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文档简介

陈广小学教学教研奖惩制度为了规范学校管理，提高广大教师工作积极性，建立健全学校激励工作机制，打破“做多做少一个样、做好做坏一个样”的现状，体现“多劳多得、优劳优酬”的原则。特制定如下教学教研奖惩制度：1、 教学质量及教教研的奖惩1、 教学质量检测奖（1） 所在学科在中心学校组织的教学质量统、抽考中，获前16名者，语、数分别奖励任课教师600元、500元、400元、300元、200元、100元，其他文字课减半。（2） 所任学科在教研室组织的教学质量统、抽考中，获前13名者，语，数分别奖励任课教师400元、300元、200元，其他文字课减半。2、 教研奖（1） 教学比武比赛奖级别镇级县级市级一等奖200300400二等奖100200300三等奖50100200（2） 公开发表的教育通讯奖。（教育主管部门评审获奖）级别镇级县级市级省级国家级奖金篇50100200300400（3） 教学论文奖（教育主管部门评审获奖）级别镇级县级市级省级国家级一等奖100200300400500二等奖60150200300400三等奖50100150200300（注：同一论文，多级获奖，只取最高奖励，不重复给奖）（4） 课题研究 参与课题研究并顺利结题，镇县级每人200元，市级每人300元，省级每人400元。3、 辅导学生参加各项竞赛与科技作品奖。（教育主管部门主办的）级别镇级县级市级省级国家级一等奖100100120150200二等奖6080100120150三等奖4060801001204、 教学质量的惩罚 学年期末统考全镇倒数第一、第二名，分别罚科任教师200元、100元。2、 常规教学的奖惩 学校对常规教学的管理实行月查制，对能按时送检并达到以下月查要求的教师每人奖款30元，教研工作特别突出的教师，每人另奖款50元。1、 语文、数学学科有计划有进度，有目标要求、重难点、教学反思等必要环节，有作业布置或作业设计，语文学科属精度课文的，要有板书设计。要有体现高效课堂的教案模式。2、 听课数量一学期领导不得少于20节，教师不少于15节，听课笔记后附有较详尽的“个人点评”。3、 备课节数按课程标准的要求执行，教学进度与全镇教学进度基本一致。作业全批全改，作文批改有眉批和尾批，有激励性评语。4、 积极参与各级各类培训学习，每学期业务学习笔记不少于6000字。对在教室继续教育培训中心成绩优异被评为优秀学员的另给予100元的奖励。5、 学校鼓励教师搞好常规教学工作
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