免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理制度参考范本施工现场分包单位管理制度 撰写人:_ 部 门:_ 时 间:_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法规、中华人民共和国刑法、建筑施工管理条例等有关法律规定,结合省、市、自治区等地方性法律、法规要求,对进入大连金广建设集团有限公司的施工分包单位在进场作业人员资格审查、安全施工、文明作业等方面做出以下管理规定:一、相关主要管理规定1.施工分包单位进入施工现场前,必须将进入施工现场分包作业人员清单上报所属参建项目部,人员清单主要包含内容为:进场人员近期免冠小二寸照片一张;本人身份证复印件一份;特种作业人员证件复印件一份;外来务工人员暂住证明一份;保险缴纳明细一份。施工分包单位提供的施工现场作业人员清单必须有分包单位负责人本人签字,项目部根据分包单位提供的清单进行抽查。2.无论分包作业人员为长期作业,还是短期作业,分包单位必须为其所属分包员工办理工伤、医疗保险,凡未办理工伤、医疗保险人员,一律不准进入现场施工作业,对藏匿不报、冒名顶替等虚报行为,公司一但查出,严肃处理、绝不留情,对分包单位瞒报、假报造成最终施工作业人员发生安全事故,大连金广建设集团有限公司概不承担,一切经济责任和法律责任均由分包单位自行承担。3.进入施工现场前,其施工分包单位作业人员必须经过三级安全教育,考核合格后方可进场作业。4.施工分包单位进入施工现场前,必须与大连金广建设集团有限公司签署安全生产协议书(详见附件1)必须服从施工总承包单位统一管理。5.为便于管理,施工分包单位人员在保险办理方面可委托项目部代为办理,费用由分包单位自行承担。6.施工分包单位施工作业前,必须征得施工总承包单位(大连金广建设集团有限公司)同意,办理施工前应履行的施工手续并经施工总承包单位(大连金广建设集团有限公司)确认方可实施。7.施工分包单位现场施工作业时,其对应的现场负责人必须在现场指挥作业,不得脱岗。8.施工作业前,施工分包单位必须接受项目部编制的安全技术交底,并签字确认,对未接受项目部编制的安全技术交底或不按安全技术交底执行的施工分包单位,项目部将代表集团公司进行严肃处理。9.施工分包单位人员必须遵守施工总承包单位(大连金广建设集团有限公司)制定的一切施工现场管理制度,对违规作业、野蛮施工、不按要求佩戴或不佩戴劳保用品、打仗斗殴、寻衅闹事、偷盗、恶意破坏公物、不服从施工总包单位管理人员管理等严重违反施工现场管理规定行为,项目部发现一起,处理一起,相关责任人除承担相关法律责任和经处罚法外,一律清除出施工现场。10.施工分包单位进入施工现场前,对进入现场库房领用材料人员必须办理授权手续,分包单位可授权指定3人到库房领用材料,除此3人之外的其它任何施工分包单位人员无权领用。11.施工分包单位必须本着节约材料原则对施工总承包单位(大连金广建设集团有限公司)提供材料进行使用,一但项目部发现施工分包单位对现场材料随意使用、大肆浪费,项目部有权对施工分包单位处以对应浪费掉材料十倍采购价的罚款。12.施工分包进场机具、设备、材料必须通过工程项目部对应专业负责人检查验收,验收合格后,到保管库房备案登记后方可使用,需要复试材料必须积极配合工程项目部档案员到指定检测单位进行材料复试。进场材料必须按工程项目部要求摆放到指定地点,并自行保管。13.施工分包单位除按本管理规定提及的第1条至第12条执行外,对项目部制定的其它管理规定也必须执行。14.项目部接到本管理规定后,必须按规定要求进行自查,对项目部自查失职造成安全事故的,项目部要承担主要责任。二、管理制度执行规定1本规定相对应每个施工分包单位而言,共两份,项目部留存一份,施工分包单位留存一份,两份具有相同法律效应。2.施工现场分包单位管理制度上必须签字齐全后进行留存。3本规定自公布之日起开始实施,其相应解释权归属大连金广建设集团有限公司。我(施工分包单位负责人)已经阅读大连金广建设集团有限公司制定的施工现场分包单位管理制度,并同意按施工现场分包单位管理制度要求进行执行。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 住宅品质终身负责承诺函9篇范文
- 商业计划书撰写框架模板
- 房产准期交付承诺书7篇
- 售后服务维修报告问题定位与修复指南
- 城市垃圾分类合格管理承诺书5篇范文
- 跨领域问题解决工具箱快速响应版
- 教育培训活动效果评估工具反馈总结模板
- 2025年仓储安全管理员职业资格认证模拟试题及答案解析
- 低空经济2025:飞行器「黑飞」行为监测与智能电子围栏报告
- 无人机测绘勘察解决方案(1)正式版
- 《WPS AI智能办公应用大全》全套教学课件
- 2025年5月24日福建省税务遴选笔试真题及解析
- 可复用航天器结构-洞察及研究
- 2025医务人员手卫生规范试题与答案
- 直肠癌根治术护理个案
- 公司保密培训课件下载
- 肿瘤的放射治疗及护理
- 形位公差培训
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(三)答案
- 统编版语文一年级上册1 秋天 课件
- 2025年高校辅导员招聘考试真题及答案(新版)
评论
0/150
提交评论