打造卓越团队

卓越团队创造企业员工的巅峰表现 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 PART 1学习前的四项选择 一 选择学习心情 快乐 痛苦 我是一个快乐的人 二 选择为谁学习 自己 别人 我为自己学习 三 选择学习方式 配合 独立 我要配合我的伙伴 四 选择学习状态 投入 随意 我一定全情投入 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 PART 2团队的概念一 什么叫团队 群体 和 团队 的差别 群体 GROUP 具有某些共同特征的个体组合 团队 TEAM 某种特定的小组 其成员拥有共同的目标 而且目标必须彼此相互依存 通过努力才能达成 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 二 怎样才能成为 卓越团队 卓越团队 军队 学校 家庭 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 三 为什么只有团队才能成功 1 没有完美的个人 只有完美的团队 2 成功的团队没有失败者 失败的团队没有成功者 3 只有团队才能成就个人 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 学习状态和团队状态 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 组建一支团队 队长 政委 队名 队歌 口号 队标并承诺 我们承诺打造一支XX XX XX 的团队 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 死党成功者都是付出者 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 状态问题瞬间进入巅峰状态随时随地给你的死党加油 打造狼性团队 狼队为王 狼性团队十大信念 一 一声令下 勇往直前 只要狼王一声令下 所有成员必定勇往直前 全力以赴 绝无任何借口和理由 二 团队为王 狼如果不得不面对比自己强大的东西 必群而攻之 狼群是这个世界上最团结的群体 三 锁定目标 直至完成 狼一旦锁定目标就绝不放弃 因为它们知道如果放弃目标成为一种习惯 那么等待它们的命运将是灭亡 四 资源整合 成就你我 狼知道如何用最小的代价 换取最大的回报 五 不抛弃不放弃 狼虽然通常独自活动 但狼却是最团结的动物 你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走 六 表里如一 狼也很想当一个善良的动物 但狼也知道自己的胃只能消化肉 所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物 而某些自认为是善良的动物却总是说自己在努力 但从不行动 七 知己知彼 狼尊重每个对手 狼在每次攻击前都会去了解对手 而不会轻视它 所以狼一生的攻击很少失误 公狼会在母狼怀孕后 一直保护母狼 直到小狼有独立能力 而不像某些自诩为 唯一有感情 的动物 在妻子怀孕后 在外花天酒地 所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺 因为这不公平 八 勇于承担责任 九 野蛮生长 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它 因为狼知道 如果当不成狼 就只能当羊了 十 意愿决定一切 狼之所以能在这个星球上生存至今 正是因为它们拥有超强的生存意愿 它们没有傲气却有一生傲骨 它们知道只要它们只要有一丝的放松它们就会万劫不复 独立团的力量 目标不是目的成功才是成就 赢成功 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 卓越团队必备的第一大能力 执行力 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 一 什么是执行力 执行力 把战略 决策转化为满意度 精确度和速度 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 隔空取物一 规则 1 以队为单位 在30分钟时间内 每队要完成隔空取物 2 矿泉水瓶在起点外2 3米处 3 所有人身体任何部位不得超过起点 4 所有人身体任何部位不得触碰起点以外的地方 5 两个队全部都要完成 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 成功的方法有很多种 而最终决定成功的就是 意愿 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 二 什么时候你的执行力会受到影响 1 心态发生变化阻碍团队执行力的四大心态之一 逃避 责任 挑战 困难 压力 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 信念的来源 第一 自己的亲身经历 第二 源于他人的经历 第三 源于信任的人所给予的教育 第四 自我学习后得出的经验 第五 自我暗示所产生的信念 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自我标签的循环 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 我们需要树立的第一个信念 我相信 当我面临责任 困难 压力 挑战时 我的机会来了 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 阻碍团队执行力的四大心态之二 自私自利 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 如何构建共赢的结果 团队成员共同协作的方式 你输 他赢 失去大饼你赢 他输 获得整个大饼你输 他输 毁坏大饼妥协方式 分享大饼让步方式 放弃大饼赢赢方式 创造两个大饼 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自私自利是 不惜损害他人利益来满足自己的行为 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自私自利的外在表现 鸟头族 嘴尖 眼红 胸小 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自私自利的结果 自私的人就像癌细胞 当人体内的某种细胞开始产生自主性 只管自己的需求而不考虑其他细胞时 我们就把这种细胞称之为癌细胞 哈佛大学生物学教授所罗门 拉比诺维兹 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 我们需要树立的第二个信念 我相信 只有共赢才是赢的唯一方式 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 阻碍团队执行力的四大心态之三 自以为是 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自以为是的三种类型 第一类 假清高因为有才能 所以 1 只看到自己的优点和别人的缺点 2 目标模糊 频繁跳槽 3 小鸡肚肠 不懂宽容 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自以为是的三种类型 第二类 爱卖弄因为有才能 所以 1 自作聪明 到处炫耀 2 自视甚高 觉得别人都不如他 3 聪明反被聪明误 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 自以为是的三种类型 第三类 好虚荣因为有才能 所以 1 喜欢把别人比下去 2 轻视对手 往往在小事上栽跟头 3 无法和睦相处 人际关系差 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 我们需要树立的第三个信念 我相信 越有能力的人就越有胸怀 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 阻碍团队执行力的四大心态之四 主观框视 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 框视的概念 框视就是用一种观念去判断行为得出证明自己观念的过程 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 转意式框视重组 把现有情况赋予新的意义 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 转位式框视重组就是换一个角度或者换一个环境去看待事物 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 框视重组的应用 1 我骑了三年心爱的电单车今天一大早被偷了 2 我的上司经常对我发火 3 相恋一年多的恋人今天向我提出分手 4 我都差一点要成功了 就被自己给搞砸锅了 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 如果所有的一切都学会了 执行还是出现问题 一定是你的行动力出现了问题 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 卓越团队必备的第二大能力 凝聚力 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 一 什么是凝聚力 凝聚力指团队对成员的吸引力 成员对团队的向心力 以及团队成员之间的相互吸引 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 二 哪个组织具有很强的凝聚力 卓越团队 军队 学校 家庭 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 二 高凝聚力团队有以下特征 1 团队成员归宿感强2 愿意参加团队活动并主动承担责任3 维护团队利益和荣誉4 成员之间信息沟通快5 互相了解比较深刻6 关系和谐 卓越团队 创造企业员工的巅峰表现 卓越团队突破 电网求生规则 1 在一块电网中 团队每一名成员必须通过电网2 每名队员不得触碰电网 一经触碰全队重