筹备行业协会申请材料范文.doc

筹备行业协会申请材料行业协会名称：朝阳市家庭服务业协会填 写 日 期：2012年11月16日申请人： 关于筹备朝阳市家庭服务业协会的申请书朝阳市民政局：依据辽宁省人力资源和社会保障厅推动家庭服务业发展文件精神，为进一步提高我市家庭服务企业整体发展水平，扩大家庭服务企业的服务范围及服务质量，规范我市家庭服务企业发展，并提高失业人口、农村转移劳动力等群体在家庭服务企业的从业率和从业素质，朝阳安平集团物业管理有限公司、朝阳市乐万家社区服务营销发展有限责任公司和朝阳市中韵通达速递有限公司和朝阳市安平养老院及其他五十家家政服务型企业发起成立朝阳市家庭服务业协会。一、申请理由：随着朝阳市家庭服务企业的不断创新进步、经济的迅速发展以及人们生活水平的极大改善，家庭消费观念和消费意识也发生了巨大的变化，大大激活了人们对家庭服务的需求。然而，目前朝阳市家庭服务业的发展还不太成熟，存在着沟通交流不畅、服务标准不规范、质量不达标、创新动力不足、培训不规范、维权艰难、恶性竞争和缺乏行业引导等诸多问题。作为现代服务业的一部分，家庭服务业的发展不但符合国家服务业发展的大方向，蕴含着巨大的市场潜力和商机，因此规范整合家庭服务业势在必行，成立家庭服务业协会十分必要，在政府部门及朝阳家政服务领头企业的牵头领导下，使协会发挥其独特作用，也使其成为构建和谐社会、形成良好环境氛围的一个重要音符，对服务民生、扩大就业、增加内需具有重大意义。二、协会宗旨：朝阳市家庭服务业协会以“为民、便民、利民、安民”为服务宗旨，认真贯彻执行辽宁省和朝阳市鼓励家庭服务业和社区产业发展的若干政策，协助政府，为民众服务，为会员服务，为社会服务，充分发挥协会作为政府与行业企业之间的桥梁纽带作用。遵守、贯彻国家法律 法规和政策，遵守社会道德风尚，团结和带动家庭服务企业及相关行业的各类企事业单位和热心家庭服务业工作的社会人士，积极开拓为群众生活服务的项目，维护会员单位的合法权益，协调和促进朝阳市家庭服务业的健康发展。 三、业务范围：行业自律,行业服务,加强行业指导和自律管理；搭建信息交流、规范与管理的平台；对从业人员、企业、团体等进行业务培训；举办各种活动，如交流会、论坛；刊物编辑；协助政府组织行业评估及资质考核；开展咨询服务等。四、从业范围：主要从业范围是家庭服务，具体有家政服务、家庭清洁、家庭护理、家庭医生、家庭餐饮、家庭教师、家庭婚姻、家庭园艺、家庭搬家、家庭旧货收购、 家庭养老服务、家庭装饰维修、家庭服务接送和家庭钟点工等以家庭为服务对象的有偿服务。五、活动地域：发展朝阳市内双塔区、龙城区、朝阳县及周边四个县区的家庭服务企业及相关服务企业、个人为会员单位。以朝阳市辖区及周边周边十三个城市群为主要业务活动区域，并积极在原有省外营销支点基础上继续拓展劳务输出及相关劳务服务。六、资金来源：1.会员会费及从事有关国家机关委托事项而获得的拨款或资助；2.信息咨询、人才培训、技术讲座、编印资料杂志、举办展会、举办服务项目等各种服务活动收入；3.捐赠；4.其他合法收入。七、已具备条件：1.拥有五十个以上的单位会员及个人会员2.名称：朝阳市家庭服务业协会3.组织机构：附件14.办公场所：朝阳市双塔区朝阳大街三段60号5.协会专职工作人员：附件26.有合法的资产和经费来源，3万以上的活动资金；7.有实行财务管理信息化的设备、软件和条件；8.有独立承担民事责任的能力。望领导予以批准为盼。发起人：朝阳安平集团物业管理有限公司 发起人：朝阳市乐万家社区服务营销发展有限责任公司发起人：朝阳市中韵通达速递有限公司发起人：朝阳市安平养老院2012年11月15日附件1：朝阳市家庭服务业协会组织网络图：朝阳市家庭服务业协会组织结构图：附件2：朝阳市家庭服务业协会筹备专职工作人员：秘书长：刘艳芹副秘书长：赵云峰、杨大乾、陈春冉名誉秘书长：刘德民、岳凤荣会计：邹军、尹岩出纳：李越筹备处工作人员：齐良军、刘莉、阎岩、王明明、高瑞娇、曲桂丽、赵玉红、王玉倩、朱虹、华玉伟、许士红、白伟琳、李文静、李秀平、杨勇、任玉芬、魏守金、刘威、张伟、赵文凡等作为一名测量人员，xx认真履行岗位职责，紧密配合施工，制定切实可行的的测量放线方案。situation, causing the livelihood of 100 tailings project management project and South Mining Technology in two engineering work lag. Corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long time) 1, strictly abide by the partys political discipline. Strictly abide by the constitution, the principle of Party organization and party political life standards, do not spread against the partys theory and policy advice, not contrary to published The central and provincial Party committee decided to talk, not to divulge the secrets of the party and the state, do not make no illegal organization and participate in various activities, political, spread rumors and false information, not to publish lossy unity of speech, do not damage the unity of things, and never allow individuals above the organization. 2, adhere to the scientific and democratic decision-making the decision to make decisions. Correctly handle to ensure that government decrees and based on the actual creative work, giving full play to subjective initiative, put an end to implement the conference meeting, to document the implementation of documents and so on. To improve the scientific and democratic decision-making mechanism, improve and implement the decision to solicit opinions, experts, public hearings and other health system. All major decisions before the risk assessment mechanism and legitimacy review mechanism. Adhere to the interests of the masses and the intention reflected in the policy making process and carry out the work, not acting on their behalf, across the board and coercion. (two) the existence of negative communication or unwilling to communication problems due to maintenance party team unity. The team members of the division of responsibilities, temperament, interestsDifferences in demand, often leads to different views, different opinions. Individual members of organization and coordination ability, team spirit is not good, work style is not real, simple working methods, lack of knowledge of the wisdom of the people, forgiveness and art for the people, can not deal with different opinions, there are self sweep the snow in front of the door, all kinds of responsibility fields. Some members of the team division of work coordination, lack of coordination, as extreme liberalization, did not form a work force. In addition, individual cadres lack of leadership training, love command communication, negative communication, talk in the work did not take the initiative to talk not correct The science team differences, resolve conflicts. Corrective measures: (LED Leadership: Luo Mingjun, rectification time: before September 25th, insist for a long tim