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研发经理求职简历范文 一般就是在你觉得应聘某个岗位希望不大的时候，此时想要企业选择你就得把单身身份展现出来，因为在其他方面你又没有什么优势所以只能通过这个身份去打击竞争对手。当然，在简历里你不能告诉企业单身相对于非单身的情况如何，那么企业明显就知道你是在利用这个身份做文章。这么比较的话就显得太直接了，所以正确的做法应该是在无形当中体现自己的单身优势，而且不要去提非单身在某些方面不便等。 你在简历里可以这么去表现单身的优势：第一，可以在偏远项目长期驻扎，比如两三年都是没有问题的，而且不会请假的因为自己还没有老婆孩子，一个人比较方便，能够将时间集中在工作方面并且任凭公司调遣。如此展现出时间、地域等方面的优势，公司派你去哪里都行，而且在某个地方需要驻扎多久的时间也行;第二，表示自己会为了未来家庭而努力奋斗的，正是因为目前自己是单身所以才会比非单身人士更加努力，因为想要获得就必须付出，企业有一个积极努力的员工自然获得的好处会多不少的。 个人信息 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-岳阳年龄：29 现所在地：广东-深圳身高：173cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州 希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管 工业/工厂类-新产品导入工程师 工业/工厂类-RD/研发经理 寻求职位： 待遇要求：7500元/月可面议要求提供住宿 最快到岗：20XX-06-30以后 教育经历 1999-092002-07屈大附中理工高中 培训经历 20XX-0120XX-08南京大学电声培训班电声培训高级技工 工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作 *公司名称(20XX-05至今) 公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：开发课长岗位类别：产品开发经理/主管 工作描述：在该厂任职期间，主要开发手机喇叭，手机腔体，多媒体喇叭及电视机喇叭，对手机喇叭的音质改良有很丰富的经验，对腔体结构有较强的调试能力，并且在该厂首次引进平板电视机喇叭，促使工厂产品升级，提高产品的经济效益。主要发展跟进的客户有，中山国光、科大讯飞、三洋、启高、高飞、等 *公司名称(20XX-1220XX-12) 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质科长岗位类别：产品开发经理/主管 工作描述：在任职该厂开发工程师时，引进手机喇叭，建立了手机喇叭的开发流程和供应商体系，引进了各种手机喇叭的生产设备。建立了手机喇叭的生产和检验流程。在任职品质科长时导入了QS9000,ISO14001体系。 *公司名称(2003-0820XX-11) 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：PE工程师岗位类别：产品开发经理/主管 工作描述：在职间对产品的换代升级起了较大的推动作用，将产线的不良率由百分之十以上降到百分之二.改良了40多款机种 技能专长 专业职称：PE工程师/开发工程师 计算机水平：高级 计算机详细技能：会CAD、SolidwWorks20XX以及ProENGINEER绘图 技能专长：我在学校度过了15年,在这期间我学会了如何去思考,如何去面对问题.这使我变的成熟和理智,能运用逻辑思维去推敲事情,在扬声器行业服务的8年中,我利用我所长积极的去解决问题,在这期间对扬声器的构造非常的了解,对其工艺流程很熟悉,在担任PE和开发工程师期间对产品的升级和换代，及产线的制程不良改善起了较大的推动作用,曾经担任拉长和现场IE对整个现场流程都非常了解.会CAD、SolidwWorks20XX以及ProENGINEER绘图，能编辑各种工艺资料.能设计各种相关的工模制具.参加了南京大学的电声培训班。并获得高级技工职称， PE/开发工程师工作经验：(主要为笔记本电脑喇叭，手机/电话 机/对讲机薄小型mylar喇叭受话器，耳机喇叭，)。 熟悉了解QS9000,ISO14001,ROHS体系; 熟悉无纸管音圈,纸管音圈,KAPTON及铝铂音圈,喇叭; 熟悉扬声器的材料匹配及修改，能独立从各方面对扬声器的各类不良进 行分析和改善;能够制定标准工时和标准产能。 了解扬声器设计流程 熟悉扬声器各种材料的供应商; 能熟练调试及使用喇叭各类测试仪器，B&K测试仪，阳光测试仪，FO测试 仪，音频扫描仪，佳宏电声测试仪等; 熟悉各种喇叭的生产设备的调试，绕线机(明升)，普通上胶机，椭圆上 胶机(X,Y),微点焊机,超声波塑料焊接机等。 熟悉5S管理 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平： 英语：一般 求职意向 发展方向：我希望能继续我的研发和技术工作 其他要求： 自身情况 自我评价：富有朝气和创造力的年轻人才 在扬声器行业服务了9年，具有丰富的管理经验和技术经验 有很强的责任心和敬业精神。性格开朗，喜欢与人交往，有较强的表达能力 更多相关文章推荐阅读： 1.研发员个人简