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文档简介

积分制管理 PPT模板下载 主要内容 积分制 积分管理制度是建立在绩效考核的基础上 自员工入职起对绩效 日常行为 工作态度 学习能力 职业技能等实行360 积分量化管理的方式 积分达到一定水平后 员工可以凭所获积分享受弹性福利 本着 公平 公正 公开 的原则 为员工的奖励 晋升 评优等提供客观依据 目的作用 为了提高企业全体员工工作积极性 激发创造性 优化公司的激励机制 提升员工的忠诚度 以加强公司核心竞争力 确保公司持续 稳健发展 通过积分制度 一方面是向员工提供正强化激励 另一方面帮助员工提高工作能力 激发员工持续提供高绩效的动机 从而建立良好的企业绩效文化氛围 特点 量化指标 积分公布 3 1 2 晋升 加薪 深造 补助 物资发放 此类福利的发放 完全依照积分排名 只有积分达到一定分数 才有资格晋升和加薪 工作年限和积分同时达到一定标准 才能获得干股分红 激励政策 绩效考核 积分管理 两手抓 两手都要硬 积分制与绩效考核 谢谢 此课件下载可自行编辑修改 供参考 感谢您的支持 我们努力做得更好
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