



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。生产计划管理制度发布时间:2018-01-12 发布部门:总裁办 版本:PS-01-2014A1目的为保证订单的评审过程流程环节缩短、沟通有效、效率提高;确保生产有序和高效运转, 满足客户要求。2范围本制度适用于公司所有的生产计划运作。3职责3.1公司高层:负责审核、批准年度生产计划、产能需求计划。3.2营销中心:负责录入订单;提供年度销售计划、每月提供销售T+3滚动预测;提 供订单资料信息;协调处理订单异常事项。3.3生产中心生管部:负责编制生产中心年度/月度生产计划、资源需求计划;组织订 单评审;编制生产作业计划;协调处理生产异常事项;做好报表的统计与分析。3.4生产中心事业部/公司:按照生产计划组织生产和落实;产能需求计划的实施;协 调解决生产异常问题。3.5质量管理部:负责品质的归口管理,质量争议的仲裁。4过程及要求4.1生产计划4.1.1销售预测a)营销中心每年11月份提供确定的年度销售计划给生产中心生管部;b)营销中心每月20日前提供确定的销售T+3滚动预测给生产中心生管部。4.1.2生产计划及产能需求计划a)生管部在收到年度销售计划后编制年度生产计划和年度产能需求计划, 经各事业部审核后报公司高层进行审批;b)生管部根据订单接单及收到销售T+3滚动预测后编制月度生产计划和月 度产能需求计划,经各事业部审核后实施并跟进产能需求计划的落实;e)备产计划,业务方面根据市场情况可提出备产需求,经营销中心领导和生产中心领导 批准后,生管部向事业部下达备产生产计划。4.2订单评审a)业务员在接到客户订单产品的需求后,传递到生管部,生管部根据事业部提供的产能 进行订单评审,从原材料采购、半成品到位周期、表面处理、装配、包装等各个生产环节进行预排期,确定后1天内回复业务员生产完成交期;b)订单变更的评审,涉及订单的变更业务员在OA中填写订单修 改单,提交后交给各相关评审部门评审,评审完成后由业务员下发备案;c)订单评审通过后,业务员在全顺系统中按照要求描述清楚输入订单,生管部计划员在 供应链平台中查找订单并确认,订单确认通过后系统直接导入ERP中,要求订单评审通过后2天内导入ERP系统。4.3订单生成a)生管部订单选配员根据导入到ERP中的订单描述选取要求的配置形成ERP订单, 并做订单进展;如涉及新数据还需要进行数据添加,具体按照订单选配、数据维护管理制度操作;b)ERP订单生成后,生管部打印出相应的订单明细,下发给事业部相关部门。4.4生产作业计划a)生管部计划员根据订单的交期制定生产计划并下发到事业部;b)生管部物料跟进员根据生产计划确定物料到位情况;c)生管部计划员根据生产产能负荷情况,确定是否需要外发加工,按外发加工合同 进行处理。4.5 生产数据统计分析a)各事业部每天中午前把订单完成情况统计日报和异常日报上报生管部统计 员;b)生管部统计员根据事业部提供的报表,按日、周、月进行统计分析,形成日报、周 报、月报,报送给管理需求单位及营销部门。4.6异常处理a)计划员在订单跟进过程中发现订单信息未提供齐全的,要求营销中心及时提供;b)计划员在订单执行过程中发生无法处理的异常时要立即报其主管领导协调处理,若处 理结果涉及定单交期变更时要填写生产计划变更表,报给营销中心;d)重大事项、涉及横向跨系统、部门间协调事宜,亦要报公司领导共同组织处理;d)各事业部间涉及质量争议时,提请质量管理部仲裁;e)生管部每周组织召开“生产例会”,协调解决重大生产事项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京市2025商务部国际经济合作事务局招聘应届毕业生2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 黔西南布依族苗族自治州2025贵州黔西南州望谟县事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆发展投资有限公司及所属企业招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏无锡市宜兴市诚信人力资源服务有限公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃省张掖市肃南裕固风情走廊旅游景区招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河北廊坊文安县城市建设发展有限公司招聘工作人员20名笔试参考题库附带答案详解
- 2025年吉林省国华资产管理有限责任公司所属企业吉林省东风化工有限责任公司公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东济清控股集团有限公司招聘24人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中材科技(锡林郭勒)风电叶片有限公司招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 危险物资管理安全培训课件
- 2025年高级管工理论试题及答案
- 2025年北京市专业技术人员公需科目培训答案
- 【MOOC】《电路实验》(东南大学)章节中国大学慕课答案
- 食品安全与日常饮食知到章节答案智慧树2023年中国农业大学
- IE七大手法培训教材人机作业图
- GB/T 9766.3-2016轮胎气门嘴试验方法第3部分:卡扣式气门嘴试验方法
- GB/T 22751-2008台球桌
- 《智慧养老》方案ppt
- 村民森林防火承诺书
- Q∕SY 06504.2-2016 炼油化工工程储运设计规范 第2部分:火炬系统
- 植物组织培养论文 月季
评论
0/150
提交评论