源核心功能 为员工的归属定位 分公司HR 考勤员 薪资员 华东分公司 上海办 宁波办 正式员工 月薪制 周薪制 组织单位 成本中心 职位 职务 员工 工作地点 任务 技能 精确地勾画出您的组织 人力资源核心功能 组织管理 个人信息身份证号码 员工 基准薪酬 家庭成员配偶 子女 员工主数据 排定工作时间 人力资源核心功能 员工资料管理 与工资核算无关的主数据员工个人信息员工联系地址家庭 相关人员人员标识 身份证 护照 签证 政党信息行政管理信息项目及成果信息出国信息 与工资核算相关的主数据个人所得税住房公积金社会保险养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险人事档案管理 人力资源核心功能 中国本地数据 计薪流程 总工资 净工资 通常包括 基本报酬的计算时间工资项的估算周期因数 中国特定的 主数据 与工资核算相关的主数据 住房公积金 个人所得税 社会保险 基本工资 中国的 时间管理 工作时间表缺勤 替代报酬信息时间工资类型 财务 差旅数据 货币转换 银行 周期信息 财务 后勤 中国特定的 国际部分的住房公积金 个人所得税 社会保险贷款回溯计算 工资支付 人力成本管理 工资单 转帐 工资支付 检查管理 福利 管理 控制记录 非周期的 人力资源核心功能 薪资计算 报表 社会保险和住房公积金缴纳月报 报表 个人所得税月报 可下载到Word ExcelDownloadtoWord Excel 为客户定制报表 人力资源核心功能 法定报表 常规事务报表工资单银行转帐财务转帐工资结果分析 显示格式可重新定制 人力资源核心功能 常规报表 mySAP人力资源管理 战略性 建立企业资历目录 人力资源战略性 技能 竞争力管理 一个工作岗位有特定的必要条件 需求 Bezeichnung 项目 英语 项目管理 状态 已评估 已评估 熟练程度 母语程度 非常好 11 01 01 11 01 01 开始 建立职位 岗位的需求 人力资源战略性 技能 竞争力管理 建立员工的 竞争力 描述 爱好 潜力 资格 厌恶 Bezeichnung 项目 状态 熟练程度 开始 英语 管理能力 已评估 已评估 中学英语水平 非常好 01 01 01 01 01 01 建立员工简介 人力资源战略性 技能 竞争力管理 职位 工作 资格潜力兴趣好恶 员工 申请者 评估 资格与需求的匹配 人力资源战略性 技能 竞争力管理 职位 项目经理 员工 李汉生 语言能力 英语 程度 流利 好 德语 流利 流利 管理能力 程度 项目管理能力 非常好 项目管理能力 基本知识 Job 员工 申请者的资格 工作 职位的需求 资格与需求的匹配结果 人力资源战略性 技能 竞争力管理 组织发展 结合企业经营的战略目标 您可以对人力资源进行积极的规划 人力资源战略性 组织发展 招聘流程 列清单 统计 评估 面试与挑选 劳务合同 应聘者发送资料 应聘者资料库 应聘者 人力资源战略性 招聘管理 商务英语 法语 全日制 函授 外语水平 计算机技能 英语 技术英语 OUTLOOK LOTUS NOTES 本科学历 语言 有 无 办公软件操作 100 可替代 初级管理人员上岗测评 考评项目分组 制订考评模式 人力资源战略性 绩效管理 高级英语 组织能力 高级英语 要求 业务 组织能力 资格 高级英语 高级英语11 6 12 18 高级英语12 4 1 29 预订 登记报名 业务 课程 合适度 确定培训需要 人力资源战略性 培训管理 继任者将流下一个新的空缺 行政助理 继任者将流下一个新的空缺 行政管理 空缺 部门经理 以此类推 模拟继位计划 人力资源战略性 接班人计划 税表工资转帐表社险公积金其它 以组织图形式去查询 组织架构信息人力配置信息技能评估数据职缺数据 轻松快速查询及执行HR模块提供的标准报表 以Ad hoc或ABAPquery方式自由设定条件 选取需要的资料 除 不限于 R 3所提供的资料库外 也可获取 相连结 外部资料 分析竞争者或经营核心流程的相关资讯 除可接入互联网外 还可自动鉴核相关文件 及预先设定为自动读取相关 的 报表 决策层去获取企业的相关资讯 薪资成本福利成本 法定报表 HR信息系统 HR标准报表 SAP查询工具 业务信息仓库 管理者桌面 决策层信息系统 mySAP人力资源管理 分析性 总人员流失率18 总流失人员3 600总平均人员数20 000人员流失率18 每一人员流失平均费用 35 000人员流失总费用 126 000 000减少1 的人员流失率 节省 7 000 000 专业化的人力资源报表 Source HRMConsulting 人力资源分析性 如何进行专业分析 招聘费用 职位空缺时间 人员流动趋势分析 培训 教育趋势 职业规划及接任计划 组织机构改变的影响 员工总体素质 人事成本核算 对公司的战略目标的贡献显而易见 通过分析 您能对人力资源关键绩效指标心中有数 人力资源分析性 控制关键绩效指标 简易组织规划功能快速浏览各项人力资源报表工作流程文件核阅 进行事务批准的工作流信箱空缺职位管理 浏览及招聘人力成本控制与详细报表常用网站 与外部信息资源紧密联系 快速的在线查阅或是变更个人资料申请 查阅各项福利计划填写请假记录 申请休假查询培训课程 教材并登记培训显示个人薪资支付状况与历史资料 填写物品申购清单 密码维护等 运用mySAP工作平台技术 可以为每位人力资源管理专业人士提供一个基于岗位的 个性化的桌面环境 在此环境中 用户可快速得到所需信息和相应的服务 以高效快速地完成日常工作 还可跨越企业界限 参与协同的电子商务 如网上薪金调查 网上招聘 参与网上社区论坛等 应聘候选者可以查看企业招聘信息 并在线填写 更新其个人信息 随时查看应聘状态 运用无线Internet技术 无论何时何地 提供人力资源信息和服务 例如时间数据处理和个人差旅计划 以支持M BUSINESS 移动商务 由第三方提供软件的使用 维护等服务 管理者桌面 经理门户 员工自助服务 员工门户 HR专业人士门户 应聘者门户 移动门户 外包 ASP mySAP人力资源管理 更简单的方案 协同性 人力资源管理 企业内部协同 直线经理 HR部门 员工 人力资源管理 跨越企业界限的协同 网上商业市场 协同的人力资源管理 企业门户 企业门户 访问业务伙伴的系统 企业内部系统 互联网资源 知识递送的界面高效完成日常工作 如薪酬整体状况分析 支持直线经理 及时完整地提供相关HR信息以支持决策 强大的搜索 报表工具紧急重要的事项可得到优先处理关键指标得到实时监控 预警设置 知识递送的界面 员工自助服务 ESS 培训 远程学习 E Learning 维护自己的人事数据有效的管理沟通 政策发布 福利报名 同事查询 工资 报销状态显示 互联网招聘 猎头薪资福利调查福利提供商专业财务 税 社险服务提供商职位评估技能 竞争力仓库 市场门户 HR人士 管理者门户 员工门户 应聘者门户 查询工作机会在线提供应聘资料在线面试实时查询应聘状态塑造 好雇主 形象 协同的人力资源管理 企业门户 HR部分 员工管理人员 人力资源管理专员人力资源经理组织管理经理招聘专员培训专员培训经理员工个人发展经理人力资源分析员薪资经理福利经理 人力资源管理角色 常规角色 更加简化的解决方案 基于 角色 的用户分配 制定薪酬计划 申请IT部门服务 人才站点 协同的人力资源管理 薪资专员门户 专业人士门户 薪资调查 薪酬计划员 根据市场行情确定薪酬 参与薪资调查 HayPayNet 传送职位描述报酬结构 SAPHR薪酬管理 协同的人力资源管理 薪资计划员门户 专业人士门户 招聘 空缺职位 SAPWorkplace Searchmarketplace 选择人才公司 基于职位描述搜寻合适人才 Pickcandidate 传送应聘者数据 用户系统 人才公司系统 协同的人力资源管理 招聘专员门户 人力资源管理 人事事务管理 知识管理 员工信息 考勤计薪 社险 税 知识仓库 知识网络 招聘 训练和发展 全方位报酬 绩效管理 知识递送 HR 从优化到创新 SAP知识仓库 组织架构 人力资源管理 把个人知识转化成企业知识 员工自助服务 连接 知道者 和 需要知道者 SAP人力资源管理 S