8求职策略

求职策略 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备 目录 Slide 3 寻找潜在职位的方法 按照职位说明书 ， 我们可能都不合格 。 无论就业行情好坏 ， 总有很多工作找不到 人做 !就业形势再好，也有人找不到工作 ! 你打了 80次电话，可能 79次都告诉你他们 不招人 (number game) 卖煤男孩的求职经历 Slide 4 寻找潜在职位的方法 强项（ S） - IT 机械 机会（ O） - 优秀民企 IT 部门 优秀国企 IT 部门 威胁（ T） - 大牌外企 IT 公司 大牌外企机械公司 弱项（ W） - 英语 Slide 5 寻找潜在职位的方法 方式 成功系数（ %） 专业职业介绍机构 1 校友或朋友 75 报纸的招聘广告 25 具有相似工作的人的介绍 50 利用在职培训的机会或参 加相关的讲座 60 在校期间的公司实习 50 盲目地投简历到公司 5 参加大型招聘会 20 参加学校为某公司特别组 织的招聘会 25 参见降落伞书 Slide 6 寻找潜在职位的方法 5 媒体广告 “我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4 简历 “我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 “我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” “我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 “我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” “我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1 从内部招聘 “我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采用的方法顺序 典型的求职者喜欢的方法顺序 Slide 7 寻找潜在职位的较差方法 1. 因特网上乱发个人简历。 2. 媒体上登求职启示。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。 方法 目的性 强 弱 Reactive Proactive 信不信由你！ Slide 8 寻找潜在职位的较好方法 方法 目的性 强 弱 1. 找目标单位内部且了解你的人介绍。 2. 找熟人推荐企业职位。 3. 直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。 4. 想办法到目标企业先兼职。 5. 任何自发的有创造性的方法。 Reactive Proactive 我不信找不到最好的工作！ 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备 目录 Slide 10 求职档案 将自己的求职档案建立好 ， 不仅能向用人单位展示求职者的职业素养 ， 同时也对自己的求职过程的一个很好的诠释 ，将来有机会帮助其他求职者时 ， 这是一份非常珍贵的资料 。 那么 ， 求职档案中应包括哪些内容呢 ？ 雇主联系记录 、 求职日记 、 求职信 、 简历 、 论文文章 、 证书 、 成绩单 、 各种社会活动资料 、 目标企业资料等 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备 目录 Slide 12 简历与求职信 简历有两个目的： 主要目的：面试的机会； 辅助目的：个性与能力的展示。 简历是你的 POP页 Slide 13 简历与求职信 简历评估 练习 请每组组长带领组员讨论，先建立一套评价体系，然后对这几份简历进行评价打分，指出优缺点。并对不恰当的地方进行修改。 Slide 14 简历与求职信 自信原则 真诚原则 具体原则 强调优势原则 简短、 漂亮原则 量身定制原则 简历制作的六大原则 简历如何送达呢？ Slide 15 简历与求职信 按时间顺序和特定职能 传统、现代 (以美式为代表 ) 任何有创意 (不能哗众取宠 )的方式 纸张使用 (大小、颜色、厚度 ) 电子简历的前景 简历的类型 Slide 16 简历与求职信 姓名和联系方式 求职目标 教育背景 学校、专业、获奖情况班级排名情况 工作经历 目标职位相关的经历、能力、态度、角色、成果、过程、困难、方法和培训等 个人技能 个人信息 爱好、奖励、电脑使用及认证情况 信息来源、求职理由、个人优势 简历结构内容 Slide 17 简历与求职信 你是否有什么建议被单位或学校采纳？ 你有什么特殊的兴趣吗？ 你是否处理过紧急或危险情况？ 你培训过其他人吗？ 你做过哪些给你带来满足感的事 (募捐、义工 )。 你最难忘的事是什么？ 简历结构内容 Slide 18 简历与求职信 个人信息 英语四级，可以口语对话。 熟练使用 Excel、 Powerpoint及 Flash. 五笔字型打字 120字 /分钟。 围棋业余二段， 2008校歌唱比赛第 3名。 熟练、熟悉、软件版本 爱好要写得具体 (体育、音乐、阅读 ) 与工作有关的爱好 更好 (旅行 ) 证书要写具体，如国别、公司名、证书名称 简历结构内容 Slide 19 简历与求职信 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 求职信 Slide 20 求职信 尊敬的李先生： (收信人称谓 ) 您好！ 我看到你们在 XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是 XX大学 XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客户服务的工作经验。我很愿意并有信心为 MX软件公司作出贡献。 (对职位表示兴趣 ) 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时，就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划，作为安美森营销协会的公司市场代表，我负责开发公司赞助商，其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长 10%的成绩。另外，由于曾经在 Bootlegger做过零售工作，使我具有强烈的客户服务意识。 （胜任特征介绍） 我相信，凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度，会使我成为 MX软件公司一名很有价值的员工。 （胜任特征介绍） 非常感谢您抽时间考虑我的申请，我期待着能有机会与您见面。 (对用人单位表示感谢 ) （亲笔签名） 2011年 3月 5日 Slide 21 简历与求职信 无错别字、语句通顺、版面整齐、空间合理、标点符号正确、行距统一 没有时间上、经验上的逻辑错误 用词不要太过感情色彩、 言辞不要过于华丽 最好不要写上对薪水的要求 少说废话，多讲有用信息 反复阅读，直到满意为止 照片要不要上呢？ 注意事项 Slide 22 简历与求职信 先看专业再挑学校背景 学生的社会活动尤为重要 从简历判断求职者的思维特点 申请职位不明确不是首选 用数字体现个人业绩 细节考查职业诚信 青睐擅长学习的人 自我评价要适度 九大名企如何看简历 中国移动、 ABB、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、首信股份、中冶建设、北电网络 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备 目录 Slide 24 面试 面试类型 传统面试 情景面试 电话面试 集体面试 实力作证 压力面试 视频： 职来职往 20110701郭晶晶 材料： 墨迹（择选） 曾子墨 Slide 25 面试 面试前要准备的五件事 资料准备 心理准备 问题准备 礼仪准备 模拟演练 Slide 26 面试 资料准备 目标企业 行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化、客户分布 (但别把自己当成专家 ) 目标职位 职责、能力需求 自我认识 个性优势、自我弱点 、经历支持 必备资料 求职档案 备用简历、学历证书、专业证书、身份证、学生证、成绩单、纸笔、证明材料 时间、地点、联系人 Slide 27 面试 心理准备 态度是关键 目标企业是你的客户，失败是一个必然过程，紧张是正常的表现。 心情放松 适当参与体育活动，找点差劲的对手比赛一下。 保证睡眠、早餐适量。 提前 10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸 你应该有心理优势 机会成本、任由你说、他来选择。 Slide 28 面试 问题准备 What can you do for us? Why not others? Can we afford you? Why are you here? Who are you? Whats your Questions? 1 2 3 4 5 6 Slide 29 面试 礼仪准备 男装 一定是职业装吗？一定要名牌吗？什么颜色较好？ 整洁。袜子、衬衣、领带、皮鞋、皮带等。 何时理发？什么头型？ 胡子、鼻毛、口臭；眼镜要擦干净。 女装 女生是长发好还是短发好？ 化装、指甲、饰物、皮鞋、袜子备用。 眼镜要擦干净。 注重细节 Slide 30 面试 模拟演练 对镜子练习 录像 角色扮演 英语练习 Slide 31 面试 面试中最重要的五件事 应变是关键 诚实具体 注重细节 听说平衡 肢体语言 数字化 精确化 具体化 目光接触 控制肢体 如何入座 坐姿选择 提前到达 观察环境 变化处理 压力处理 对方迟到 不卑不亢 面带笑容 传统面试 电话面试 情景面试 案例面试 小组面试 二块钱的敲门砖 经理说我们曾在学术报告会上见过 秘书保安 如何握手 资料奉上 进出自如饮水之道 应变是关键诚实具体Slide 32 面试 面试后需要做的五件事 约定 下次时间 保持 状态离开 总结 面试表现 主动 跟进结果 准备 下次面试 什么时间 如何