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文档简介

大运学校校级骨干教师评选方案一、指导思想：为了进一步推动骨干教师队伍建设，促进我校教师专业发展，发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，最大限度地发挥骨干教师的作用，提高教师的整体素质，学校特制定以下骨干教师评选认定程序。二、评选范围：在本校从事教育教学与教科研、具有大专及以上学历，具有三年以上教龄，具有中学二级及以上教师职务的专职教师。三、评选条件：1热爱教育事业，师德高尚，教书育人，有良好的心理品质和团结协作精神。认真履行教师职责,爱护尊重学生，有正确的教育观、人才观。2具有先进的教育理念，扎实的业务基础，一定的学术水平。3能积极参与课堂教学改革的研究，教学能力强，教学方法新，教学效果得到有关部门、同行及学生的肯定，在校内外有一定的影响和知名度。4能积极参与学校教科研工作，并能承担部分课题研究，为提高学校的教学质量发挥作用。在利用开发学校课程资源方面率先尝试并起示范、带动作用。四、评选程序：1根据评选范围和评选条件，有关对象可向学校骨干教师评审小组提出申请，填写大运学校骨干教师评选表。2学校骨干教师评审小组根据评审的有关条件对申报对象进行评议筛选，确定骨干教师名单。3学校建立骨干教师评审档案。五、权利义务：1凡被评为校级骨干教师者，优先作为市级以上骨干教师的推荐对象。2学校对认定的校级骨干教师颁发校级骨干教师证书。3校级骨干教师应增强课程意识，刻苦钻研业务，不断提高教育教学水平。每学年至少在校内进行示范教学2次，带头上好研究课。4积极参与学校教科研工作，每年要有一个校级或校级以上的课题研究，并写有校级以上论文（或读书笔记或案例分析或调查报告等）一篇。六、考核：1、骨干教师每三年考核评审一次。2、骨干教师在聘用期间未能履行其职责、义务，在两年一度的骨干教师考核评审中，经评审小组审议，不能胜任或成效不显著者，终止校级骨干教师称号。七、组织领导：校级骨干教师评审小组组长：李志坚校级骨干教师评审小组副组长：辛书义 索志刚组员
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