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文档简介

。办公室主任岗位说明书（模板）一、岗位基本信息 岗位名称办公室主任所在部门办公室岗位定员1薪酬类型固定工资直接上级副总经理直接下级办公室副主任/主任助理二、岗位总体描述为公司经营发展战略目标提供人力保障、后勤支持,监督公司制度、绩效考核执行情况。三、岗位工作职责1 人力资源工作1.1负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作以及员工的培训工作1.2制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利1.3根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理2 统筹管理公司行政后勤服务工作,2.1负责公司行政事务的上传下达,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项2.2负责公司的印章管理,通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理3公共关系处理3.1负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持3.2负责公来访人员的接待4其它工作4.1参与认证办相关事务4.2档案文书管理四、工作关系内部联系公司各部门外部联系市人社局、工会、政府、安监局等五、任职资格最低学历专科及以上专业工商、人力资源等相关专业工作经验5年及以上工作经验知识技能1.熟悉人力资源六大模块；2.熟练运用办公软件及人力资源管理软件；3.性格外向，具有亲和力，责任心强，具有较强组织管理和协调能力、写作能力；4.为人公正客观、处事勤快、果断。资质证书职称中级经济师、人力资源管理师欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和
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