美发店店长工作范围及职责.doc_第1页
美发店店长工作范围及职责.doc_第2页
美发店店长工作范围及职责.doc_第3页
美发店店长工作范围及职责.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。店长工作范围及职责 1、店长是一个店的核心，负责该店的整体经营，该店是否能良好运转和店长有直接的关系。 2、店长应保证该店的正常经营，对该店的经营及管理负责，努力执行与监督公司的各项决议，认真落实公司下达的各项任务及指标。 3、店长应定期组织收集、分析、综合公司有关经营及管理方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向上级请示汇报工作。 4、店长应保证各种产品、工具、货物的正常供应。 5、店长负责监督店内收银的帐目清晰及负连带责任。 6、店长应该了解该店的经营状况及员工的工作状态，如有问题，及时向公司汇报。 7、店长负责协调各部门及员工之间的关系，经常对员工的工作积极性进行激励，调整好员工的心态。 8、店长应对店内的卫生、消防、安全及员工的技术、服务质量进行监督和指导。 9、店长应经常组织员工会议，提高员工素质、技术及各种能力。 10、店长应完成公司临时交给的各项任务。 11、店长有权对公司合理的的经营方式和管理制度提出合理化的建议。 12、店长应对公司未制定的目标和方针，编制好可行的方针计划并及时上报给公司。店务店长岗位职责 1. 管理、客服店长、行政店长、收银员及店内所有人协调工作。2. 工商税务、卫生，城管及上报及监督，水电节约，产品节约，控制成本。3. 员工事假审批。4. 流水单，日报表管理。5. 店内日常开支的控制和明细。6. 指定客监控。7. 每天的会议安排与组织。8. 员工培训（带新人，指定人去带）培训流程、培训业务、安排讨论技术每周一次。9. 工资的核对与分析（要发现有红色警报的员工和要晋升的员工，必须上报给部长。）10、员工的应聘、入职、离职。（接待新人热情，进店上班（热情安排），离职的原因写申请，一级一级沟通与调岗。10. 员工的晋升，必须经过上级考核。11. 对外宣传和异业联盟。12. 营业活动策划（根据店面需求做活动）。13. 传达公司及部长指示。14. 业绩分析及检查店内数据表情况。（个人数据分析，店内数据分析）15. 参加公司店长会议。16. 现场协调及处理店内突发事务。（现场管理）17. 负责处理顾客投诉。18. 员工心态、教育、学习、及职业生涯的安排与规划。19. 宿舍管理（找出有人负责及分配，协调）。20. 关心爱护员工，及新员工的安排。21. 帮助员工压卡及下项目。22. 对店内的业绩负责。23. 宣导传说美业企业文化及董事长的神奇快速创业过程。24. 店内每半小时广播一次，（店内所有好的和不好的）（店内的有关环境，客人现场员工）做好现场分配。25. 和财务一起负责收取店面的股金。26. 库
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论