学生干部考核制度.doc

.湖北大学知行学院食堂信息监管小组干部考核制度 湖北大学知行学院食堂信息监管小组第一章 总 则第一条 为保证食堂监管工作的有效开展，客观评价学生干部在一定时期内担当职务工作所表现出的能力、努力程度以及工作绩效，确定学生干部的教育培训方向，激发学生干部工作热情和提高工作效率，特制定本制度。第二条 湖北大学知行学院院团委对学生干部的德、能、勤、绩进行全面考评，重点考评工作实绩。由辅导老师牵头负责、小组参与按照权限实施考评具体工作。第三条 对学生干部的考评，应当坚持客观、公正、公平、公开的原则，实行辅导老师考评和学生干部考评相结合、平时考评和定期考评相结合、定性考评和定量考评相结合的多角度考评。第四条 该制度适用于小组全体学生干部。第二章 考评机构设置、权限第五条 成立考评委员会作为考评工作领导机构。主任：辅导老师 副主任：学生会主席 委员：大二干部。第六条 考评委员会可对全体干部进行全程考评。 第三章 考核规则、内容与办法第七条 考核规则。每位学生干部原始分为75分，按以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分80分以上为优秀者，可作为评优或升职的重要标准之一；积分60以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任。第八条 考核制度一例会制度1、 每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地展开工作。2、 每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。3、 请假必须以书面形式为准口头请假无效、3次请假作1次缺席，3次缺席作自动退出处理。二值班制度1、 值班人员按照值班表认真作好值班工作，负担起责任。2、 值班人员必须正确登记值班情况表，以便随时检查值班情况。3、 值班人员无理由不值班，如发现两次以上作自动退出处理。三工作会议记录1、 每次例会必须要有会议记录，内容充实。2、 会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。3、 会议记录要求每月上缴一次，交由辅导老师检查。四工作计划的考核1、 各学生干部必须要在学期开始根据实际情况指定出可行的工作计划。2、 各学生干部要求严格按照工作开展本学期的工作。3、 工作计划要求合理、务实。五工作总结的考核1、 每学期末各学生干部要总结一学期的工作情况。2、 每学期末上交个人小节述职报告一份。3、 总结报告要求简洁、实事求是。六对于工作态度的考核1、 在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。2、 在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。3、 能经常向团委老师汇报工作，交流思路。七对行为道德规范的考核1、 带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。2、 带头遵纪守法，不酗酒、不抽烟、不赌博、不闹事。3、 带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。4、 带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。5、 带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。6、 带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。7、 带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。8、 带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。9、 带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。10、带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。11、带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。第九条 评分标准以75分为基准分一 加分项1、 学习成绩优秀，给予内部表扬。获国家一等奖学金者加8分；国家励志奖学金者加5分；院级奖学金者加3分。2、 被评定为“优秀干部”、“优秀团员”、“优秀团干”、“三好学生”等荣誉称号者每人次加5分.3、 受院系通报表扬或被评定为“优秀班集体”“先进团支部”“文明和谐示范宿舍”者每人次加3分。4、 积极向学生分会建议、申请，并成功组织开展活动者，每人次加35分。5、 参加社会公益活动且得到院系肯定的如：献爱心等，每人次加5分。6、 勇于对学生干部的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。7、 对于月全勤的成员，每月加3分。二 扣分项1、 开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣5分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格2、 被老师、学生反映行为不检、态度恶劣者,一经查实，每人次扣10分。3、 未按时完成任务或失职，受老师批评者，每人次扣5分。4、 现宿舍有违章用电器的，发现一次扣5分；所在宿舍被评定为“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。5、 学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。6、 学期综合测评低于班平均分数扣5分。7、 若有酗酒闹事、打架、考试舞弊等违反校规校纪的现象立即开除。第四章 考核结果及申诉第十条 学生干部日常考勤、培训的结果，各项活动的材料和影响都将作为学年考评的重要参照。学期考评一次为不合格的，学年考评结果不能为优秀。第十一条 根据考评的结果，考评委员会可以以此为依据，对学生干部进行奖惩、培训和职务调动。第十二条 学年考评结果应当以书面形式通知本人。如对考评结果有异议，可以向考评委员会提出申诉。第五章 附则第十三条 接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。第十四条 在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消学生干部资格，严重者给予行