优秀员工评选制度 (2).doc

.博特新材料泰州有限公司月度优秀员工、先进个人评选制度 一、 目的为加强博特新材料泰州有限公司的企业文化建设，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，从而为公司沉淀更多更优秀的员工。二、 适用范围 本办法适用于基地各部门班组以下的员工。公司综合办公室负责组织优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。三、 评选的条件及标准1、分类优秀员工按等级分为：先进个人（优秀员工候选人中选取）、优秀员工2、基本条件优秀、先进员工必须具备以下条件，方可参与评选，缺一不可。1) 在公司连继工作三个月以上；2) 遵守考勤纪律，月出勤率在100%以上；3) 品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；4) 工作认真负责，积极主动，能服从公司整体安排，能积极配合生产管理完成各项工作任务5) 热爱公司，爱岗敬业，思想端正，与同事相处融洽；能深刻理解公司企业文化。6) 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。3、 优先评选条件在基本条件已具备的条件下，公司将根据部门额定评选人数，对公司有特殊贡献的员工，作为择优人选后再进行综合评比。四、 评选的程序1、评选的时间优秀员工以月为单位进行评选，评选时间为每月的5号，要求各部门在每月3号之前把优秀员工评选的相关资料、表格交于行政办公室，并向公司推荐人选。2、评选人数先进员工应控制在部门总人数的（）%；优秀员工应控制在基地总人数的（）%。五、 评选流程符合优秀员工评选基本条件的员工，由各部门推荐，在部门主管审批后交于综合办公室，公司管理层最终审核后，在当月的5号公布优秀员工评选结果。六、 奖励的标准1、优秀员工的分类公司根据优秀员工的综合表现和持续时间，把优秀员工分为：先进员工，一星级优秀员工，二星级优秀员工，三星级优秀员工。一星级优秀员工即被评选出的符合公司优秀员工标准的员工。二星级优秀员工即连续三个月被评为一星级优秀员工的员工。三星级优秀员工即被评为二星级优秀员工后，持续三个月被评分优秀员工的员工。三星级优秀员工将有资格优先评为年度优秀员工，和作为员工晋升提干的侯选人。2、优秀员的奖励标准一星级优秀员工：奖金500元，一星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一本。二星级优秀员工：奖金600元，二星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一本。三星级优秀员工：奖金800元，三星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一本。先进员工：100元，先进员工勋章一枚，荣誉证书一本。3、奖品的发放奖金，勋章，荣誉证书将同时发放，发放形式以每月员工大会的形式公众发放，并要求获得优秀员工奖项的员工发表获奖感言或工作心得。七、奖金的来源奖惩金额八、其他：公司每个月会在公告栏公布优秀员工的照片和姓名，被评为优秀员工的员工必须在领取荣誉勋章之日起，每天配戴并妥善保管优秀、先进员工勋章，并在优秀员工资格职消之日将勋章交回公司。如将勋章丢失将照价赔偿，被评为优秀员工的员工，在担任优秀员工期间，如有严重违反厂规厂纪，将取消优秀员工资格。附优秀员工申请表优秀员工申请表 填表日期: 年 月 日姓名性别出生年月岗位部门学历身份证号码 进厂日期 申报类型个人申报 部门推荐 申报称号一星级优秀员工 二星级优秀员工 三星级优秀员工 工作简历主要业绩申报人： 年 月 日所在部门评定部门班组长： 年 月 日部门主管意见部门主管： 年 月 日人事部门意见签 字： 年 月 日填表说明： 1、符合优秀员工基本条件的员工，方可领