如何做一个受欢迎的人.doc

. 如何做一个受欢迎的人 在社会交往中,怎样培养自己的个人魅力和影响力，首先做一位受欢迎的人。要想别人欢迎我们，首先做一个自己欢迎的人。那么如何做一个受欢迎的人呢？一、 积极乐观和灿烂的笑容 积极的人象太阳，照到那里那里亮，消极的人象月亮，初一十五不一样。乐观是漫长黑夜里的一盏明灯给你带来信心乐观是广阔沙漠里的一片绿洲带给你希望乐观是隆冬里温暖的炭火你摆脱困境勇敢面对挫折。乐观面对挫折才会成功。从前有一位老人，整天愁容满面，因为她有两个女儿，大女儿卖扇子二女儿卖伞。晴天愁二女儿卖不出去伞，雨天愁大女儿卖不出去扇子，看她整天愁眉苦脸的样子，一天邻居告诉她：老人家，你晴天时想：太好了，大女儿的扇子好卖了；雨天时想：太好了，二女儿的伞好卖了，这样不就天天愉快吗？其实一件事情发生不要紧，关键的是你的想法、看法和做法。世界上很多事情并不都是是非分明的，只要每天想好的、听好的、看好的、说好的、做好的，最后一定得好的。积极乐观的态度，既能使自己快乐也能给人们带去快乐。谁都喜欢快乐，没人喜欢痛苦。微笑是对生活的一种态度、微笑是一种修养、微笑是世界通用的名片，正所谓：面如心声,命随相转，面带微笑能增加人的亲和力。积极乐观的面对和灿烂的微笑这就是战胜挫折的力量！二、 赞美是语言的钻石马克.吐温曾经说过：一句赞美的话能当我十天的口粮。人们对赞美的渴望是最持久、最深层次的需要。有句俗话说的好：良言一句三冬暖，恶语伤人酷暑寒。中国100位业务过硬的人中，有67位因人际关系不畅而在事业中严重受挫，难以获得成功，他们共同的心理障碍是：难以启齿赞美别人。在人际交往中，与其赞美自己不如赞美对方，对方高兴你就成功了一半。善于发现别人的优点，并诚恳地赞美他，既鼓励了他，也让自己学到了人家的优点。人们可以通过赞美别人，来建立亲切友善的人际关系。它可以有助于形成肯定心理，就会多看到别人的好处而对他们抱以好感，进而自然形成积极乐观的人生态度。如果你喜欢一个人的优点，你的赞美可以让他的优点不断被扩大，甚至你的发现可以让对方释放更多的自信和魅力。赞美是嘴角的春风，言语的钻石；它是开启人心的钥匙，能瞬间满足人心最大的渴望；学会赞美,就能让自己在人际交往中如鱼得水。生命就象一种回声，你送出去什么，它就送回什么；你播种什么，就收获什么，你给予什么，就得到什么。让我们用我们真诚的心去赞美亲人、赞美朋友，赞美同事、赞美客户，赞美每一个我们身边的人。相信我们一定能收获更多的友谊、收获更多的成功，我们的生活会因此更加美好！三、 讨论不争论有一种人，尽管能说会道，但不会交到朋友，因为是他有一种被称为好争论的性格特点。在与人交往中，无原则的争论是毫无意义的。因为与思想有偏见的人争论是不值得的，过去你总说服不了他，现在你也不可能说服他。（一）因为争论你永远不可能获胜。如果你争赢了，你可能会输掉了一个好工作、一个顾客、朋友或伴侣，你的胜利何在？所以，如果争赢了，你输了；如果争不赢，你还是输了。（二）争论如同打仗。就算是打胜了，其代价也高于胜利所得，争论中你获胜的次数越多，你的朋友会变得越少。即使你获得了胜利，内心的斗争也会给你留下一块心病，因此，获胜的最好方式是避开争论。（三）是愚蠢的表现。争论双方都企图以自己的话收场，最后可能发展为比赛谁的嗓门大。如果说还有谁比一个骄傲自大的人更愚蠢的话，那就是与他争论的人。无论自己观点多么正确，一定讨论而不争论，尊重对方，理直气柔。如果争论，你胜了，伤了对方的自尊心，他口服心不服，你失去一个人的心；你败了，那就一败涂地。争论没有赢家。4、 常怀感恩之心 感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。 一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情，我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐，结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色，我很快获得了公司加薪升职的机会。”常怀感恩之心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须经历的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感思”的道理，你一定会收获许多。 5、 要有包容度包容是一种基本的生活态度。对待生活，包容是一种积极有效的方式，态度决定一切。对于什么样的命运或许人会无从选择，但是面对生活的态度我们有绝对的自由和广大的选择空间。生活中如果没有包容，会使人处处碰壁，寸步难行。包容，对人对已都可成为一种最高尚的精神援助。待人以宽，在别人危难时帮助别人，在别人出错时原谅别人，这样就做到了包容。宽广的胸襟表现在容他人之失，更体现为能够克服自己的困境，克服自身所处的困境，能够成功地转变生活的色彩的人，会让自己的生活变得与从不同，扔掉以前不好的心态，重新拾起生活的信心，人生才能有收获。一个懂得包容礼让的人，势必让人尊敬；一个善于包容礼让的人，才会获得别人的拥护。在这个资源匮乏，竞争激烈的年代，包容常常被人们忽视。其实，包容是一个人成熟的表现，更是睿智的展现。忍耐是一种能力，包容是一种心境。学会欣赏与包容，用望远镜看别人，用放大镜看自己，把别人缺点缩小一百倍，把别人的优点放大一百倍。维娜斯之所以美是因为她残臂，这就告诉我们：残缺是真实的，真实的才美。包容别人就是对自己的厚道！6、 要有适当的幽默度在涉外社交场合要适当使用幽默。有时轻轻地“幽它一默”，既能活跃气氛，又能展现领导风采。幽默是一个人身上可贵的情趣，有幽默感的人总是比严肃而呆板的人更容易获得交往的成功。他们善于使用幽默的语言，委婉含蓄地表达自己的观点，巧妙地劝导他人，礼貌地回敬不礼貌的言辞，风趣地使自己摆脱尴尬的处境，他们机智从容的谈吐总是受到人们的羡慕和青睐。在日常生活中，幽默的作用不可胜数。它会使单调、枯躁的生活丰富多彩，谈话充满生机和活力，令人心情愉快，有时甚至化干戈为玉帛，让矛盾或紧张的气氛化解和缓和。所以，幽默是现代文明人应该具备的优良素质。幽默是人际关系的润滑剂，当处于尴尬情况时，幽默一下能缓解气氛，甚至，能打破僵局。在第二次世界大战期间，英国首相丘吉尔访问美国，丘吉尔刚一住下，美国总统罗斯福就前去宾馆看望，当罗斯福走进房间时，丘吉尔赤裸裸的刚从浴桶里出来，场面很尴尬，罗斯福欲退出，丘吉尔一挥手说：请总统阁下留步，英国首相就应该对美国总统赤诚相见。一句幽默的话打破了尴尬场面并拉近了两个人的距离。幽默应该是格调高雅、健康积极的，应该是智慧、才能和对生活的乐观态度的自然流露，是一个人精神饱满、心胸开朗的表现。但幽默禁忌滥用，过分的幽默则易流于油嘴滑舌。7、 扮演好自己的角色在人生的大舞台上，每个人都有着自己的个性，每个人都在扮演着自己的角色。然而，在个性与角色之间，往往是会产生矛盾的。那些真正取得成功的人，都是正确地处理了个性与角色之间的矛盾，选择了符合自己个性的角色，这才成为了人生的赢家。在职场中，如果你身为一个领导者。首先你应该具备领导者的能力及基本素质，如果你具备了这些只能说明你成为了一个领导，而不是优秀领导。而要想成为优秀的领导，则必须融入做人的艺术。我们都说，要“低调做人，高调做事”，其实作为一个优秀的领导也无不例外。 作为公司普通的一个职员，那么该如何扮演好职员这个角色呢？我认为核心是责任、奉献。首先应该完成领导的工作安排，做好自己的本质工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。在生活和工