设备部职务说明书.doc

冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：设备部部长所属部门： 设备部拟定人签名：杨祖辉上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：生产副总定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据公司经营目标，组织开展设备管理工作，满足生产发展的需要。三、工作关系（内部）生产副总经理（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）设备部部长部长主任直接下属职位名称及人数设备管理工程师（2人） 机修组长（1人） 电气组长（1人）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数：4 间接下属人数：10下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司的经营计划、生产需要及设备现状，制定本部门的工作计划并组织实施计划的可行性、计划完成情况2根据国家有关政策、法规，拟订和修订设备管理制度，报总经理审批，并监督制度的执行情况规范性、有效性3根据公司人力资源制度，对下属员工培养、监督、考核和激励员工满意度4根据公司需要及生产要求，审核设备的更新改造计划、全厂电气、通信线路规划、改造计划报总经理，审批三级保养及维修计划，并组织实施计划完情况5根据设备控制程序，对设备的保养、维修进行检查、监督、协调设备完好率、故障停机率、及时性6根据生产要求，组织对新设备的购置、验收及时性、与要求一致性五、工作权限：1。部门工作的管理权；2设备管理监督权；3合理化建议权；六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业大专机电或相关专业所需培训培训科目培训时间所需经验从事设备管理或相关专业工作五年以上专业技能通用技能语言文字表达能力强，具有领导工作能力，计算机应用较为熟练体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯工具饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：设备管理工程师所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部长定员人数：2人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，对设备进行综合管理。 三、工作关系（内部）设备部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）设备管理工程师电气组长机修组长直接下属职位名称及人数 工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门工作计划，编制设备的更新改造计划、三级保养计划及维修计划，并组织实施。对计划的执行负责检查与监督，并将计划的完成情况报告部长可行性、计划的完成情况2根据生产、生活需要，负责对设备的选型、购置及时性、用户满意度3组织对购置设备的安装、调试并进行检查，验收验收报告4根据各类设备的使用、维护、保养要求，对设备实施监控、检查。按照相关规定对设备事故进行分析并提出处理意见报部长相关记录、及时性、建议的可行性5根据生产需要，组织新上岗人员及新类型设备投产前的操作培训及时性，培训效果6根据设备的使用要求，制订各类设备的安全操作规程及时性、可行性、规范性7根据文件资料管理规定，对设备资料进行管理完整性、安全性、规范性8根据保养计划及设备要求，制定备品、备件的采购计划报部长审核，并对采购的备品备件验收计划及时性、准确性五、工作权限：1。设备管理监督权； 2合理化建议权；六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业大专设备管理、机械或电气专业所需培训培训科目培训时间设备管理23月所需经验从事相关专业设计、工艺、管理五年以上专业技能通用技能CAD计算机辅助设计，电子文档熟练运用，文字素养较好体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯工具饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：机修组长所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部部长定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，组织实施设备的维修、保养，确保生产。三、工作关系（内部）设备部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）机修组长设备管理工程师电气组长 直接下属职位名称及人数机修工（4人）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数：4 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门的保养计划，组织机修工完成设备保养，并负责验收计划完成情况2根据车间需求，组织对设备的维修，并负责验收及时性、故障修理单3根据生产需要，负责组织设备的安装、调试等工作及时性，用户满意度4根据生产、生活需要，组织全厂水、气管道的安装、维修，改造工作及时性，用户满意度5根据维修保养计划，负责指导车间的一级保养工作一级保养记录6根据设备保养计划，负责注塑车间、总装车间的设备保养工作一、二级保养记录78五、工作权限：1。对本职人员的管理权； 2合理化建议权；六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专机电或相关专业所需培训培训科目培训时间所需经验从事设备维修工作三年以上专业技能通用技能体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班工具、劳动保护用品、对讲机饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：机修工所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：机修组长定员人数：4人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，负责全厂设备的维修、保养，确保安全。三、工作关系（内部）机修组长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）机修工电工直接下属职位名称及人数工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据保养要求及组长的安排，负责设备的维修及二级保养工作及时性，与要求一致性2负责设备的安装，调试等工作及时性，安全性3负责全厂水、气管道的安装维修、改造工作及时性，可靠性4根据保养计划，负责注塑车间、总装车间的设备保养工作计划完成情况、用户满意度5根据保养要求，负责指导车间的一级保养工作一级保养记录五、工作权限：1。合理化建议权六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专机械维修所需培训培训科目培训时间所需经验从事机械维修三年以上专业技能通用技能体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班工具、劳动保护用品、对讲机饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：电气组长所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部部长定员人数：1人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据公司需要及部门的工作计划，负责全厂供、用电设施的规划、改造及管理三、工作关系（内部）设备部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）电气组长设备管理工程师机修组长 直接下属职位名称及人数电工（6人）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数：6 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司需要，负责编制全厂电气、通讯线路的规划、改造计划报部长审核，并组织实施可行性、安全性、计划完成情况2根据部门及保养计划，组织对全厂供电、通讯设施及设备电气的安装、保养、检修计划完成情况、及时性、有效性、故障修理单3根据保养计划及设备要求，制定电气配件的采购计划报部长审核，并对采购的电气配件验收计划及时性、准确性4根据部门工作计划及开发部要求，负责专用工装的电气部分设计并组织制造安全性、及时性、用户满意度5根据保养计划及相关标准，负责变、配电间、空压机房的日常管理工作值班记录6负责电气组人员的工作安排、检查与考核工作效率及工作质量五、工作权限：1。对本职人员的管理权； 2合理化建议权；六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业大专电子、电气类或机电专业所需培训培训科目培训时间所需经验从事机电设计或管理三年以上专业技能计算机CAD通用技能体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班工具、劳动保护用品、通讯工具，电脑饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：电工所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：电气组长定员人数：6人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，负责全厂供、用电设施的维修、保养及安全管理三、工作关系（内部）电气组长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）电工机修工 直接下属职位名称及人数工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据用户要求及组长的安排，负责全厂电气、通讯线路的安装、检修、维护安全性、及时性2根据用户要求组长安排，负责设备电气的安装、检修、维护及时