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文档简介

时代光华-如何打造高绩效团队试题及答案单选题1. SMART原则，作为制定目标的黄金原则，S是指A 可接受性 B 明确性 C 实际性 D 时限性 正确答案： B2. 在团队管理中，有关计划的说法不正确的是A 计划是控制的依据 B 计划是促进团队精神的渠道 C 好的计划会提高目标完成的可能性 D 计划并非控制的依据 正确答案： D3. 在制定目标过程中，应避免的陷阱是A 不要低估团队 B 不要确定高不可攀的目标 C 不要用太多的文字或数字 D 一定要保密 正确答案： D4. 在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法：A 效率型 B 关系型 C 智力型 D 威胁型 正确答案： C5. 会议执行过程中导致失败的原因是A 目标欠缺 B 议程欠缺 C 欠缺会议记录 D 少数人垄断会议 正确答案： D6. 下列哪一项不符合有效表达的原则A 对事不对人 B 多提主张少提建议 C 让对方理解自己的意思 D 充分发挥语言的魅力 正确答案： B7. 会议之前导致失败的原因是A 目标不明确 B 受外界干扰 C 主席出题太难 D 与会者欠缺热心 正确答案： A8. 在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法A 智力型 B 关系型 C 效率型 D 威胁型 正确答案： B9. 教练式团队领导风格的特点是A 高指挥、低支持 B 高指挥、高支持 C 低指挥、高支持 D 低指挥、低支持 正确答案： B10. 对冲突的认知和个性化是冲突的A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段 正确答案： B11. 高绩效团队的Perform特征中，M是指A 关系和沟通 B 士气 C 最佳生产力 D 认可和赞美 正确答案： B12. 造成沟通障碍的内因是A 制度不合理 B 缺乏沟通渠道 C 时间紧张 D 过于自信 正确答案： D13. 团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是A 形成团队内部结构框架 B 建立团队与外界的初步联系 C 形成团队的文化和氛围 D 以上都不是 正确答案： C14. 在团队领导方法中，监督频率最高的是A 支持式 B 教练式 C 命令式 D 授权式 正确答案： C15. 对于团队
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