已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 报童问题模型 2 1 报童问题的提出2 报童问题所属范畴3 报童模型的建立与求解4 报童模型的推广与应用 3 1 报童问题的提出 在日常生活中 经常会碰到一些季节性强 更新快 不易保存等特点的物品 如海产 山货 时装 生鲜食品和报纸等 当商店购进这些商品时 买的数量越多 价格越便宜获利越大 但买得太多也可能卖不出去 需要削价处理 人力物力都受损 如果进货太少 又可能发生缺货现象 失去销售机会而减少利润 4 这就产生一个问题 订货量过多 出现过剩 会造成损失 订货量少 又可能会失去销售机会 影响利润 那么应该如何确定订货策略呢 将这一现象具体到报童销售报纸上 就引发了报童问题 报童问题 报童每天需订购多少份报纸 5 问题 报童售报 零售价 a 购进价 b 退回价 c 售出一份赚a b 退回一份赔b c 每天购进多少份使收入最大 分析 购进太多 卖不完退回 赔钱 购进太少 不够销售 赚钱少 应根据需求确定购进量 每天需求量是随机的 优化问题的目标函数应是长期的日平均收入 每天收入是随机的 存在一个合适的购进量 等于每天收入的期望 6 2 报童问题所属范畴 单周期随机型存贮模型这种单周期购入 售出 报纸 日历 杂志 各种季节性货物 时装 并且超出该购入 售出周期商品就会严重贬值的存贮问题 存贮论中统称为卖报童问题 这类问题的库存控制策略是以利润期望最大为目标 确定一次购入的经济订货批量 7 3 模型的建立与求解 建模 设每天购进n份 日平均收入为G n 调查需求量的随机规律 每天需求量为r的概率f r r 0 1 2 准备 求n使G n 最大 已知售出一份赚a b 退回一份赔b c 8 求解 将r视为连续变量 9 结果解释 取n使 P1 卖不完的概率 a b 售出一份赚的钱P2 卖超的概率 b c 退回一份赔的钱 10 4 报童问题的推广与应用 在科学的管理方法和手段在管理实践中运用越来越多的今天 管理者同样需要考虑 怎样改进粗放的管理模式 才能提高企业的管理水平 从而提高企业的效益 在管理实践中 我们会发现 与报童问题类似的问题非常多 这样我们就可以将报童问题的研究方法运用到实践中 通过科学的调查 计算 把过去经验的管理方法 上升到科学的管理方法 11 报童问题的推广与应用 多产品报童问题 考虑风险偏好的报童问题 基于需求预测的报童问题 考虑采购提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兰州大学第二医院医疗医技及科研岗位招聘考试真题2024
- 2026年河北石油职业技术大学单招职业倾向性测试题库及答案1套
- 2025青海出版传媒集团有限公司社会化招聘员工39人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆渝綦水务技术开发有限公司社会招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年云南新兴职业学院单招职业倾向性考试必刷测试卷附答案
- 2026年宿迁职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案1套
- 2026年宁夏石嘴山市单招职业适应性考试题库新版
- 2025福建晋江市清新文旅产业运营管理有限公司招聘6名展馆项目制人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖南长沙市轨道交通运营有限公司第二批招聘条件笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东省金服股权托管中心有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 护理精细化管理课件
- 工程地质学课件泥石流
- 教师岗位入职申请表模板范文
- 闲置设备设施管理办法
- 青春奋斗主题班会课件
- 新能源汽车创新创业计划书范文
- 隐球菌肺部感染临床诊疗要点
- 高压灭菌器管理制度
- GB/T 45683-2025产品几何技术规范(GPS)几何公差一般几何规范和一般尺寸规范
- 2025年社区治理与服务考试试题及答案
- 境外劳务日常管理制度
评论
0/150
提交评论