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职场那些话心态【积极主动改变的心态】1、“抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中，常常在他人身上找缺点，包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定最令人向往。”戴尔卡内基 /改变身边可以改变的。2、“独立思考，远离主流，常识积累，剑指人心。方向和方法对了，过程就成为事物的核心和主要意义，结果是自然出来的。”3、“人一辈子是一次马拉松，心态很重要，因为浮云实在太多，要有定力有耐心，闹中取静，多问问自己到底要什么，得失无悔，才能无惑。”4、“有员工想做这个，想做那个，目的是想提升自己各方面能力，然后去创业，但我说这是扯蛋，去创业和有什么方面的能力是两回事。更重要的是你看事物的态度，角度，或者格局。做十件事，不如做好一件事!”【年轻人必须懂得的5句话】1、你不勇敢，没人替你坚强;2、没有伞的孩子必须努力奔跑;3、自己选择的路、跪着也要把它走完;4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动;5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子.就算跌倒也要豪迈的笑。【高调做事九法】1、别人谓为困难,你却视为挑战;2、别人借口连篇,你却主动执行;3、别人事不关己,你却乐于负责;4、别人三分干劲,你却十分卖力;5、别人不紧不慢,你却快马加鞭;6、别人注重分歧,你却精诚合作;7、别人诉说苦劳,你却呈献功劳;8、别人一蹶不振,你却永不言败;9、别人自甘平凡,你却追求卓越。素质搞战略的通常飞得高，会说，知道多，但没有执行力不会带团队，执行力强的人通常视野不够，对变化不敏感。综合的人难得啊!凡是Google招聘的员工，大抵具有这样特征：聪明，对新技术有强烈兴趣，因为兴趣而专注，因为专注而心性单纯，因为心性单纯而注重团队合作。【愚蠢的决定的来源有三个方面】1、对此事的信息占有没有尽可能全面的情况下做出的，或者说没有拿到关键信息。2、带着较强的情绪和情感因素。3、自已选择了一个并不具备相关知识做出重要决定的领域，其认知和经验均跟不上。如果说一个人输得很惨就有可能是这三者的混合体。(by王利芬)【如果说老板对有3-5年职场人的要求】莫过于:1、具备成熟老练的心态,有些时候它比能力重要;2、具体领域专业知识的广度与深度;3、上的“厅堂”,下的“厨房”,眼高手不低。(by田雅琳)【职场情商训练7忍】1.把看不顺的人看顺;2.把看不起的人看起;3.把不想做的事做好;4.把想不通的事想通;5.把快骂出的话收回;6.把咽不下气的咽下;7.把想放纵的心收住。【如何培养沉稳气质】1.控制你的情绪;2.少抱怨，不做祥林嫂;3.学会耐心倾听别人的声音;4.讲话不慌张;5.不要常反悔，轻易推翻已决定的事;6.重要决定尽量和别人商量，最好隔天发布;7.征询别人意见前，先思考;8.处理问题时先放松自己;9.事情不顺时歇口气，重新寻找突破口。【杰克船长值得学习的10点】:1.乐观;2.机灵;3.洁身自好;4.不在次要事情上浪费体力;5.不怕脏不怕累;6.耐得住寂寞;7.内敛低调;8.事业为主;9.不忘恩负义;10.超强的自我认同感。习惯【让大脑更高效】1、坚持每天读书 ;2、适当玩玩游戏 ;3、天外神游 ，独处思考达到放松的境界;4、获得大量的休息;5、规律的锻炼;6、吃一顿好早餐;7、积极的思考;8、不断的学习;9、戒酒戒烟;10、创造并拥有浪漫;11、打破你的惯例;12、不要看太多电视、玩电脑和手机;13、唤起久远的记忆;14、静听优美的音乐;15、多总结、反思。【35岁以前成功必备的9大习惯】1、积极思维：内心影响外在;2、高效工作：快速实现目标;3、锻炼身体：成功的保证;4、不断学习：开启未来的钥匙;5、敬业乐业：享受工作的乐趣;6、自制：成功必备;7、微笑：交往的通行证;8、谦虚：人生的智慧;9、幽默：男人需要幽默，就像女人需要一个漂亮的脸蛋一样重要。【提高个人效率】1、将自己的表拨快10分钟。2、为目标设定像1-2-3这样的优先级。3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4、第一次就做对。5、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。6、每周5 天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。【好的下属的7个标准】1、主动报告工作进度;2、对上司询问清晰作答;3、不犯重复错误;4、主动工作，不拖延;5、 毫无怨言无条件接受任务;6、主动找出问题，并提出改建建议和意见或者解决方案;7、从用户的角度看问题。【工作原则by坏人】1、没做好就是没做好，没理由，不解释。找原因。2、满意度取决于期望值，没有达成满意度，去了解期望值是什么。3、工作结果应该是清晰可见，有惊喜，花了心思的。4、要有长进。5、不仅仅是工作，还有相关的技能要完善起来。6、出来卖，无论是谁，都要态度好。这是原则。沟通【如何做创业项目的陈述和展示】1、开宗明义，在开场2分钟内，说清楚项目;2、简洁明了，切忌“语句散漫”;3、不能叫卖，面对经验老道的投资者，你的诚意和项目的真实面貌是打动他们的力量;4、没有胜负，不要争口头胜负;5、真实应答;6、英雄也要问出处.少不了介绍自己和团队。【如何让别人信任你】