审计局长供职发言.doc

审计局长供职发言 尊敬的王主任各位副主任各位委员： 我于1964年7月出生1982年7月参加工作1989年8月入党先后在马迹塘供销社、县统计局、县农调队、县政府办公室工作1993年3月任县人民政府办公室秘书1998年以来先后担任县二轻局局长、县经济委员会主任、县科技局局长、县粮食局局长、县商务局局长兼招商局局长、XX年3月任桃江经济开发区主任兼新区主任并在各工作岗位上取得了一定成绩XX年元月任县督查局局长去年12月县机构改革县督查局成为县政府工作部门今天我作为机构改革后新一任县督查局局长提名人选接受人大常委会的考察和选择县人大常委会如果通过对我拟任职务的任命我将忠实履行职责锐意进取开拓创新以优异的工作业绩回报县人大常委会的信任现将个人有关工作情况汇报如下： 一、过去一年的工作情况 去年县委调任我为县督查局局长一年来我坚持务实为事低调为人严格要求勤廉当先迅速完成工作角色转变主要做了如下几项工作： 1、突出重点督查工作有新实效紧紧围绕县委县政府的重大决策和领导的重要指示、批示围绕群众关注的重点、难点、热点问题围绕重点项目建设开展督查有力的促进了作风转变和工作落实提高了行政执行力许多督查得到了黄书记、汤县长的高度肯定得到了有关乡镇、县直部门和社会群众的广泛好评 2、强化措施优化发展环境有新进展一是完善政策制度先后起草了XX年桃江县“环境建设年”活动实施方案等一系列政策和制度继续推行重点项目支持服务有效规范了部门行为促进我县环境整治工作逐步走上规范化、制度化轨道二是全面整治施工环境继续开展重点项目施工环境整治活动加大对违法违规行为的打击处理优化了重点项目施工环境加速了重点项目建设进度三是切实强化应诉问责深入实际及时帮助化解企业和群众诉求排忧解难切实维护了群众和企业的合法权益 3、不断创新绩效考核有新特点完善了XX的考核方案改进了差异性工作目标考核细则使考核更具科学性、公平性、可比性、可操作性使考核体系更趋完善推行动态考核坚持督查、问责与考核相结合更加完善了考核机制 4、完善机制机关建设有新起色秉承制度化管事人性化管人的指导思想健全和完善了机关各项工作制度加强了班子示范带头作用强化机关管理和干部综合素质打造干部凝心聚力团结协作精神振奋工作信心十足督查工作、绩效考核和优化经济发展环境工作分别获得了盛市的高度肯定评价 二、今后的工作打算 我担任督查局长一年多来虽然做了一些工作取得了一定成绩但离组织、领导和人民群众的期望离桃江经济和社会发展的要求差距还很大深感任务艰巨责任重大县人大常委会如果对我认可任命我继续担任督查局局长我将更加化压力为动力创新思维大胆工作以更高的标准、更高的要求把工作做得更好为推动科学跨越、建设生态桃江献计出力 1、围绕中心强化督查提高行政执行力突出督查重点推出督决策大事紧紧围绕“推动科学跨越、建设生态桃江”和“六五四三二一”发展思路等重大决策核电建设、招商引资、园区经济、节能减排、县城三年行动计划、交通重点工程建设、防汛抗旱等重要工作开展督查对县委县政府主要领导重要指示和交办事项做到雷厉风行跟踪督查督办突出督民生实事重点关注各级各部门为民办实事工作的进展情况和民生工作落实情况对事关群众切身利益的县城创卫、物价上涨、扶贫帮困、就学就医、社会保障等问题主动督查突出督热点难事扎实抓好领导重视和群众反映强烈的社会治安、拆迁安置、环境污染、城市管理等热点、难点问题的督办并开展跟踪督查 2、突出重点强化措施优化发展软环境一是突出工作重点继续开展环境整治活动以转变政府职能为重点营造优质高效的政务环境;以规范行政执法为重点营造公正严明的法制环境;以治理建设秩序为重点营造健康有序的施工环境二是健全工作机制重新整理和完善近年来盛市、县优化经济发展环境相关政策、法规以及工作程序编印成优化经济发展环境政策汇编发至各单位及企业结合报纸、电视、网络加强宣传让优化经济发展环境政策更加深入人心;结合“作风效能环境建设”民意调查工作重新明确重点监管单位;继续开展重点项目支持服务活动重新确定全县重点建设项目明确保护重点三是强化工作措施强化县、乡、村三级工作责任制健全一级抓一级层层抓落实的优化经济发展环境工作责任体系;加大问责力度对政务环境和执法环境不优不作为、乱作为的人和事对重点项目施工环境整治不力的大胆启动问责着力查处一批有代表性影响恶劣的典型案件;加大对“三强”、施工建设“潜规则”、党政干部充当幕后操手等违法违规行为的查处和打击;扎实推进“作风效能环境建设”民意调查以“铁手腕”治理作风不实政令不通的“中梗阻”问题 3、创新机制改进方法改革考核制度围绕县委提出的“目标更合理、考核更科学、结果更准确”的总体目标本着科学、公正、以人为本、统筹兼顾的原则改革绩效考核制度实行以工作目标考核为重点的综合目标管理考核机制进一步科学设置工作目标注重突出重点强化特色体现差异性进一步规范立项部门考核方案归口管理考核细则统一扣分标准平衡考核尺度进一步改进考核方法整合考核资源实行动态考核与综合考核相结合的考核方式进一步规范奖分弱化加分对考核结果的影响科学划分考核范围严格对工作业绩考核到位让被考核单位真正能在工作业绩的考核上分出高矮提高考核的性、准确性以更加公平、合理的考核制度推动县委、县政府各项重要决策落实到位提高工作效能 4、廉洁自律强化管理打造高效机关坚持依法行政勤政廉政强化班子建设坚持以作为求地位以诚信树威信全力贯彻县委、县政府指示提升工作的前瞻性、科学性、创造性围绕建设学习型、创新型、竞争型、服务型和廉洁型的“五型”机关积极开展抓学习提高人、抓制度约束人、抓机制激励人、抓活动锻炼人的“四抓”活动造就一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、办事高效、关系和谐的高素质督查队伍 5、履行职责接受监督不负组织期望我会正确对待党和人民赋予我的权利做到正确有效的行使手中的权利做到人民的干部就应该为人民服务应该对人民负责自觉接受政府和人民的监督认真执行人大通过的决议、决定;虚心听取人大代表的批评、意见和建议认真负责地向人民代表大会和人大常委会报告工作欢迎和接受人大的检查、质询和评议认真办理好人大代表和人大常委会交办的各