建筑央企职位说明书.doc

一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门经理 职位编码：所属部门：市场部 职位编制：1职位等级： 薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责完成公司营销目标和营销体系建设，联络、指导项目经理部的市场开拓工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、根据公司制定的营销战略和具体目标，收集、筛选工程信息。2、负责组织、协调已确定工程的跟踪、报名、资审、投标、合约谈判工作。3、负责指导项目经理部的市场开拓工作。4、负责华东片区地方建管部门的注册、备案、年审工作。 5、负责本部门人员的分工、考核、培训和工作指导。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：总经理2、所施督导：部门副经理、投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上2.2 从事相关管理工作7年及以上3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机4、其它素质要求敏捷善思、性格开朗，市场意识强。一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理（管控）所属部门：市场部 职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责工程信息的筛选、跟踪、投标工作；地方建管部门的注册、备案、年审工作；联络、指导项目经理部的市场开拓工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责工程信息的初步筛选工作。2、组织已确定工程的报名、资审、投标、合约谈判工作。3、负责营销资料的管理。 4、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。5、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上2.2 从事相关管理工作7年及以上3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机4、其它素质要求敏捷善思、性格开朗，市场意识强。一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理（营销） 职位编码：所属部门：市场部 职位编制：1职位等级： 薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)收集市场信息，跟踪重点工程项目信息。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责收集市场信息，跟踪重点工程。2、与本部门业务相关的标前协议、合作协议的洽商和起草。3、市场前期对接华东投标区域地方政府的建设部门。4、协助洽商非局（沪）项目的联营事宜。5、掌握项目经理部的营销动态并向领导汇报。6、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。7、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历。1.2 中级及以上职称。1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规。1.4 熟悉行业的最新动态和资讯，熟悉华东地区的市场环境。1.5 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程。2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上。2.2 或从事相关管理工作6年及以上。3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判，对市场信息具有高度的敏感度和判断力。3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机。4、其它素质要求具有亲和力以及团队精神，性格外向，开朗、活泼。一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：投标报价师所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责投标报价及相关工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、参与局（沪）直接投标工程的商务标部分的标前评审。2、局（沪）直接投标工程商务标书的编制。3、负责局（沪）直接投标工程的报价分析，参与项目部商务标报价分析。4、建立投标报价数据库，向领导提供报价决策依据。5、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 持有造价员上岗证1.4 熟悉建筑行业的投标工作流程，掌握报价技巧1.5 熟悉华东建筑市场造价信息2、工作经验2.1 从事建筑业造价工作3年及以上2.2 或从事相关管理工作4年及以上3、工作能力3.1 核心能力：熟悉华东投标区域的报价行情；掌握华东投标区域预算定额、预算软件及相关法律法规。对报价具有较高的分析判断力3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件，熟悉合约管理4、其它素质要求工作认真、细致，严谨一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：投标方案师所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责技术标的编制、审核及数据库的建立等工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责直接投标工程技术标书的编制工作。2、审核项目经理部编制的技术标。3、建立技术标数据库数据。4、完成领导交办的其它工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 掌握各种施工技术，了解行业最新技术动态，熟悉土建工程的有关规范、标准1.4 熟悉建筑施工企业各种新工法及新技术的开发和应用2、工作经验2.1 从事施工技术工作5年以上2.2 从事建筑施工相关工作7年及以上3、工作能力3.1核心能力：能够独立完成技术标的编制，具有一定的文字处理能力。3.2辅助能力：熟练使用OFFICE、CAD及梦龙等软件。4、其它素质要求协调能力、责任心强、处事稳重本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：营销师（苏）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责江苏省工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在江苏省施工准入的注册、备案、年审。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、收集江苏省工程信息并报部门经理筛选。2、负责江苏省投标工程的报名、资格预审、标前协议或合作协议的谈判及签订。3、组织、协调江苏省投标工程的投标工作。4、交纳江苏省中标工程的工程管理费。5、办理在苏施工准入的注册、备案、年审。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历1.2 初级及以上职称1.3 熟悉建筑行业市场营销的基本知识、江苏省资格预审的要求及投标工作流程2、工作经验2.1 从事市场营销工作2年及以上2.2从事相关管理工作3年及以上3、工作能力3.1核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致;对市场信息具有一定的敏感度和判断力3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件4、其它素质要求性格开朗、灵活、责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：营销师（浙、皖）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责浙江省、安徽省工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在浙江省、安徽省施工准入的注册、备案、年审。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、收集浙江省、安徽省工程信息并报部门经理筛选。2、负责浙江省、安徽省投标工程的报名、资格预审、标前协议或合作协议的谈判及签订。3、组织、协调浙江省、安徽省投标工程的投标工作。4、交纳浙江省、安徽省中标工程的工程管理费。5、办理在浙江省、安徽省施工准入的注册、备案、年审。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历1.2 初级及以上职称。1.3熟悉建筑行业市场营销的基本知识、浙江省、安徽省资格预审的要求及投标工作流程。2、工作经验2.1 从事市场营销工作2年及以上2.2 从事相关管理工作3年及以上3、工作能力3.1核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致；对市场信息具有一定的敏感度和判断力。 3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件。4、其它素质要求性格开朗、灵活、责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：营销师（沪）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责上海市工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在沪施工准入的注册、备案、年审。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、收集上海市工程信息并报部门经理筛选。2、负责上海市投标工程的报名、资格预审、参与标前协议或合作协议的谈判及签订。3、组织、协调上海市投标工程的投标工作。4、交纳上海市中标工程的工程管理费。5、办理在沪施工准入的注册、备案、年检。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导： 市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历1.2 初级及以上职称。1.3 熟悉建筑行业市场营销的基本知识、上海地区资格预审的要求及投标工作流程。2、工作经验2.1 从事市场营销工作2年及以上2.2 从事相关管理工作3年及以上3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致；对市场信息具有一定的敏感度和判断力。 3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件。4、其它素质要求性格开朗、灵活、责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：合约工程师所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责起草、贯彻合同（对业主）管理制度；合同谈判、评审工作、相关报表填报工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、起草、贯彻合同（对业主）管理制度。2、参与或主持对业主的合同谈判。3、组织各部门进行合同（对业主）评审。4、对项目进行合同的一级交底。5、中标项目报表的填报，中标通知的发放。6、领导交办的其他临时任务。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导： 市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 建筑类或经济类专业专科学历1.2 中级及以上职称；1.3 精通国内工程合同文本，熟悉国内相关法律知识。2、工作经验2.1 从事商务合约管理工作3年以上2.2 从事相关管理工作5年以上3、工作能力3.1 核心能力：熟悉华东片区的商务环境；具有较强的商务谈判能力及文字处理能力；原则性强。 3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件。4、其它素质要求热情、较强的亲和力、严谨、思路清晰一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：内业资料员所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责经营资料管理、部门办公用品管理、部门会议记录等工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、收集市场投标及图册制作需要的局内工程的相关资料，整理、归档并建立数据库；2、各类工程业绩原件的公证工作；3、经营资料的制作及日常保管、发放工作；4、市场投标需要的企业各类证照原件及部门公共资料的保管及借用、登记工作；标前协议及合作协议的收集、归档。5、部门公章日常使用、工程投标用介绍信的开具及登记工作。6、重要工程跟踪汇总表填报。7、部门办公用品、耗材的计划编制、领用、发放及办公设备的维护。8、部门会议的会议记录工作。9、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有工程类、经济管理类专业中专及以上学历。1.2 初级及以上职称。1.3了解建筑施工企业的基本特点。1.4 熟悉资料的收集、归档要求。 2、工作经验2.1 从事资料管理工作1年及以上工作经验。2.2 或从事相关管理工作2年及以上。3、工作能力3.1核心能力：具有较强的沟通、协调能力，责任心强，保密意识强；。3.2辅助能力：掌握文字编辑及图像制作软件的操作，具有一定的文字能力。4、其它素质要求具有一定的审美能力本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门经理所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)主要是财务预算管理、资金管理、会计及成本核算、资产管理、内部审计工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、审定机关及项目编制各类财务预算。2、制定拖欠款回收目标，平衡调度公司资金。3、对日常预算初审的复核、会签及日常资金支付的核准。4、局（沪）银行预留印鉴（财务专用章）保管及日常使用。5、审核计报表、内部综合统计报表及相关报表；6、组织召开经济活动分析会；组织项目债权债务锁定工作。7、组织公司年度清产盘点，督导公司资产的盘盈、盘亏、报废处理工作。8、经济合同及分包结算的审核会签。9、负责起草和修订公司各项财务管理制度及有关规定。10、组织开展公司内部审计工作。11、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：总会计师2、所施督导：部门副经理、总帐报表、稽核会计、成本会计、预算会计、制单员、出纳、税务专员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有财务、会计、经济管理类专业大专及以上学历。1.2 会计系列中级及以上专业技术职称。1.3 掌握企业会计准则、会计制度，熟悉法律、税务、审计、金融等相关业务知识。1.4了解建筑施工企业的基本特点和业务流程、相关预算知识。1.5 掌握并熟练运用企业的各项财务管理制度。2、工作经验从事财务会计、成本核算工作6年以上，期间担任分公司、片区、大型项目财务负责人3年以上。 3、工作能力3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力；较强的投融资能力，资金平衡能力。有较强的原则性与高度的责任感； 3.2 辅助能力：熟悉企业财务及会计管理流程，严谨的工作作风，熟练使用计算机。4、其它素质要求敏捷善思、细致认真、率直热情本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责银行信贷、成本核算督导、财务及成本制度的起草修订、年度预算编制及修订工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、银行信贷额度及贷款的申请、办理工作。2、项目需要的各类银行保函、信贷证明的办理工作。3、项目成本核算的督导工作。4、编制现金流量收支预算、财务收益（管理费、利息）预算、信贷资金预算、目标利润预算、制造成本预算、费用开支预算。5、日常预算、资金支付的初审及预算执行情况的检查并提供分析报告。6、经济合同及分包结算的初审会签。7、督导项目清欠、成本管理及税务工作。8、起草和修订成本管理制度。9、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：总帐报表、预算会计、成本会计、稽核会计、出纳、制单员、税务专员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有财务或会计专业大专及以上学历。1.2持会计从业资格证书，会计师及以上职称。1.3 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。1.4 熟悉建筑行业财务工作流程。2、工作经验2.1 从事财务或会计工作5年及以上。2.2 或从事相关管理工作6年及以上。3、工作能力3.1核心能力：较强的计划、组织、协调能力，精通会计核算业务流程。3.2辅助能力：良好的团队合作意识及创新精神；熟练使用各类财务软件。4、其它素质要求为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：总帐报表所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责财务报表工作，编制年度预算报表，按要求分析会计数据及报表结构，向公司管理层提供相关财务信息。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、设置公司帐务结构，分析会计科目使用的合理性并提出合理化建议。2、审核项目财务报表（月度、季度、年度）并汇总，编报公司月、季、年度报表；编报财务报告说明书。分析报表编制汇总过程中较大变动项目的合理性，及时提出核算方法及帐务处理中存在的影响报表质量的问题及解决方案。3、编报财务指标月度快报。4、收集、编制企业内部管理报表。5、局清欠、审计、资金部门要求报表的填报工作。6、编制公司经济活动分析、年度预算报表。7、报表的整理、归档工作。8、稽核指定项目的会计凭证。9、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理、部门副经理2、所施督导：稽核会计、成本会计五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有财务、会计类专业大专及以上学历, 1.2会计师及以上职称。1.3 熟悉企业会计准则和制度，税务、审计法规及政策，熟练运用管理会计的动态分析方法。1.4了解建筑施工企业的基本知识，施工企业预算知识。2、工作经验从事财务、会计、成本核算工作5年及以上。 3、工作能力3.1核心能力：能够熟练编报财务报表并进行分析，具有丰富的账务处理经验、较强的逻辑思维及文字表达能力。3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及相关财务、报表软件。较强的沟通能力。4、其它素质要求积极进取的敬业精神和任劳任怨的工作态度，责任心强，认真、严谨。本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：预算会计所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责预算资金登记、控制、结算中心日常管理、综合统计报表工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责公司内部结算中心存、贷款发放、回收及利息清收，现金流登记，填报结算中心有关报表及提供有关信息。 2、负责项目及机关部门预算资金的控制，并登记执行台帐。3、负责定期撰写机关部门预算执行情况分析报告。4、负责指定项目的会计凭证稽核工作。5、负责填报综合统计报表工作；6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理、部门副经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求：1.1会计、财务类专业大专及以上1.2助理会计师及以上职称1.3具有会计从业资格证书1.4熟悉建筑企业会计制度及会计业务流程2、工作经验：从事会计工作2年及以上3、工作能力3.1核心能力：思路清晰，具有一定的分析、沟通协调能力。3.2辅助能力：熟练操作会计软件，具有一定的文字处理能力。4、其他素质要求： 认真、细致、做事公正本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：成本会计所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责定期分析成本情况，无专职会计项目的成本核算、债权债务锁定工作，外地项目成本检查及固定资产核算工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、定期检查、分析项目成本情况，编写分析报告。2、在沪无专职会计项目成本核算，报表编制工作、债权债务锁定。3、固定资产核算及日常管理。4、负责外地指定项目的会计核算。5、审核指定项目的会计凭证。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理、部门副经理、总帐报表2、所施督导： 五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有财务、会计或相关专业大专及以上学历。1.2 持有会计从业资格证书。1.3 助理会计师及以上职称。1.4 熟悉建筑施工企业会计制度、会计准则及会计核算业务。2、工作经验从事企业会计工作2年及以上。 3、工作能力3.1核心能力：具有较强的成本核算及分析能力；较强的文字能力。3.2辅助能力：熟练使用计算机，熟练操作会计软件。4、其它素质要求认真、严谨，为人正直，责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：稽核会计所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary) 负责建立年初账套及会计科目设置、稽核会计凭证、编制机关账套内会计报表、会计凭证的装订、帐簿的打印及年度会计档案的保管清册的建立归档、债权债务锁定、往来帐务的核对等工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责建立年初账套及会计科目的设置工作。2、负责稽核机关账套的原始凭证、记账凭证工作，监督落实稽核记录，反馈信息。3、负责编制机关账套内会计报表，编写财务说明书，债权、债务报表的抵减工作。4、负责会计数据的备份、信息查询，纸质年度会计帐簿的打印、装订、归档工作5、负责完工项目债权债务锁定、指定项目凭证的稽核工作。6、负责公司往来帐务的核对清理工作。7、负责公司收据的领用、登记、保管、归档。8、负责编制公司财务会计档案保管清册、收集整理、装订归档工作9、完成领导交办的其它工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导： 部门经理、部门副经理、总帐报表2、所施督导：制单员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 会计、财务类专业大专及以上学历1.2 助理及以上职称1.3 具有会计从业资格证书1.4 熟悉建筑企业会计制度及会计业务流程1.5 熟悉施工企业成本核算业务2、工作经验从事会计核算及成本核算工作3年以上3、工作能力3.1核心能力：具有熟练掌握用友财务软件的系统管理与操作的能力、较强的会计业务处理能力3.2辅助能力： 熟练操作会计软件、运用会计科目4、其它素质要求处事稳重、工作细心、认真、责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：出纳所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责银行、现金的收付业务、备用金管理、预算复核、货币资金有关报表等工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、依据记帐凭证办理现金收付业务；按日盘点库存现金并登记现金帐。2、依据支款审批单或借款单办理银行转账付款业务。按日核对银行帐户余额。3、复核、登记预算明细。4、负责备用金的清理及日常核销工作。5、银行开户资料的收集，归档、提供及备案。6、各种现金发放表格的归档、保存。7、货币资金收支情况周报表，银行帐户月报表和季报表的填报、归档工作。8、负责现金、有价证券、银行印鉴（法人章）的保管工作。9、部门办公用品的申领、发放、保管；文件的收发、归档。10、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理、部门副经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有会计、财务类专业大专及以上学历。1.2 初级及以上职称。 1.3 持有会计员从业资格证书。1.4 了解财务预算管理2、工作经验从事出纳或会计工作1年及以上3、工作能力3.1核心能力：责任心强、认真、细致，较强的沟通能力3.2辅助能力：服务意识强、熟练使用财务软件。4、其它素质要求性格开朗、热情大方本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：制单员所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准： 二、工作概要(Job Summary)主要是原始凭证审核、记帐凭证填制，银行余额调节表的编制、协助调帐业务及独生子女药费审核、报销工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、审核局（沪）支款、费用原始凭证，填制机关帐套记帐凭证。2、银行余额调节表的编制。3、稽核会计要求的调帐业务。4、复核指定项目会计凭证。5、独生子女药费审核、报销.6、总公司安全生产费用台帐登记、7、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理、部门副经理、稽核会计2、所施督导： 五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有会计、财务类专业大专及以上学历，助理会计师及以上职称。1.2 熟悉企业会计准则、企业会计业务。1.3熟悉建筑企业会计科目的设置及其核算内容。 2、工作经验从事会计工作2年以上。3、工作能力3.1核心能力：原则性强，责任心强，认真、仔细。3.2辅助能力：熟练使用财务软件。4、其它素质要求 服务意识强，具有一定的沟通能力。本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：税务专员所属部门：财务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)办理项目税务登记、各项纳税业务、开具各类发票及证明单、项目个税督导、总分包合同保管及借阅。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、在沪无专职会计项目的纳税，发票、代扣代缴税证明单的开具。2、负责个人所得税的申报及督导工作。3、在沪项目的税务登记、印花税缴纳。4、负责办理和管理“外出经营税收管理证明”。5、负责总分包合同保管及借阅。6、登记无专职会计项目工程款回收及开具发票、缴纳税款台帐。7、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理、部门副经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有财务、会计或相关专业大专及以上学历。1.2 掌握建筑企业税务管理制度，熟悉纳税申报程序。1.3了解建筑施工企业的基本特点和业务流程。2、工作经验2.1 从事企业纳税申报工作1年及以上。 2.2 或从事相关管理工作2年及以上。3、工作能力3.1核心能力：能够独立承办纳税业务；具有一定的沟通能力。3.2辅助能力：熟练使用计算机。4、其它素质要求性格开朗，服务意识强。本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门经理所属部门：商务部 职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责合同的起草、评审及项目预结算工作，发布合格分供商名录。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、组织相关部门对项目部起草的分包、租赁、材料采购合同初稿进行评审。2、组织与项目签订“管理目标责任书”并在项目竣工后组织考核兑现。3、指导、协助、督促项目完成与业主的结算；审核项目的分包结算。4、组织审核项目总预算、月度预算并直接审核成本预算。5、负责材料物资的采购供应的管理。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：总经理2、所施督导： 合约专员、预结算专员、材料专员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有经济管理、工程管理类专业大专及以上学历。1.2 工程或经济系列中级及以上职称。1.3 精通预结算管理流程，熟悉合同法等相关法规，了解财务基本知识。 1.4了解建筑施工企业的基本特点和业务流程。2、工作经验2.1 从事预结算管理工作5年及以上。 2.2 或从事相关管理工作6年及以上。3、工作能力3.1核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系。具有较高的语言文字能力。具有良好的商务谈判能力。3.2辅助能力：熟练使用OFFICE及各类预算软件。4、其它素质要求处事稳重、性格开朗、品行端正本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：合约专员所属部门：商务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary) 起草项目管理目标责任书、建立台帐、商务合约管理交底、组织合同评审；编制报表等工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、起草、修订项目管理目标责任书，组织相关部门共同制订管理目标指标，建立“责任书”台帐。2、与新承接工程的项目经理进行商务合约管理交底。3、组织相关部门评审劳务分包合同、专业分包合同、机械租赁合同。材料采购合同的归档。4、起草分包合同示范文本，并建立分包合同档案。5、收集分包方相关信息，并建立分包方档案。6、督促项目对分包方进行考核，建立合格分包方台帐并发布；协助项目选择分包队伍。7、编报分包方资源报表，中建合管台账。8、负责本部门文件资料的整理、归档。9、完成领导交办的其它工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1具有建筑管理类专业大专及以上学历。1.2 经济或工程系列初级及以上职称。1.3熟悉与建筑合同相关的法律知识。2、工作经验2.1 从事商务合约管理2年及以上。2.2 从事相关管理工作3年及以上。3、工作能力3.1核心能力：能够起草规范的合同文本，善于协调沟通，善于运用相关法律法规解决问题。32辅助能力：熟练使用office软件。4、其它素质要求为人正直、严谨本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：预结算专员所属部门：商务部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责项目的预结算及报表统计工作三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责项目的分包工程进度款的审核确认、分包结算，并登记台帐。2、按月度、年度分别统计项目分包完成产值及业主确认产值；核实并报财务。3、指导、监督项目的预结算业务工作。4、根据签订的“项目管理目标责任书”，核实管理费指标并督促相关部门核实其他指标。5、根据需要测算项目管理费标准。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有工程造价或经济管理类专业大专及以上学历。1.2 持有造价员上岗证书。1.3 熟悉华东片区建筑工程定额、造价软件、建设工程工程量清单计价规范及华东片区相关政策、法规。1.4掌握一定的工程施工、技术要求及规范。2、工作经验2.1 从事造价管理工作3年及以上,期间独立完成过大、中型项目的预结算工作。2.2 从事相关管理相关工作4年及以上。 3、工作能力3.1核心能力：能够独立完成大型项目预结算及成本测算工作；善于把握市场价格动态。 3.2辅助能力：熟练使用OFFICE及各类预结算软件4、其它素质要求耐心，细致，责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：材料员所属部门：商务部 职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary) 负责材料物资的采购、供应的管理及供应商评价。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责材料供应商的选择、评价。2、建立合格供应商名录，定期考评，及时更新并发布。3、负责审核项目采购合同，并组织评审。4、组织大宗主要材料的采购招标,及时掌握并提供主要材料的市场价格信息。5、完成领导交办的其他工作。 四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导： 五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有物资管理、工程管理类专业大专及以上学历。1.2 工程或经济系列初级及以上职称。1.3 熟悉主要施工材料的各种理化性能，了解材料市场行情。2、工作经验2.1 从事材料管理工作2年及以上。 2.2 或从事相关管理工作3年及以上。3、工作能力3.1核心能力：善于沟通人际关系。具有较高的谈判能力。3.2辅助能力：熟练使用计算机。4、其它素质要求性格开朗、品行端正本岗任职人确认签字：