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文档简介

。行政主管岗位说明书岗位名称行政部主管岗位编号XZB-01所在部门综合行政部岗位定员1人直接上级总经理薪酬等级行政部 四级直接下级人事经理/行政助理岗位分析日期2017年6月30日 本职：协助总经理安排、落实行政服务支持工作；负责组织公司内部企业文化工作；负责公司行政方面的管理工作；完成总经理交办的其他工作。职务与工作任务：职责一职务表述：负责公司行政方面的管理工作工作任务1、协助总经理组织并参与公司人力资源、运营等职能战略的制定；2、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；负责部门费用管理，完成部门的费用预算核定、报批；节日福利发放管理。3、负责公司各类会议的组织工作，参与或列席会议并作出会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；4、负责公司形象建设，推行6S基础管理工作。5、负责公司各部门办公方面的问题协调工作。职责二职务表述：负责组织公司企业文化工作工作任务1、负责企业文化宣传工作，树立正确的导向，提高企业文化引导能力；2、负责公司宣传栏策划及管理工作；3、指导开展各种活动，丰富员工生活，提高企业向心力和凝聚力；4、负责指导开展企业文化培训工作。5、完成总经理交办的其他临时工作。职责三职务表述：后勤服务保障工作描述1、组织办公区清洁卫生，办公室绿化管理并监督负责；2、其它后勤服务和后勤保障工作 任职资格：教育水平 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。专业 专业不限培训经历 3年以上行政管理工作经验经验 2年以上的其企业人事管理经验知识 具备一定的劳动法律、人力资源管理等方面的知识技能技巧较强的管理能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。个人素质 做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 备注：欢迎您的下载，资料仅供
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