省公路水路交通运输行业人才资源统计调查方案.doc

江苏省公路水路交通运输行业人才资源统计调查方案培训讲义江苏省公路水路交通运输行业人才资源统计调查工作领导小组办公室二 一 一年五月62 / 64目 录调查范围和对象矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。调查时间.聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。调查组织方式残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。组织实施酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。组织机构任务和职责彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。全省领导小组及办公室謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。市级领导小组及办公室厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。调查方法茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。不同调查对象的调查组织及方法鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。交通运输主管部门及行政隶属单位籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。指定名录调查单位預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。道路运输、城市客运、水路运输经营单位渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。调查表的填写铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。总体说明擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報。基础表填写贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛。调查表主要内容坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻。填表主体蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜。填表原则買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届。基础表表头表尾的填写说明綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙。指标填写驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑。需注意的审核关系猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献。汇总表填写锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚。说明構氽頑黉碩饨荠龈话骛。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門。第一套表輒峄陽檉簖疖網儂號泶。輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴。第二套表尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝。第三套表识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬。第四套表凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍。附件一：常用调查方法简介恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰。附件二：基础调查表与汇总表行业对照关系表鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇。附件三：主营业务领域分类与国民经济行业分类对照表硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶。附件四：交通运输相关国民经济行业分类注释1 调查范围和对象本次公路水路交通运输行业人才资源统计调查的范围是公路水路交通运输全行业。注意：交通运输行业是中组部确定的个全国人才资源重点领域之一，根据中组部有关要求，需按照全行业范围开展人才资源统计调查工作。阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖輛。具体调查对象包括以下三部分：（）从事道路运输、城市客运、水路运输行业的各类企业及个体经营户。（）各级交通运输主管部门及与其有行政隶属关系的各类单位，包括从事公路水路交通运输相关辅助业的机关、事业单位、社会团体、企业等。氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩纷。注意：行政隶属单位是指隶属于各级交通运输主管部门的单位，即该单位的领导干部由某级交通运输主管部门进行任免。釷鹆資贏車贖孙滅獅赘。釷鹆資贏車贖孙滅獅赘慶。（）由其他部门（如国资委、教育部门）负责管理，与公路水路交通运输行业联系紧密的工程建设单位、监理单位、检测单位、设计单位、科研院所等。怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉。怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉馴。注意：这部分单位包括公路、水路、港口建设企业，公路、水路勘查设计研究单位、监理单位、检测单位，开设交通运输相关专业或为交通运输主管部门输送大量人才的大、中专院校等，具体调查范围由省级调查办公室通过指定单位名录的方法进行确定。谚辞調担鈧谄动禪泻類。谚辞調担鈧谄动禪泻類谨。2 调查时间本次调查的数据为人才存量数据，数据的标准时间为年月日。即人才的规模和人才的素质、结构、分布、激励等情况均为截止到该时间点的数据。嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩。嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩癱。3 调查组织方式3.1 组织实施（）本次调查按行政区划范围组织实施，即各市调查领导小组和办公室负责组织开展本市行政区划范围内的各项调查工作。熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库。熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库圆。注意：在我省从事公路水路交通运输生产经营活动，但登记注册地为外省（区、市）的单位，由登记注册地所在的外省（区、市）进行调查。如某公路建设公司在省承担了大量交通基础设施建设任务，但其登记注册地为省，则该公司应由省交通运输主管部门进行调查。鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞。鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞阕。（）各市级调查办公室应根据全省调查办公室的部署和要求，制定各级调查组织机构的具体职责分工，确保建立运转高效顺畅的工作机制。纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛。纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛覲。（）本次调查的培训工作采取统一组织、分期培训的办法进行。全省调查办公室负责所有骨干人员的培训，确保所有调查工作人员得到系统的技术培训。颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷。颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷涨。本次调查的培训工作按两期进行：第一期为市级培训，主要包括市、县级交通主管部门、市级行政隶属单位（含公路、运管、航道、海事、质监）等；濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減。第二期培训为省级相关部门、子行业典型企业（由厅相关局上报）和由省调查办公室确定的指定名录单位的培训。经两期培训，确保所有被调查单位了解调查的目的，对象、原则和要求，保证全省调查工作的有序、保质的开展。（）全省调查办公室负责统一编制、下发与本方案相配套的调查数据采集软件，以满足调查数据的录入、审核和报送要求。銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼。銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼鏗。（）按部调查方案要求，针对交通基础设施管理养护、道路货物运输、公路旅客运输、汽车维修、汽车检测、汽车租赁、公共汽车（含电汽车）客运、轨道交通、出租车客运、城市轮渡、港口经营、航运等家子行业，各部门上报的各子行业家单位，由省调查办公室统一组织实施。挤貼綬电麥结鈺贖哓类。挤貼綬电麥结鈺贖哓类芈。（）厅属事业单位、厅管社会团体和厅属院校的调查工作由全省调查办公室统一组织实施。（）省级交通运输主管部门确定的工程建设单位、监理单位、检测单位、设计单位和科研院所等调查单位由全省调查办公室统一组织实施。赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈。赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈極。（）本次调查中各级调查机构必须做好资料保密工作，按有关档案管理规定保存所有调查表及相关资料，防止发生泄密事件，任何单位不得在全省调查办公室发布数据前发布数据。塤礙籟馐决穩賽釙冊庫。塤礙籟馐决穩賽釙冊庫麩。注意：本次调查的保密工作有两个层面，一是各级调查单位对被调查企业的人员构成情况等信息负有保密责任，二是各级调查单位对调查数据结果负有保密职责，在上级调查办公室未正式发布数据前，不得提前发布有关信息。裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺。裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺递。组织机构任务和职责全省领导小组及办公室全省公路水路交通运输人才资源统计调查工作领导小组负责协调解决工作中的有关重大问题，主要包括方案审定、调查动员、工作布置、数据审定和总结表彰等。仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁。仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁絛。全省公路水路交通运输人才资源统计调查工作领导小组办公室（以下简称全省调查办公室）负责具体的组织实施，包括：绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧。绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧恒。）贯彻执行全省公路水路交通运输人才资源统计调查工作领导小组的决定，组织制定调查方案，组织开发调查数据采集相关软件，组织实施调查有关具体工作，建立省、市两级调查办公室的联系制度，按旬发布全省公路水路交通运输人才资源统计调查工作动态。骁顾燁鶚巯瀆蕪領鲡赙。骁顾燁鶚巯瀆蕪領鲡赙骠。）负责对市级调查办公室骨干人员的技术培训和技术支持。）负责接收、审核、汇总全省调查资料。）编辑制作全省公路水路交通运输人才资源统计调查资料。）编写全省公路水路交通运输人才资源统计调查工作总结和分析报告。）组织全省公路水路交通运输人才资源统计调查总结评比。具体负责的调查对象为：）负责个子行业中已上报的规模较大，管理较规范的各家企业的调查组织实施（分别由厅公路局、厅运管局、厅港口局、厅航道局、省铁路办提供名录）。瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉。瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉貿。）负责省级交通主管部门和有行政隶属关系的企事业单位、社会团体，以及由其它部门负责管理，与交通运输行业联系紧密的省级工程建设、工程监理、检测、设计单位及科研院校的调查组织实施。鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類。鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類碍。市级领导小组及办公室市级调查领导小组主要负责协调解决本市范围内与本次调查工作有关的机构、人员和经费等重大问题，并督促检查本市调查工作的实施。栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬。栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬奧。市级调查办公室在本市调查领导小组的领导及全省调查办公室的指导下进行工作，具体任务和职责是：1） 根据全省公路水路交通运输人才资源统计调查工作领导小组和调查办公室的工作部署和要求，结合本市的实际情况，制定市级调查有关实施细则，组织实施本市的公路水路交通运输人才资源统计调查工作，建立市内调查办公室联系制度，定期发布公路水路交通运输人才资源统计调查工作动态，并上报全省调查办公室。辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应。辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应頁。2） 负责组织本市范围内的技术支持工作。3） 负责组织实施本市范围内的数据调查工作。4） 负责接收、审核本市范围内的调查数据，进行数据质量验收、汇总，按规定的内容、时间、方式上报并保管调查资料。峴扬斕滾澗辐滠兴渙藺。峴扬斕滾澗辐滠兴渙藺诈。5） 编辑制作本市公路水路交通运输人才资源统计调查资料。6） 编写本市公路水路交通运输人才资源统计调查工作总结和分析报告，分析报告由全省调查办公室统一制定模板后期下发。詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜。詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜靈。具体负责的调查对象为：）负责除省调查办公室负责调查的上报名录单位外的，个子行业中其它所有相关单位的调查组织实施（含个体经营户）。则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷。则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷华。）负责市、县级交通主管部门及有行政隶属关系的企事业单位、社会团体的调查组织实施。）负责由其它部门管理，与公路水路交通运输业联系紧密的市级工程建设、工程监理、检测、设计单位和科研院所的调查。要求市级交通主管部门将该部分单位名录上报至省调查办公室备案，县级交通主管部门将该部分单位名录上报市调查办公室备案。胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻。胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻锵。调查方法本次调查主体采用全面调查的方法，其中：公路水路运输相关辅助业，从事道路运输、城市客运、水路运输行业的各类企业及个体经营户原则上采用全面调查的方法；鳃躋峽祷紉诵帮废掃減。鳃躋峽祷紉诵帮废掃減萵。由其他部门（如国资委、教育部门等）负责管理，与公路水路交通运输行业联系紧密的工程建设单位、监理单位、检测单位、设计单位、科研院所等，由省市两级交通运输主管部门确定名录进行调查。稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜。稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜椤。不同调查对象的调查组织及方法此次调查的对象可分为三部分：交通运输主管部门及行政隶属单位，指定名录单位，道路城市、城市客运、水路运输经营单位。针对不同的调查对象需要采取不同的调查方法。陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟。陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟麗。交通运输主管部门及行政隶属单位交通运输主管部门及行政隶属单位包括省、地市、县三级交通运输主管部门，以及与三级交通运输主管部门有行政隶属关系的各类机关、事业单位、社会团体、企业等。沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應。沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應釵。注意：不论有行政隶属关系的单位在国民经济行业分类中属于哪个行业，均需纳入本次调查范围。例如：省交通运输厅行政隶属的交通医院，在国民经济行业分类中属于“卫生、社会保障和社会福利业”，但仍属于本次调查的范围。钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺。钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺缔。各级交通运输主管部门及与其有行政隶属关系的单位采用全面调查的方法，即每个单位均需填写基础调查表。省级调查办公室对这类单位的调查组织实施可以分为四个阶段：懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮。懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮揚。第一阶段：省级调查办公室布置工作，各级交通运输主管部门确定与其有行政隶属关系单位的名录，上报至省级调查办公室审核，确保参与调查单位不重、不漏；謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘。謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘鯽。第二阶段：各级调查机构组织开展调查，各被调查单位填写调查表；第三阶段：各级调查机构接收调查表，审核数据，进行数据汇总，并向上级单位上报基础调查表和汇总表；第四阶段：省级调查办公室统一接收和审核基础调查数据和汇总数据，并生成全省交通运输主管部门及行政隶属单位的汇总数据，开展数据质量评估工作。呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚。呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚趱。注意：所有与交通运输主管部门有行政隶属关系的单位均需填写基础调查表。例如，某县交通局除内设科室外，还下辖县公路运输管理所、地方公路管理站、汽车客运公司、汽车站、养护工程公司、航运公司、汽车综合性能检测有限责任公司、收费站等家单位。则除县交通局外，其他家单位均需参与本次调查并填写基础调查表，不能只调查县交通局。莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减。莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减籩。指定名录调查单位此类单位在国民经济行业分类中均属其他行业。本次调查主要包括由其他部门（如国资委、教育部门等）负责管理，但生产经营活动与公路水路交通运输行业联系紧密的单位（如公路、水路、港口建设企业，公路、水路勘查设计研究单位、监理单位、检测单位，以及开设交通运输相关专业或为交通运输主管部门输送大量人才的大、中专院校等），具体调查范围由省级调查办公室通过指定单位名录的方法进行确定。麸肃鹏镟轿騍镣缚縟糶。麸肃鹏镟轿騍镣缚縟糶尔。注意：省级指定名录调查单位见江苏省公路水路交通运输行业人才资源统计调查方案中的附件四部分，由省级调查办公室统一组织调查，各市、县无需进行重复调查。納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬。納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬颤。道路运输、城市客运、水路运输经营单位道路运输、城市客运、水路运输经营单位是公路水路交通运输行业管理的主体内容，各经营单位均需在有关部门进行审批、登记、备案后方可开展生产经营活动，原则上采用全面调查的方法。風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙。風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙誑。考虑到道路运输、城市客运、水路运输行业市场化程度较高，涉及大量企业和个体户，为进一步提高各行业结构数据的准确性，我省在交通基础设施管理养护、道路货物运输、公路旅客运输、汽车维修、汽车检测、汽车租赁、公共汽车（含电汽车）客运、轨道交通、出租车客运、城市轮渡、港口经营、航运共个子行业中，分别选取家规模较大、管理规范的单位填写基础调查表。灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹。灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹狰。注意：由省调查办公室确定的子行业典型单位名录见江苏省公路水路交通运输行业人才资源统计调查方案中的附件三部分，共家企业由省调查办公室统一组织调查，各市、县无需重复调查。铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝。铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝吶。调查表的填写总体说明本次调查共设计了基础表张和汇总表张，其中汇总表包括四套汇总表。（1） 基础表：表：由交通运输主管部门及直属单位、指定名录调查单位、主要子行业的所有单位进行填写。表：由交通运输主管部门及直属单位、指定名录调查单位、主要子行业的所有单位进行填写（该表格不能填写在软件中，需要手工形成电子表格）。攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸。攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸鐙。（2） 汇总表：第一套：公水人才综表由市级调查机构负责汇总填写。第二套：公水人才综表为交通运输主管部门及行政隶属单位和指定名录调查单位的汇总表，可在基础表的基础上由软件自动汇总得到。趕輾雏纨颗锊讨跃满賺。趕輾雏纨颗锊讨跃满賺蚬。第三套：公水人才综表为主要子行业典型单位汇总表，可在基础表的基础上由软件自动汇总得到。第四套：公水人才综表为本次统计调查范围内全行业管理人员的汇总数据，需各级调查机构进行填写，不能由软件生成，需要各调查组织机构手工填写，形成原始表格和电子表格。夹覡闾辁駁档驀迁锬減。夹覡闾辁駁档驀迁锬減汆。基础表填写调查表主要内容表：调查表包括三类信息：（1） 单位基本信息：包括单位类别、层次、机构类型、注册经济类型、单位主营业务领域、管理类型等信息。（2） 人员基本信息：包括单位人员总量、分年龄结构、分学历、学位、分专业技术职称技能、获奖励表彰、道路运输从业人员、城市客运从业人员、养护从业人员和水运从业人员等分类的从业人员、专业技术人员和技能人员总量。视絀镘鸸鲚鐘脑钧欖粝。视絀镘鸸鲚鐘脑钧欖粝佥。注意：人员基本信息的前十大项为所有单位必填项；十一至十四项，当单位中有道路运输、城市客运、养护、水运四部分从业人员时必须填写，无相关行业从业人员时不需填写。偽澀锟攢鴛擋緬铹鈞錠。偽澀锟攢鴛擋緬铹鈞錠铃。（3） 人才信息：包括大类小类人才的从业人员、取得职业资格、专业技术和技能人员的总量。注意：本次调查统计的人才指交通运输行业重点领域的人才数，而不是所有的人才。人才合计中所填写的为大类重点领域的人才合计数，其从业人员数量、专业技术人员数量、技能人员数量均须小于等于本单位从业人员、专业技术人员和技能人员的总量。此外，人才根据实际从事业务领域填报，从事多个领域的按主要业务领域填报，即不能出现同一人员被认定为两类人才的情况。緦徑铫膾龋轿级镗挢廟。緦徑铫膾龋轿级镗挢廟耬。表：（1） 单位基本信息：包括单位类型、单位代码、单位名称等信息。（2） 人员基本信息：包括单位人员总量、分年龄结构、分学历、学位、分专业技术职称技能、获奖励表彰、分管理类型等分类的管理人员信息。騅憑钶銘侥张礫阵轸蔼。騅憑钶銘侥张礫阵轸蔼揽。填表主体（）各级交通运输主管部门及有行政隶属关系的各类企业、事业单位和社会团体；（）由厅公路局、厅运管局、厅港口局、厅航道局、省铁路办上报的各子行业典型单位；（）由省、市两级交通运输主管部门确定名录的工程建设单位、监理单位、检测单位、设计单位和科研院所等。（）除已上报的子行业典型单位外的其它所有相关单位。填表原则1. 表中数据的截止日期为年月日。2. 每个单位独立填写一张调查表。集团公司统一填报下属各分公司、子公司有关数据。3. 人才根据实际从事业务领域填报，从事多个领域的按主要业务领域填报。4. 本表各项指标均保留整数位。5. 本调查表所涉及的行政区划代码须根据国家统计局网站公布的县及县以上行政区划代码（截止年月日）填写。疠骐錾农剎貯狱颢幗騮。疠骐錾农剎貯狱颢幗騮鸪。基础表表头表尾的填写说明（）基础表表头的填写说明基础表的表头主要包括调查表名称、表号、制定机关、批准机关、批准文号等内容，为了便于对基础表进行清点、核查、整理和装订，特将单位所在行政区划、单位代码指标置于调查表的表头部分。镞锊过润启婭澗骆讕瀘。镞锊过润启婭澗骆讕瀘載。单位所在行政区划：须根据国家统计局网站公布的县及县以上行政区划代码（截止年月日）填写。年以后发生县及县以上行政区划调整的，暂按原行政区划代码填写。榿贰轲誊壟该槛鲻垲赛。榿贰轲誊壟该槛鲻垲赛纬。单位代码：由位组织机构代码和位辅助码组成。对于有组织机构代码的单位，辅助码填“”；对于无组织机构代码的单位，前位填写上级管理单位的组织机构代码，后位顺序编号。邁茑赚陉宾呗擷鹪讼凑。邁茑赚陉宾呗擷鹪讼凑幟。注意：组织机构代码要根据组织机构代码证来填写，只填写数字和字母位，不写“”；顺序码由上级管理机构统一编码，以保证编码不重、不漏。嵝硖贪塒廩袞悯倉華糲。嵝硖贪塒廩袞悯倉華糲饃。填报单位：指填表单位正式名称，需与单位公章保持一致。注意：表中单位类型按政府机关、非经营性事业单位、经营性事业单位和经营管理人员填写。（）基础表表尾的填写说明本次基础表表尾均由单位负责人、统计负责人、联系、报出日期共项填写指标组成。指标填写1. 层次：指本单位隶属行政管理单位的级别，参照国家标准单位隶属关系代码( )分为中央、省、市（地区）、县、乡及以下（含街道、镇、居民委员会、村民委员会等）、其他。该栎谖碼戆沖巋鳧薩锭。该栎谖碼戆沖巋鳧薩锭谟。在填写层次时，须注意以下几点：（）中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分中央属或地方属。（）中国人民解放军各总部、各军兵种、各大军区及集团军办的国有单位，划为中央属单位；各省（区、市）军区办的国有单位，划为省（区、市）属单位。劇妆诨貰攖苹埘呂仑庙。劇妆诨貰攖苹埘呂仑庙痙。（）乡改镇的原乡办企业（单位），如果还隶属于乡镇企业局管理，该企业（单位）的隶属关系仍应填“乡及以下”。臠龍讹驄桠业變墊罗蘄。臠龍讹驄桠业變墊罗蘄嚣。（）无主管部门的单位、本省（区、市）在外省（区、市）的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”。隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系也填“其他”。鰻順褛悦漚縫冁屜鸭骞。鰻順褛悦漚縫冁屜鸭骞阋。注意：根据以上定义，各级交通运输主管部门及行政隶属单位，由其他行业部门管理的企业、院校，应根据实际隶属级别填写本指标。其他无主管部门的企业、个体户等均应填写为“其他”。穑釓虚绺滟鳗絲懷紓泺。穑釓虚绺滟鳗絲懷紓泺視。2. 机构类型：按照单位类型可划分为机关、事业、社团和企业。社团包括各级民政部门、工商联登记管理的各类学会、协会、研究会、基金会、商会、联谊会、联合会、促进会等。参公管理的事业单位，其机构类型仍为“事业”。隶誆荧鉴獫纲鴣攣駘賽。隶誆荧鉴獫纲鴣攣駘賽涝。3. 注册经济类型：以在工商行政管理机关登记注册的各类企业为划分对象，以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据进行分类。浹繢腻叢着駕骠構砀湊。浹繢腻叢着駕骠構砀湊農。代码类型说明内资 国有 集体内资其他股份合作企业；联营企业（国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业、其他联营企业）；有限责任公司（国有独资公司、其他有限责任公司）；股份有限公司；私营企业（私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司）港、澳、台商投资合资经营企业（港或澳、台资）；合作经营企业（港或澳、台资）；港、澳、台商独资经营企业；港、澳、台商投资股份有限公司外商投资中外合资经营企业；中外合作经营企业；外资企业；外商投资股份有限公司个体经营 个体户；个人合伙注意：对不在工商行政管理部门进行登记注册的行政机关、事业单位和社会团体，主要按其经费来源和管理方式进行划分。划分的方法：鈀燭罚櫝箋礱颼畢韫粝。鈀燭罚櫝箋礱颼畢韫粝銨。（）行政机关：包括国家机关和政党机关，原则上均列为“国有”。但有特殊规定的，则列为“集体”。（）事业单位：包括经国家机构编制部门和有关业务主管部门批准成立的各类事业单位，列为“国有”。（）社会团体：包括经民政部门批准成立以及未纳入社会团体管理条例范围的工会、妇联等各类社会团体。在民政部门登记的，列为“国有”；在工商联登记的，列为“集体”。惬執缉蘿绅颀阳灣熗鍵。惬執缉蘿绅颀阳灣熗鍵舣。4. 单位主营业务领域：根据单位主要经营业务领域填写相应代码，即一个单位不能有项以上主营业务领域。该项指标以国家标准国民经济行业分类与代码（ ）为依据设置，并根据交通运输行业的实际特点进行合并和划分。该指标的分类和国民经济行业分类的具体对照表可参见附件二。贞廈给鏌綞牵鎮獵鎦龐。贞廈给鏌綞牵鎮獵鎦龐朮。注意：（）各级政府交通运输主管部门、公路管理部门（含路政执法）、道路运输管理部门（含运政执法）、水上运输管理部门（含航运、航道、港口、海事等）统一填写为“.行业管理”。嚌鲭级厨胀鑲铟礦毁蕲。嚌鲭级厨胀鑲铟礦毁蕲鷯。（）交通土木工程建筑业包括道路、隧道、桥梁和港口工程建筑。（）筹建单位按建成投产（营业）后的活动性质填写行业类别。5. 管理类型：该指标为非必填指标，只有当单位主营业务领域填写为“.行业管理”时，管理类型必须填写；未选择“.行业管理”，不可填写。薊镔竖牍熒浹醬籬铃騫。薊镔竖牍熒浹醬籬铃騫违。6. 按管理类型分类：分为行政管理、政工管理、法规管理、规划计划管理、财务（审计）管理、科技管理、安全应急管理，适用于公水人才基表。齡践砚语蜗铸转絹攤濼。齡践砚语蜗铸转絹攤濼絡。7. 从业人员：指在各级国家机关、企业、事业单位及社会团体中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。绅薮疮颧訝标販繯轅赛。绅薮疮颧訝标販繯轅赛怃。注意：从业人员以取得劳动报酬为依据统计。“借用外单位的人员”如不在借用单位取得劳动报酬，则不算作借用单位从业人员，而算作原单位从业人员。饪箩狞屬诺釙诬苧径凛。饪箩狞屬诺釙诬苧径凛骗。8. 专业技术人员：指从事专业技术工作的人员。按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员；事业单位有行政职务的人员不统计为专业技术人员，其它人员统计为专业技术人员。烴毙潜籬賢擔視蠶贲粵。烴毙潜籬賢擔視蠶贲粵貫。9. 技能人员：指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。鋝岂涛軌跃轮莳講嫗键。鋝岂涛軌跃轮莳講嫗键砺。注意：技能人员一般指在技术工种岗位上从事有关工作的人员。10. 管理人员：包括党政管理人员、行政执法人员和经营管理人员。其中党政管理人员包括国家机关公务人员、具有行政职能的事业单位人员；行政执法人员包括路政执法、运政执法、航政执法、港政执法、海事执法、稽查等具有执法职能的人员；经营管理人员包括企业和经营性事业单位的管理人员。撷伪氢鱧轍幂聹諛詼庞。撷伪氢鱧轍幂聹諛詼庞復。注意：经营管理人员为除专业技术人员、技能人员以外的从事企业、经营业事业单位行政管理、财务管理、计划管理、发展管理等管理的人员。踪飯梦掺钓貞绫賁发蘄。踪飯梦掺钓貞绫賁发蘄韃。11. 公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。婭鑠机职銦夾簣軒蚀骞。婭鑠机职銦夾簣軒蚀骞设。注意：参公管理单位的事业编制人员不统计为公务员。12. 年龄：指截止年月日从业人员的实足年龄（周岁）。13. 学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。分为研究生、大学本科、大学专科、中专、其他，获得多个学历的按最高学历统计。譽諶掺铒锭试监鄺儕泻。譽諶掺铒锭试监鄺儕泻濰。学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见的通知（厅字号）和中央组织部办公厅关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知（组厅字号）进行清理后认定的学历统计。俦聹执償閏号燴鈿膽賾。俦聹执償閏号燴鈿膽賾劳。有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。缜電怅淺靓蠐浅錒鵬凜。缜電怅淺靓蠐浅錒鵬凜锩。参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。具有学籍的但未学完教学计划规定的课程而中途退学肄业生（被开除学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计在“大学本科”栏，大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科肄业统计在“中专”栏，以此类推。骥擯帜褸饜兗椏長绛粤。骥擯帜褸饜兗椏長绛粤藎。年至年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏。14. 学位：指国家有关部门颁发或认可的学士、硕士和博士学位，获得多个学位的按最高学位统计。15. 专业技术职称（职务）：按主管部门评定的专业技术职称（职务）分为正高、副高、中级和初级职称（职务），获得多个专业技术职称（职务）的按最高专业技术职称（职务）统计。癱噴导閽骋艳捣靨骢鍵。癱噴导閽骋艳捣靨骢鍵桧。16. 技能等级：按照国家职业等级评定分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，获得多个职业等级评定证书的按最高级别证书统计。鑣鸽夺圆鯢齙慫餞離龐。鑣鸽夺圆鯢齙慫餞離龐東。17. 获奖励人数：指国务院，各省（区、市）人民政府、国务院有关部门对在专业技术领域取得成绩的人才授予的科技进步奖励、科技成果奖励等的人数，分为国家级奖励人数、省（部）级奖励人数。获得多项级别奖励的按最高级别统计。榄阈团皱鹏緦寿驏頦蕴。榄阈团皱鹏緦寿驏頦蕴釙。18. 受表彰人数：指由人力资源和社会保障部、国务院其他部委、省级人民政府、省级劳动保障部门结合技能人员职业道德、技能水平、工作成绩、业绩贡献等方面进行业绩综合评审给予表彰奖励的人数，分为国家级表彰人数、省（部）级表彰人数。其中，国家级表彰人数指获得由人力资源和社会保障部（含原劳动和社会保障部）进行表彰的人数；省部级表彰人数指获得由国务院其他部委（如交通运输部），各省级人民政府、各省级劳动保障部门进行表彰的人数。获得多项表彰的按最高级别统计。逊输吴贝义鲽國鳩犹騸。逊输吴贝义鲽國鳩犹騸缋。19. 技能竞赛获奖人数：指参加由人力资源和社会保障部、国务院其他部委、省级人民政府、省级劳动保障部门组织的各类职业技能竞赛，成绩优秀，获得相应奖项的人数，分为国家级获奖人数、省（部）级获奖人数。其中，国家级技能竞赛获奖人数指人力资源和社会保障部（含原劳动和社会保障部）或其联合有关部门组织的全国综合性职业技能竞赛，获得名次，并授予相应称号的人数；省部级技能竞赛获奖人数指获得国务院其他部委（如交通运输部）、各省（区、市）组织的全系统或全行业、全省（区、市）的职业技能竞赛，获得名次，并授予相应称号的人数。获得多项技能竞赛奖励的按最高级别统计。幘觇匮骇儺红卤齡镰瀉。幘觇匮骇儺红卤齡镰瀉戲。注意：（）获奖励人数、受表彰人数、技能竞赛获奖人数都只统计获得省部级及以上的相应奖励、表彰、技能竞赛获奖人数；誦终决懷区馱倆侧澩赜。誦终决懷区馱倆侧澩赜鱺。（）获得多项奖励、表彰、获奖时按最高级别进行统计，即不是按人次统计，而是按人数统计。20. 享受政府特殊津贴人数：指享受国务院、各省（市、区）人民政府“政府特殊津贴”的人数。其中，国家级是指享受国务院政府特殊津贴人员。分别享受国务院、各省（市、区）人民政府“政府特殊津贴”的按国家级统计。医涤侣綃噲睞齒办銩凛。医涤侣綃噲睞齒办銩凛赝。21. 道路运输从业人员：指在道路运输业中从事生产、经营和管理的人员，分别按道路旅客运输经营、道路货物运输经营、站（场）经营、机动车维修经营、汽车综合性能检测、机动车驾驶员培训、汽车租赁和道路运输其它从业人员八大类统计。舻当为遙头韪鳍哕晕糞。舻当为遙头韪鳍哕晕糞窶。其中，从事道路危险货物运输的人员指经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格并取得相应从业资格证的人员，包括道路危险货物运输驾驶人员、押运人员和装卸管理人员。鸪凑鸛齏嶇烛罵奖选锯。鸪凑鸛齏嶇烛罵奖选锯宫。22. 城市客运轮渡船舶驾驶人员：指按规定取得海船、内河船舶“船长”、“大副”、“二副”、“三副”、“驾驶员”、“驾机员”适任证书并从事城市客运轮渡船舶驾驶的人员。筧驪鴨栌怀鏇颐嵘悅废。筧驪鴨栌怀鏇颐嵘悅废颛。23. 养护从业人员：指从事养护工作的人员。24. 国际海上运输从业人员：指在国际海上运输经营活动中从事生产、经营和管理的人员。25. 国际海上运输辅助业从业人员：指在国际海上运输辅助性经营活动，包括无船承运、国际船舶代理、国际船舶管理、国际海运货物装卸、国际海运货物仓储、国际海运集装箱站和堆场等业务活动中从事生产、经营和管理的人员。韋鋯鯖荣擬滄閡悬贖蘊。韋鋯鯖荣擬滄閡悬贖蘊詡。26. 国内沿海水路运输从业人员：指在国内沿海运输经营活动中从事生产、经营和管理的人员。27. 国内沿海水路运输辅助业从业人员：指在国内沿海运输辅助性经营活动，包括国内沿海运输船舶代理、国内沿海货运代理、国内沿海运输船舶管理等业务活动中从事生产、经营和管理的人员。涛貶騸锬晋铩锩揿宪骟。涛貶騸锬晋铩锩揿宪骟状。28. 内河水路运输从业人员：指在内河水路运输经营活动中从事生产、经营和管理的人员。29. 内河水路运输辅助业从业人员：指在内河运输辅助性经营活动，包括内河运输船舶代理、内河货运代理、内河运输船舶管理等业务活动中从事生产、经营和管理的人员。钿蘇饌華檻杩鐵样说泻。钿蘇饌華檻杩鐵样说泻嘆。30. 港口经营从业人员：指从事港口经营相关工作的人员。31. 航道养护管理从业人员：指从事航道及航道设施、设备管理与养护的工作人员。32. 水路建设管理从业人员：指从事水路基础设施建设管理的行政单位管理人员和具体负责项目管理的项目建设法人单位管理人员。戧礱風熗浇鄖适泞嚀贗。戧礱風熗浇鄖适泞嚀贗鏃。33. 水路工程设计、施工、监理、科研检测从业人员：指从事水路基础设施建设的设计、施工、监理、科研检测等人员。購櫛頁詩燦戶踐澜襯鳳。購櫛頁詩燦戶踐澜襯鳳虚。34. 人才：本次调查所统计的人才指具有中专及以上文化程度或初级及以上专业技术职称（职务）或初级以上技能等级或取得国家职业资格证书的从业人员。人才根据实际从事业务领域填报，从事多个领域的按主要业务领域填报。嗫奐闃頜瑷踯谫瓒兽粪。嗫奐闃頜瑷踯谫瓒兽粪斃。35. 综合运输人才：指从事两种及以上交通运输方式规划、管理的人才。36. 交通建设人才：指从事交通基础设施建设管理，或者从事具体建设工作的人才。37. 公路建设管理人才：指从事公路交通基础设施建设项目管理的人才。38. 公路工程监理人才：指从事公路交通基础设施施工监理工作的人才。39. 水路交通建设人才：指从事水路交通建设的管理人员、取得相应技术职称的人员以及注册人员。40. 养护人才：指从事交通基础设施养护管理，或者从事具体养护工作的人才。41. 行政执法人才：指从事运政、路政、港航、海事、公安行政执法管理，或者从事具体执法工作的人才。42. 信息化人才：指从事公路水路交通运输行业信息化管理，或者从事各类管理信息系统及硬件设备前期研究、开发、运营维护的人才。虚龉鐮宠確嵝誄祷舻鋸。虚龉鐮宠確嵝誄祷舻鋸伟。43. 现代交通物流人才：指从事现代交通物流组织和管理，或者从事具体物流业务工作的人才。44. 道路运输人才：指从事道路运输（不含城市客运）管理，或者从事具体运营工作的人才。45. 城市客运人才：指从事城市客运管理，或者从事具体运营工作的人才。46. 轨道交通人才：指从事轨道交通运营管理，或者从事具体运营工作的人才。47. 港口人才：指从事港口管理，或者从事具体生产经营工作的人才。48. 航运人才：指从事航运管理，或者从事具体生产经营工作的人才。49. 救助打捞人才：指从事水上救助和抢险打捞管理，或者从事具体救助打捞工作的人才。50. 科研设计人才：指从事交通运输科研设计管理，或者从事具体科研设计工作的人才。51. 交通教育人才：指从事交通运输教育（培训）管理，或者从事具体教育（培训）工作的人才。需注意的审核关系基表：1. 从业人员的总量应大于专业技术人员与技能人员之和。即列列列列；2. 按年龄结构划分的各子项之和应与人员总量相等。即行（一、人员总量）行行行行行行；與顶鍔笋类謾蝾纪黾廢。與顶鍔笋类謾蝾纪黾廢钺。3. 道路运输、城市客运、养护、水运从业人员（专业技术人员、技能人员）之和应小于等于从业人员（专业技术人员、技能人员）人员总量。即行行行行行；結释鏈跄絞塒繭绽綹蕴。結释鏈跄絞塒繭绽綹蕴網。4. 按专业技术职称（职务）分的各子项的从业人员数应等于相应的专业技术人员数。即行列列；5. 按技能等级分的各子项的从业人员数应等于相应的技能人员数。即行列列；6. 续表（二）中人才合计中的各类人员数量需分别小于等于续表（一）中人员总量中的各对应项。即：行列行列；行列行列；行列行列；行列行列；行列行列行列；行列行列行列。基表：行（一、人员总量）行行行行行行；行行行行行行行行行； 餑诎鉈鲻缥评缯肃鮮驃。餑诎鉈鲻缥评缯肃鮮驃换。列列列列；列列列列。汇总表填写说明方案中共设计汇总表张，可分为四套汇总表，一至三套表的主要内容和表式基本一致，但在填报范围、填写方式上不同，四套表为单独格式。爷缆鉅摯騰厕綁荩笺潑。爷缆鉅摯騰厕綁荩笺潑鸟。表四套表区别表号填报范围填写方式与基础表的关系第一套公水人才综表全行业市级单位汇总不能直接汇总第二套公水人才综表交通运输主管部门及有行政隶属关系单位、指定名录调查单位软件自动生成指标“填报单位类别”中“”和“”的所有单位合计第三套公水人才综表主要子行业典型单位软件自动生成指标“填报单位类别”中“”的所有单位合计第四套公水人才综表全行业市、县级单位汇总不能直接汇总注意：第一套表所统计的范围为全行业，包含了第二套表和第三套表中的填报范围，第四套表为管理人员统计汇总表，为全行业汇总数据。锞炽邐繒萨蝦窦补飙赝。锞炽邐繒萨蝦窦补飙赝轤。第一套表（1） 填表主体市级交通运输主管部门。（2） 填报原则1. 表中数据的截止日期为年月日。2. 本套汇总表为各级交通运输主管部门所调查的全行业汇总数据（不包括由全省调查办公室负责调查的有关单位），由市级交通主管部门负责汇总填写。曠戗輔鑽襉倆瘋诌琿凤。曠戗輔鑽襉倆瘋诌琿凤纣。3. 综表、综表和综表的相关辅助业应分别与综表、综表和综表中相关辅助业中数据一致。4. 综表中第行至行，由各级交通主管部门按现有已掌握的统计数据填写。（3） 需注意的审核关系1. 专业技术人员和技能人员之和应小于从业人员总和。即：公水人才综表各指标数值公水人才综表对应指标数值公水人才综表对应指标数值；公水人才综表各指标数值公水人才综表对应指标数值公水人才综表对应指标数值；2. 综表中从业人员合计等于综表中从业人员合计，相应结构数据合计值也应相等。3. 综表中从业人员合计等于综表中专业技术人员合计，相应结构数据合计值也应相等。4. 综表中从业人员合计等于综表中技能人员合计，相应结构数据合计值也应相等。5. 综表中各类从业人员合计应小于综表中从业人员合计。其中综表中相应的专业技术人员合计和技能人员合计也应小于综表和综表。即：轉厍蹺佥诎脚濒谘閥糞。轉厍蹺佥诎脚濒谘閥糞嶁。公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列；嬷鯀賊沣謁麩溝赉涞锯。嬷鯀賊沣謁麩溝赉涞锯餓。公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列；讯鎬謾蝈贺綜枢辄锁廪。讯鎬謾蝈贺綜枢辄锁廪谕。公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列公水人才综表行列。兒躉讀闶軒鲧擬钇標藪。兒躉讀闶軒鲧擬钇標藪疇。第二套表（1） 填表主体各级交通运输主管部门。（2） 填报原则1. 表中数据的截止日期为年月日。2. 本套汇总表由基表中的相关单位数据汇总得到，包括各级交通运输主管部门及有行政隶属关系的各类企业、事业单位和社会团体、以及指定名录调查单位的汇总数据。繅藺詞嗇适篮异铜鑑骠。繅藺詞嗇适篮异铜鑑骠喷。第三套表（1） 填表主体各级交通运输主管部门。（2） 填报原则1. 表中数据的截止日期为年月日。2. 本套汇总表由基表中的相关单位数据汇总得到，包括在交通基础设施管理养护、道路货物运输、公路旅客运输、汽车维修、汽车检测、汽车租赁、公共汽车（含电汽车）客运、轨道交通、出租车客运、城市轮渡、港口经营、航运等子行业中的所有单位（不包括省级确定名录的家单位）。鮒簡觸癘鈄餒嬋锵户泼。鮒簡觸癘鈄餒嬋锵户泼阂。第四套表（1） 填表主体各级交通运输主管部门。（2） 填报原则1. 表中数据的截止日期为年月日。2. 本套汇总表为各级交通运输主管部门所调查的全行业汇总数据（不包括由全省调查办公室负责调查的有关单位），由各级交通主管部门负责汇总填写，汇总填写后将原始数据表和电子表格一并上报省调查办公室。眯毆蠐謝银癩唠阁跷贗。眯毆蠐謝银癩唠阁跷贗襝。附件一：常用调查方法简介一、全面调查全面调查是针对总体的每一单元都进行信息搜集的调查，也称为普查。如我国每年进行次的全国人口普查、工业普查、农业普查。其优点是收集的信息资料比较全面、系统、准确可靠。闵屢螢馳鑷隽劍颂崗鳳。闵屢螢馳鑷隽劍颂崗鳳测。本次调查中，适宜开展全面调查的内容包括：（1） 各级交通运输主管部门及与其有行政隶属关系的单位；（2） 指定名录调查单位；（3） 成建制的、管理较为规范的企业；（4） 从业单位相对较少的子行业。二、重点调查（专题调查）（一）重点调查的概念重点调查是一种非全面调查，它是在调查对象中，选择一部分重点单位作为样本进行调查。重点调查主要适用于那些反映主要情况或基本趋势的调查。檁傷葦开阈灯伞馑諧粮。檁傷葦开阈灯伞馑諧粮茲。（二）重点单位的选取重点调查的重点单位，通常是指在调查总体中具有举足轻重的、能够代表总体的情况、特征和主要发展变化趋势的那些样本单位。这些单位可能数目不多，但有代表性，能够反映调查对象总体的基本情况。鄭饩腸绊頎鎦鹧鲕嘤錳。鄭饩腸绊頎鎦鹧鲕嘤錳鉻。选取重点单位，应遵循的两个原则，一是要根据调查任务的要求和调查对象的基本情况而确定选取的重点单位及数量。一般来讲，要求重点单位应尽可能少，而其标志值在总体中所占的比重应尽可能大，以保证有足够的代表性；二是要注意选取那些管理比较健全、业务力量较强、统计工作基础较好的单位作为重点单位。弃铀縫迁馀氣鰷鸾觐廩。弃铀縫迁馀氣鰷鸾觐廩脱。（三）重点调查的特点重点调查的主要特点是：投入少、调查速度快、所反映的主要情况或基本趋势比较准确。（四）重点调查的作用根据重点调查的特点，重点调查的主要作用在于反映调查总体的主要情况或基本趋势。因此，重点调查通常用于不定期的一次性调查，但有时也用于经常性的连续调查。调谇續鹨髏铖馒喪劉薮。调谇續鹨髏铖馒喪劉薮顯。本次调查中，重点调