关于部门流动红旗的评选规定.doc_第1页
关于部门流动红旗的评选规定.doc_第2页
关于部门流动红旗的评选规定.doc_第3页
关于部门流动红旗的评选规定.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。致/ To： 酒店总经理 编号No.：金贸行人字2016055号自/ From： 酒店行政人事部主题/Sub：关于各部门流动红旗的评选规定抄送/ CC： 各部门日期/Date：二一六年十一月六日 星期日 共2页 一般 紧急 特急 秘密 机密 绝密 一、目的为提高各部门的工作积极性及主动性，进一步提高酒店各项管理工作，创造优秀的竞争氛围及争优理念，在各部门形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本评选规定。二、评比周期、数量、范围1、周期：每周一次，由总经理在周例会上直接评定；2、数量：一个；3、范围：酒店八个部门。三、评比内容1、安全生产：遵守酒店安全生产规章制度，本周内无任何生产、服务安全事故，部门员工有较高的安全意识和责任感。2、员工士气：部门各岗位员工富有激情，对工作热忱，士气高昂，语言规范，对人有礼貌，服务态度好，工作效率高，对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于酒店的事，不说不利于酒店的话。3、团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作，配合默契。4、劳动纪律：部门员工严格遵守酒店、部门各项规章制度，无违规记录，无旷工、迟到、早退现象。5、培训学习：积极开展各项培训学习，提高服务技能。6、组织协调：组织纪律性强，部门员工富有集体荣誉感，各岗位合作无间，工作积极主动，任劳任怨。7、清洁卫生：部门负责卫生区域内，卫生情况良好，设施设备维护到位，物品摆放整洁、规范有序，员工无随地吐痰，乱扔垃圾等不良行为。8、仪容仪表：各岗位按酒店要求规范着装，佩戴名牌，妆容达标。9、工作完成质量：各部门长周工作计划完成率、完成质量、成本控制等是否达到上级领导工作要求。10、质检整改情况：所负责区域本周质检情况及上周质检限期整改情况是否达到上级领导的要求。四、奖励1、奖金：100元，作为受奖部门活动基金；2、流动红旗：当选部门将获得当周流动红旗。可将流动红旗悬挂在部门办公室、员工公告栏，以作鼓励。 五、本规定自审批之日起试行。妥否？请批示！ 拟文： 行政人事部批示： 酒店总经理 欢迎您的下载，资
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论