酒店实习生工作流程.doc_第1页
酒店实习生工作流程.doc_第2页
酒店实习生工作流程.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。福州美伦大饭店实习生管理流程一、接实习生的工作1与学校接洽好接实习生的时间，确定后饭店派车，并在派车单上写明接学生的时间、地点、人数，注明实习生携带行李。2通知宿舍管理员和员工餐厅学生到店的时间、人数，提前安排好宿舍和用餐。3在接学生的车上，事先跟学生说明来店后的时间安排和人身财产安全。并交待学生参加入职培训当天需要上交的物品，1寸相片4张、身份证复印件2张、健康证等；并携带好笔记本和笔用于做课堂记录。5跟实习生说明员工餐厅提供四餐免费用餐时间。6人力资源部安排实习生外出购买日常生活用品等物品。二、实习生到店前准备工作：1人力资源部将办理实习生在入职培训前把求职登记表、饭店相关制度签收表发给学生。2质检培训部为学生讲解入店前的基本仪表仪容和饭店相关注意事项。人力部培训求职登记表如何填写，培训饭店相关制度并把签收表及相片（在相片后注明姓名）、身份证复印件2张一并交到人事部。3人力资源部将与实习生使用部门做好相关交接工作。4实习生办理入职手续前一天通知洗衣房实习生人数和入职时间，请洗衣部提前做好相关的准备工作。5人力资源部提前做好实习生办理入职手续各项工作，以便快速、有序的办理完实习生上岗手续。6、办理完实习生入职手续后，将相关资料信息输入人事软件系统。并将实习生花名册呈分管领导和总经理审阅。三、召开实习生座谈会的相关流程人力资源部组织入职半个月的实习生召开一次座谈会；入职1个月后召开第二次座谈会；入职个月1季度后召开第三次座谈会（邀请校方老师）；之后人力资源部一季度组织一次做谈会。 四、走访实习生及实习生的部门经理人力资源部每月至少走访1-2次，将实习生的部门经理及实习生反映的问题及时沟通解决。五、实习生结束实习工作1提前1个月与学校老师沟通摸底学生的思想动态，做好实习生动员工作，建议他们能留下来继续为饭店服务。2如有实习生想去其它部门工作，人力资源部协调做好沟通和联络工作。3提前做好实习生实习鉴定等相关事宜。4根据实习协议书，与各部门沟通实习生最后工作日，与车队沟通，写好用车单，送学生到学校。 附：实习生花名册 实习生各岗位工资欢迎您的下载，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论