大四个人成长规划.doc

大四个人成长规划 大四个人成长规划在山东省教育厅组织的第二期“齐鲁名师”建设工程评选活动中，我有幸成为该工程的培养人眩这是一个双向的选择，教育厅选择了我、国家选择了我，我义无反顾的选择了高尚、责任、大爱、奉献和卓越。 回顾自己的成长历程，反思自己十六年的教学经历，从初出茅庐、激-情满怀，到孜孜以求、小有收获，再到勇挑重担、引领课堂，曲折艰苦而又充满乐趣，踏平坎坷成大道，一腔热血献教育。在理论上的职业倦怠期，入寻齐鲁名师”建设工程培养人选无疑对我搭建了的学习与成长平台，这是及时之雨。这样的机会降临到我的身上，只有好好珍惜，在教学道路上再次成长，才能无愧于“教师”这一神圣的称呼，才能无愧于那么多人对我的信任和支持，才能回报那么多期待的目光。 冷静地沉思，如何抓住五年黄金培养期，加强学习和实践，使自己成为名副其实的“齐鲁名师”，任重道远! 一、与一位合格“齐鲁名师”的差距 入寻齐鲁名师”建设工程之后，有更多的机会聆听教育教学专家的教诲，才知道自己的教育教学知识多么的贫乏，才知道什么是教育管理、什么是课堂教学、什么是业务成长。在与一期名师以及二期名师人选交流中才知道什么是天外有天，人外有人。自身的条件和合格的“齐鲁名师”相比还有很大的差距。自己的教学水平还在一个较浅的层次上，教育思想、教研能力、教学技术都有待提高。了解自己，就是为了更好的发展自己，知道自己的不足不是削弱自己的志气，是为了更好的前行。 二、五年发展目标 树立高远的教育理想，做一个真正的教育爱国者;摒弃教育的短期行为，增强为学生终生发展而奠基的教育责任感，形成科学的教学政绩观;在学科教学方面成为术业专攻的带头人、行家里手;深入钻研教育规律，细致锤炼钻研课堂教学艺术;深入开发学校教学的育人功能，树立育人第一的教育理念;以教育科研促教学改革，引领教改的正确方向;将教学看做是一项崇高的事业而不是职业，和学生共同享受教学过程的乐趣。 三、五年成长规划 1、加强理论学习，提升理论水平 一是积极参加各级教育主管部门、师训部门、业务部门组织的学习活动，学后对照自己的教学，查找存在的差距以求进步。 二是不断阅读教育专家的文章、著作，追寻专家成长的足迹，汲取专家成长的经验，象他们一样树立崇高的教育理想，并为实现自己的教育理想不懈努力。 三是认真阅读教育报刊，研究教育报刊上的成功案例，与自己的实际教学对接。 2、充分利用平台，切磋教学技艺 加强群组内成员的联系与沟通，相互学习，相互促进，不断探讨教育教学规律，研究课堂教学方法。明确任务安排，按时完成网上研讨任务。加强群组合作，定期组织交流会商。将参与各个栏目的研讨作为促进个人业务进步的阶梯。 3、热心人才培养，打造各级骨干 首先是在校内营造积极上进的学习氛围，开放个人名师工作室，引领学科教师参与“课例打磨”、“课题研究”等各项教研任务，培养校内学科骨干梯队，依托临朐县“学科教研基地”，积极完成上级业务部门安排的公开课、示范课、研讨课等学科引导工作，认真做好培训报告，承担好教师培训任务。发挥学科带头人的辐射作用，在市教科院的指导下组织潍坊学科名师、骨干教师搭建学科教学研讨平台，提升学科教师师资队伍的教学水平，完成教科院安排的培训任务。 4、不断反思积累，撰写教学心得 在学习与教学中重视“回头看”工作，没有最好的课堂，只有更好的课堂。通过反思积累，总结教学过程中的得与失，形成教学论文。每年至少发表一篇高质量的国家级教学论文，培养期结束前出版一部教育教学专著。 5、提高科研能力，加强课题研究 研究学生的自主学习能力，培养学生自我管理能力，组织研究小组撰写好市级课题“双自