全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美极品牌业务、美导、讲师薪资明细表级 别D级美导C级美导B级美导A级美导B级讲师A级讲师薪金元/月500元700元800元1200元1400元1700元补 助10元15元20元20元开拓期30维护期25开拓期35维护期30话费补助元/月无50元50元100元150元200元完成任务60%以下底薪不变,补助与话费补助无完成任务60-80%底薪不变,话费补助按实际完成比例发放完成任务80-100%底薪不变,补助、话费金额发放,完成部分按2%提完成任务100%底薪不变,补助、话费金额发放,完成部分按4%提超额完成超额部分按4%提,每超过2万提成上浮2个百分点,最多不超过8%晋升标准1、 连续二个月超额完成1万以上升一级2、 连续三个月完成任务上升一级注:1、此标准自 年 月 日起实行2、 此制度只适应 市场3、 美导、业务、讲师出差时的任务标准详见附页4、 第一个月无基本任务总经理: 年 月 日 薪资制度建议1薪资与津贴级别底薪职务津贴美容师500元无C级美容师500元100元B级美容师700元150元A级美容师900元200元实习店长1000元200元正式店长1200元200元2提成方法(1)产品销售提成业绩额提成系数11999元5%20003999元8%40007999元10%8000元以上12%备注:未能完成平均责任额,产品提成降低2%。平均责任额为期一月的美容师平均承担本店的责任额数。(2)护理提成350卡首次提成:5单次护肤:4元/次700卡首次提成:8单次护肤:4元/次1000卡首次提成:10单次护肤:4元/次1800卡首次提成:15单次护肤:4元/次2600卡首次提成:20单次护肤:4元/次转卡首次提成:10单次护肤:4元/次备注:A、美容师入职前必须经过培训、考核通过后入职,试用期13个月按基本工资待遇,3个月后转正式美容师; B、试用3个月后可以调整基本工资; C、美容师每月有相应的目标业绩额(可以将店内的总目标业绩额平均到个人)。(3)疗程奖励:1背穴疗程产品销售并入业绩单次奖励:5元工本费每次15元2全油疗程产品销售并入业绩单次奖励:10元工本费每次15元3脸部温灸产品销售并入业绩单次服务无提成4脸刮醒肤产品销售并入业绩单次奖励:1元5局部瘦身邀约顾客首次奖励30元单次服务提成10元6健胸疗程产品销售并入业绩单次工本费20元,美容师提成25元。背穴顾客已交手工费20元者,加做此疗程另加收10元手工费。美容师提成为:25元背穴5元7瘦身疗程产品销售并入业绩全身瘦身单次工本费30元,美容师提成10元。局部瘦身工本费20元,美容师提成5元。背穴顾客已交手工费20元者,加做局部减肥(腹部)加收10元手工费。美容师提成为:5元背穴5元8生理疼痛及内分泌疗程产品销售并入业绩单次工本费15元,美容师提成3元。背穴顾客已交手工费20元者,加做此疗程另加收5元手工费。美容师提成为:3元背穴5元9烫睫毛及脱毛产品销售并入业绩实际收款金额的10%A基础护理3元/次套卡A+B=4H背穴5元/次套卡A+B+D=5 B眼护2元/次套卡A+C=4I太空舱1元/次套卡A+C+D=5C颈护2元/次套卡A+D=4J全油8元/次套卡H+I=5D手护2元/次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国云客服项目经营分析报告
- 2026年中国互联网+PVP项目经营分析报告
- 2025石家庄市裕华区招聘社区工作者218名考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025贵州生态能源职业学院高技能人才引进考试笔试备考试题及答案解析
- 湖南工业大学科技学院《汽车展示设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 拉萨师范高等专科学校《文化产业经济学》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 中级AI新推算法师的职业素养提升路径
- 2025江苏连云港市赣榆区临时性公益性岗位人员招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2025山东青岛西海岸新区公立医院招聘第二批博士及高层次人才12人考试笔试备考题库及答案解析
- 水库工程项目规划设计方案
- 【MOOC】《大学计算机基础》(北京航空航天大学)章节作业中国大学慕课答案
- 【MOOC】知识产权法-中南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 金融专业职业生涯规划书
- 拖轮建造合同范本
- 电商仓库发货流程培训
- 辽宁省沈阳市五校协作体2024-2025学年高一上学期期中考试化学试题(含答案)
- 航空品牌情感营销
- 消除“艾梅乙”医疗歧视-从我做起
- 供热管网施工方案
- 2024-2025学年人教版数学六年级上册期中测试卷(1-4单元)含答案
- 教学课件《实验与多元-20世纪以来的西方美术》
评论
0/150
提交评论