企业培训_新人系列培训课程修订思路介绍

新人系列培训课程修订思路介绍 前言 为配合公司的发展战略 持续保持平安人寿课程业内领先的优势 让业务队伍能够接受到更具有生命力 更实战且实用的培训 总公司培训部依托课程研发功能组于2011年3月 4月 5月分别举办了3期 新人生产线制式课程研讨培训班 参与课程讨论和研发的人员涵盖全系统五大区域 32家机构的资深专讲 对新课程推广以来运作中的先进经验进行归纳总结 集思广益 群策群力 对新人生产线课程进行了全面检视和优化 并根据公司综合金融战略将新人生产线中的综拓内容进行内容升级 优化后的课程和运作模式将更加贴合市场和业务队伍的发展需求 课程内容更精炼 更全面 重点更突出 培训操作更简单 职前课程内容调整点岗前课程内容调整点转正课程调整点步步高课程内容调整点加油站课程内容调整点冲锋班课程调整点 目录 总部职前调整前课表 总部职前调整后课表 说明 1 标红的是课程部份内容有调整2 删除 销售圆 五 曲 说明 标红的是有调整的课程 泉州分公司职前内容调整点 一 人生定位 1 优化三种人生状态的导入 调整了引导结论的投影片的顺序 逻辑更加清晰2 结尾用 老鹰成长的故事 生动形象的鼓励学员勇于突破自己 1 将俯瞰中国保险市场 改为 俯瞰保险市场 新增了近代世界与中国保险起源的介绍 视野上更加的开阔 2 不仅对数据做了更新 还新增了保险代理人的收入 激发了学员从业的热情 3 将原 十一五 期间保险业将大有可为 改为 国家政策大力扶持保险业发展 帮助学员树立从业信心 二 俯瞰保险市场 四 寿险的意义和功用 1 删除汶川地震的投影片添加海啸 食品安全问题的图片 并增加反面案例傅彪 杰克逊 内容上更具有时效性 让学员更能产生共鸣 2 新增对于天亮了总结性的过渡投影片 更具有逻辑性 3 在教育费用计算的投影片增加抚养费的说明 更加直观量化 1 新增一张关于综合金融平台 业务员的销售渠道增多以及客户经理职涯规划的投影片 体现了我们综合金融平台的优势 2 新增 平安发展的四个里程碑 的投影片 将客户服务内容改为 平安集团的三大承诺 课程内容更全面 更精炼 3 对平安的最新信息进行了相应的更新 例如广告 代言人 荣誉 总资产数据 客户数量 利润数据等4 列明平安的畅销产品 让学员对平安产品有一个初步的认识 三 走进平安 职前课程内容调整点岗前课程内容调整点转正课程调整点步步高课程内容调整点加油站课程内容调整点冲锋班课程调整点 目录 总部岗前调整前课表 总部岗前调整后课表 说明 标红的是有调整的课程 岗前内容调整点 1 将电子投保书的制作与MIT介绍 和 认识金领建议书 合并为 展业E路通 充分展现平安E化平台 领先行业的优势 2 智盈人生产品改为智胜人生产品 时间增至180分钟3 部分课程投影片内容调整 数据更新 加入了MIT展业和综合金融 监管要求更加严谨等 泉州岗前课表 说明 标红的是课程部份内容有调整 一 经营你的事业 寿险事业的特点 改为平安事业的特点 加入 综合金融一站式服务 同时对STEEL的每个英文字母下面加入中文解释 并进行总结 培训操作更简单 更新 平安现有主要寿险产品 中的产品 并增加了学习这些产品的方式 比如岗前衔接培训 平安E行销网站 主管推荐人指导等 让学员对学习产品的方式有一个清晰的思路 二 产品知识入门 三 专业化销售流程概述 销售前的准备中加入 对客户的准备 内容上更加的全面 五 展业E路通 介绍了平安领先行业的的E化行销 从一张保单的E化过程 引入轻松销售的秘密武器 金领系统 移动展业新流程 MIT 一账通平台 六 寻找准主顾 由于很多新人是外地人 所以我们在介绍缘故开拓方法的同时 还增加了陌生与转介绍市场的开拓方法 同时新增了 工具开拓法 和 社区开拓法 的投影片 四 鑫盛快捷入门 电话约访 更新了电话约访前的准备 课程内容更精炼 更全面 重点更突出 职前课程内容调整点岗前课程内容调整点转正课程调整点步步高课程内容调整点加油站课程内容调整点冲锋班课程调整点 目录 第二天 转正课程安排表 第一天 第三天 说明 1 标红的是课程部份内容有调整 转正内容调整点 1 部分课程根据实际需求 时间上做了相应的调整 2 部分课程投影片内容调整 数据更新 加入了MIT展业 幻灯片逻辑顺序调整 措词更加精确等 一 以需求为导向的销售面谈 话术讲解部分加入了画图的顺序 并对一些术语进行更新 因为转正班是学员学习SDPS话术的第一站 详细又准确的话术指导对于学员掌握好话术很重要 二 持续不断的主顾开拓 根据目前市场需求 更换主顾开拓工具为 全民医疗大调查 及话术 客户服务报 等平安刊物 并将 保单存折 更换名称为 家庭平安保障年检卡 实用性更强 对部分图片加入相关的说明 并对文字表达进行调整 从而使幻灯片内容更为清晰易懂 同时也更新了部分产品 智盈改智胜 三 产品组合技巧 职前课程内容调整点岗前课程内容调整点转正课程调整点步步高课程内容调整点加油站课程内容调整点冲锋班课程调整点 目录 办班单位 营业区参训对象 入司第1 2个月的新人办班频次 每月一次 新人成长步步高办班说明 课程调整了 有什么好处呢 新增 赢在起点 明确福利待遇 清楚目标 帮新人更好的做职涯规划 新增 社保知识 综合金融卡式业务介绍 帮新人从掌握个险产品知识延伸至掌握综合金融各业务线 新增 专家面对面 电话约访 实做环节 加强实战训练 帮新人尽快开单 新人成长步步高调整前课程表 新人成长步步高课程调整后课程表 注 选修产品1和选修产品2为世纪天使 鑫利 吉星送宝三选二 一 赢在起点 介绍了基本法 业务员职涯规划及薪资待遇 激发新人转正动力 介绍了活动量管理工具 通过活动量管理帮助其转正 二 递送保单 缩短了课程时长 取消业化递送保单的演练环节 课程更精炼 重点更突出 必修单元课程调整点说明 三 专业化销售流程之促成 四 专业化销售流程之转介绍及约访 加入转介绍电话约访话术示例 加入常见转介绍异议及处理 电话约访转介绍客户的异议处理话术演练环节 加强实战 紧急联络卡的使用调整为机构自选内容 缩短了促成的含义 动作 技巧时长 P16演练环节由15分钟调整为10分钟 课程更精炼 重点更突出 选修单元课程调整点说明 一 社保知识 二 综合金融卡式业务介绍 在寿险行业成功 我们要有事做 有地方去 有人拜访 运用养老险卡式业务可以帮新人开拓主顾 增加收入 稳定职业生涯 介绍了承诺卡 自在游卡的特点 使用方法 介绍社保的构成 社会养老 社会医疗保险的基础知识 检视社保缺口 对比社保 商保区别 引出商保的重要 1 优化通关内容 先回顾岗前鑫盛 智胜销售面谈 再二选一通关 取消紧急联络卡使用通关 加入 递送保单 2 通关调整为实操 邀约话术通关改为 产说会邀约实操 导师操作 常见异议处理通关改为 专家面对面 训练单元课程调整点说明 一 产说会邀约实际操作 二 专家面对面 通过专家的答疑解惑 解决新人在产品 销售 后援等方面的困惑 消除顾虑 通过回顾 运用邀约话术 帮助新人掌握所学 运用所学 为产说会积累主顾 职前课程内容调整点岗前课程内容调整点转正课程调整点步步高课程内容调整点加油站课程内容调整点冲锋班课程调整点 目录 办班单位 营业区参训对象 入司4 6个月的新人办班频次 季度一次 2011年9月 12月 新人加油站办班说明 1 新增 从社保到商业保险 帮新人解决有社保的异议 2 新增 目标与行动 帮新人检视目标 明确方向 3 人生所需七张保单 调整至第一堂课 以需求为导向的销售面谈 成交面谈话术学习 通关 帮新人了解客户需求 掌握面谈话术 调整后课程更贴合市场 队伍需求 更贴合市场 更贴合业务队伍需求 更精炼 更全面 重点更突出 新人加油站课程表调整前后对比 调整前 调整后 新增课程说明 一 从社保切入商业保险 二 目标与行动 通过回顾转正班目标 检视目标 找到差距 并确定下一阶段的行动计划 介绍了社保的分类 缴费 领取 进而通过社保住院V图的分析 话术演示 说明社保不足以支付庞大的医疗费用 因而购买一部分商业保