整理完整版考勤制度.doc

.20182019年度考勤工作制度学校：XXX为了更好地搞好学校的各项工作，完成上级下达的教育教学目标任务，根据上级各有关规定，结合我校的具体实际情况，特拟定学校考勤工作制度如下：一、学校考勤统一由行政人员执行，依据考勤制度认真记录，每月统计一次进行量化考核，同时上报教管中心。二、各类假的具体规定：1、事假1）、一般事假（包含教师自学考试、学历提升或其它有关教师个人的各种考试），一周内由请假人写出请假条，学校行政批准，教导处安排代课，代课费由请假人自行负责（小学语、数科20元/节，其它科目15元/节，初中语、数、英语、物理、化学、历史、生物科25元/节，其它科目20元/节），先交钱后批假，否则不予批假，按缺课记。一周以上的自己到教育管理中心请假，并在假条上注明按学校规定付代课费，请假以一个星期为限，假满后的第一个教师集会时付清代课费，若不付清代课费的由学校先支付给代课教师，学校之后50元/节扣代课费。2）、特殊事假 （1）、一周内由学校安排代课，代课费由学校负责。 （2）、一周以上由上级主管部门审批，代课费教师自己负责，并在请假条上写清楚同意按学校规定付代课费，学校方可签字转上级主管部门批假。如上级教育行政部门在假条批注代课费由谁付，用什么经费付也可以。 （3）、特殊事假的范围A、教师本人的四大父母、妻室儿女病重、病危、病故、需请假护理或料理者。（一周内学校安排，代课费学校负责，一周以外找上级主管部门签批，批条上注明代课费由谁负责，如果是本单位负责的注明用什么经费开支。）B、遇到天灾人祸造成重大损失和伤亡者。（一周内学校安排）C、教师本人的祖父母、胞兄、弟、姐、妹病故需请假者。（三天内学校安排，三天以上一周以内课自调，一周以外的向教管中心请假，代课费自付。）D、产假护理，凡教师本人在我校工作的，其妻子政策内生育孩子的，准一周护理特假，学校负责代课费，一周以外的向上级主管部门请假，代课费如果签是学校负责的，要写清用什么经费报销。E、女教师因流产经医院证明可请一周特假休养。F、婚假，不是节假日结婚的，准假一周（含周六、日）按特假记，代课费由学校负责，假期结婚的不给予补假。G、安葬、迁葬教师本人的父母的，准2天特假，超出2天在一周内自行调课。H、教师本人的子女结嫁的，准3天特假，3天以上一周内的可自行调课。2、病假 1）、一般病假，（不需住院的）3天内由请假人写假条，学校行政批准，安排人上课，代课费由请假人负责，3天以上一周以内，经教育管理中心批准后方能准假，代课费自行负责。（课也可自调，但必须出据在谁家医院看病的证据，否则按弄虚作假处理。） 2)、特殊病假，一周以上，需住院治疗或在家休息疗养者，经县级以上医院证明，教育管理中心、教育局批准，课按上级规定学校负责安排。（如需学校负责代课费的，必须在请假条上请领导签明用什么经费开支，否则代课费由请假人自付）3、缺旷 末经请假私自不上课者，视为缺旷，缺旷一节课扣款50元，缺会一次按2节缺旷记扣款100元，会议上安排的有关工作任务自行找有关人员了解，按时完成。会议事假一次按2节一般事假记扣考核分4分，自己抽时间完成相关工作任务。4、其它假1）、学校未明确规定的其它假，按教育行政部门的有关文件、通知执行，若学校考勤制度与上级教育部门的规定有相抵触的，按上级教育行政部门的规定执行。2）、产假，从学校签字离开学校之日起158天学校安排工作，超出时间的由本人负责代课费且记录考勤。（由于请假时间 长，每学期都有教师请假，工作量大，希望请老师们去签条时，请求领导们写清楚代课费用什么经费报销。）三、 凡需自己负责代课费的假，请假时必须先交钱后批假，否则不予批假，按缺旷记。不准口头请假和电话请假，若遇特殊情况自己不能请假的，可以请亲人或校内教师办理请假手续。四、执行请假制度的有关规定1、按学期累计，缺旷不得超过30节，一般事假和一般病假不得超过40节，否则扣年终考核分10分，评优选先晋级进职一票否决，且年终考核评为不定等次。2、无论是小学部或初中部，行政办公室和教务室上班时间要有人值班，无特殊情况要全员值班，行政值日要按时值班，有事要安排好其他行政人员帮忙值班，无人值班一次扣款100元。3、教师不得私自任意调课，否则双方均按缺旷论处。若是实际情况，经学校行政执日同意后方可协调调课。4、上课时间以学校调好的电铃为准，上课铃响后5分钟内算迟到，5分钟以上算缺旷，提前放学5分钟内算早退，5分钟以上算缺旷。一般病事假课自调的扣考核分2分、迟到、早退不扣钱一次扣考核分2分、缺旷一次扣考核分3分。会议时间迟到或私自提前散会10分钟内算1次早退扣考核分2分，10分钟以上算缺旷，缺旷1节扣考核分3分，会议事假不扣钱一次扣考核分4分。5、根据阳长镇教育管理中心转达教育局会议精神，从2011年起教师不管什么原因以月为单位的请假，必须按学校规定自付代课费，学校帮忙安排其工作，请假期间不得享受绩效工资 。6、凡学校安排代课拒绝不代的，请假时一律不予批假，并扣考核分2分/次。7、凡利用各种借口、假冒、情况不实、弄虚作假或出示不是事实的假证据，蒙骗请假的，一经核实，按缺旷论处，扣年终考核分10分，连续超过15个工作日的，上报教育主管部门处理。8、一学期病假、事假、缺旷累记达70节的，不得参评该学期的30%的绩效工资。9、经海座小学行政组研究决定，小学部教师请长假的，并且有相关部门批假的，每月付代课费3000元，初中部教师请长假的，每月付代课费3500元。代课费按月先交付给学校安排代课，若不按时付代课费的，按缺旷记，报上级部门处理。10、教师生病在医院住院治疗，以月为单位请长假的，病愈后