劳动合同范本下载.doc

劳动合同范本下载 劳动合同范本(一)公司劳动合同范本 甲方：(通常为用工单位) 乙方：(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式： 鉴证编号： 甲方因生产经营需要经考核录用乙方(姓名)为(工程名称)工人遵照国家有关劳动法律法规经双方协商签订本合同 第一条甲方录用乙方从事(工作名称) 第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止其中试用期限为个月至年月日止 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理 二、保护乙方的合法权益按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标 第五条工资待遇(要写明确具体) 第六条工作时间(每周不超过多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 (写明变更和解除的条件如双方可以规定合同生效后甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同须提前天通知对方方能解除合同并办理有关手续) 第九条本合同一式份甲乙双方各执份报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效 甲方：(签章) 乙方：(签章) 签证日期：年月日 劳动合同范本(二)试用期劳动合同范本 甲方： 乙方：(身份证号：) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法甲方招聘乙方为试用员工双方在平等、自愿的基础上经协商一致签订本试用合同共同遵守本协议所列条款 一、试用合同期限： 试用期为个月自*年*月*日至*年*月*日止 二、根据甲方的工作安排聘用乙方在?*工作岗位 三、甲方聘用乙方的月薪为*元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后并经考核合格可根据平等协商的原则签订正式劳动合同 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的由乙方赔偿情节严重的追究法律责任; 试用期间乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 第三十五条乙方患病或者非因工负伤经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的其医疗补助费标准按国家有关规定执行 九、赔偿办法 第三十六条甲方违反规定解除或终止本合同应当向乙方支付赔偿金赔偿金的标准按本合同第三十四条规定的经济补偿金标准的二倍支付 第三十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方损失具体标准按国家和地方有关规定执行没有规定的按照甲方依法制订的规章制度执行 十、其他事项 第三十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以协商解决协商不成的可以依法申请仲裁、提起诉讼 第三十九条双方约定的其他事项 第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力 （一） （二） （三） 第四十一条本合同未尽事宜双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行 第四十二条本合同一式两份甲乙双方各执一份 第四十三条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前均应事先仔细阅读并详细了解本合同以及附件内容双方签字后即行生效） 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或 (主要负责人)：(签名) 年月日年月日 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续 鉴证机构盖章：鉴证日期： 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务 六、甲方的其他权利、义务 试用期间乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满有权决定是否签订正式劳动合同; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 八、本合同如有未尽事宜双方本着友好协商原则处理 九、本合同一式两份甲、乙双方各执一份具有同等效力经甲乙双方签章生效 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签字：签字： 签约日期：*年*月*日 签约地点： 劳动合同范本(三)个体户劳动合同范本 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 第一条本合同期限自年月日开始至年月日终止其中试用期天 第二条乙方同意在甲方从事工作 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资工资不低不元其中试用期间工资为元 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时甲方保证乙方至少休息一日因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时 第六条甲方安排乙方加班加点的甲应依法支付加玫加点工资按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定保险金额为元 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容 第十三条乙有下列情形之一甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的 第十四条下列情形之一甲可以解除合同但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致可以解除劳动合同 第十六条乙解除本合同应当提前三十日以局面形式通知甲方 第十七条下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 第十八条乙方有下列情形之一甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 第十九条劳动合同期满或者甲方破产倒闭时劳动合同即行终止 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲笔造成损失的乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失 第二十三条当事人