建设局机关效能督查工作意见.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name建设局机关效能督查工作意见姓名：XXX部 门：XX部建设局机关效能督查工作意见局机关各部门（科室）：为进一步创建机关文明科室，切实加强机关效能建设，促进机关工作人员转变工作作风，积极履行职责，提高办事效率，确保政令畅通，根据区机关效能责任追究办法（锡滨委办发XX43号）文件精神，现就进一步加强机关效能督查，制定意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，针对机关工作人员依法履职、工作效率、工作质量、工作作风和工作成效等情况实施监督检查，进一步促进机关工作人员切实提高工作效能、提高服务质量，确保各项工作目标任务的全面实现。二、效能督查内容及形式切实加强个人工作情况的督查1、局机关工作人员（不包括区管干部）须每天登录绩效考核信息系统，进行考勤签到签退，记录日常工作记实，按时完成个人月度工作计划、个人年度工作计划和个人年度工作总结。2、科长除完成个人部分外，须及时完成处室月度工作计划、处室月度工作小结、处室年度工作计划和处室年度工作总结，并经常检查科员工作完成情况，至少每周对科员进行一次评价。3、局领导班子成员须经常检查下属和分管处室工作完成情况，至少每月对分管处室工作情况进行一次评价，并定期对下属进行日常测评。4、局效能办（设在组织人事科）于每月7号前对绩效考核系统登录情况进行检查通报，并将此作为评价工作人员个人工作完成情况的依据。切实加强参加会议、学习和活动的督查1、机关工作人员应合理安排工作，认真准时参加局机关组织的各类会议、学习和活动。2、如确因特殊原因不能参加会议、学习和活动的，应按级请假并告知局效能办进行登记，否则以无故缺勤处理。3、机关工作人员参加会议、学习和活动前，应及时进行签到，严禁代签。4、机关内部会议、学习和活动的考勤由局效能办、局党政办负责。切实加强规范使用办公电脑的督查1、办公电脑一律不准安装有关炒股、游戏等软件。2、严禁工作时间利用办公电脑上网炒股、购物、玩游戏、查看证券股市行情、观看与工作无关的影视和书籍、下载无关工作的内容等活动。3、局效能办将自行不定期开展监督、检查，同时配合区作风效能办搞好抽查。切实加强考勤与参加早操的督查1、机关工作人员应合理安排时间，提早上班，认真做好早操。因特殊情况不能参加早操的，除按规定请假外，还应提前告知局效能办，并进行登记，否则以无故缺勤处理。2、建管中心、审批中心窗口、人防通信指挥科、政策法规科等部门的外驻人员不参加早操的，应每天准时电话签到。3、早操每天考勤两遍，并采用轮流考勤制，即按照名单，一天一人考勤，机关工作人员人人参与。如考勤人员因特殊原因未能进行考勤，应提前与局效能办沟通或在本科室人员中自行调剂。4、考勤人员要做好考勤登记和签字，督促工作人员准时、完整、认真地做好早操，并及时将考勤表交至第二天考勤人员。5、局效能办及时将早操出勤情况在局内网进行公示，并进行不定期抽查，对发现考勤与实际出勤情况不符的，将追究考勤人员责任。切实加强办公环境整洁的督查1、要遵守“机关文明卫生保洁制度”，保持办公室内外环境卫生整洁，坚持做到勤打扫、勤擦洗、勤整理。2、办公桌上物品要摆放有序，电脑、电话机、文件夹、笔筒等办公用品摆放位置恰当、整齐规范。3、文件资料和报刊杂志应叠放齐整，并及时翻阅、清理。4、工作人员要文明办公、热情接待、用语规范。5、局效能办每月将针对办公环境组织一次突击检查，发现问题及时要求整改。三、效能督查结果的公示局效能办将通过在局内部网站开设机关效能督查专栏和设立机关效能督查通报专刊的形式，及时对工作人员参加早操、会议和学习、个人工作完成、办公电脑使用、内部制度落实以及其他效能建设情况进行公示，以达到警示提醒、相互督促，共同提高的目的。四、效能督查结果处理和运用1、根据区机关效能责任追究办法和局内部管理制度的规定，局效能办在督查中发现机关工作人员违反要求的，将作批评教育或口头告诫；被区作风效能办抽查出问题的，将由局效能办给予通报批评或书面告诫。2、工作人员受到批评教育的，本年度个人年度考核不得评为优秀等次，且本年度不得被推荐或评为各类先进，个人因同一问题受到第二次及以上教育告诫的，每次扣除考核奖500元。3、工作人员因违规被区有关方面查出受到通报批评的，当年度考核不能定为称职、合格（含）等次，或扣除考核奖1000元。4、科室工作人员中有一人被局效能办批评教育的，每次从本科室年度考核得分中扣2分，同一事项被两次以上通报批评的加倍扣分。5、对自觉执行机关内部各项制度要求，工作出色、表现突出的工作人员，年终将适当奖励。五、有关要求局机关各科室（部门）要在思想上高度重视效能督查工作，将其作为落实各项工作的重要动力，主动配合局效能办开展督