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六个第一次为班主任工作助力论文范文 摘要:亲其师,信其道,老师的形象直接影响着学生。六个“第一次”可以为班主任树立好的形象,为班主任工作助力,为班主任开展工作奠定好坚实的基础。 关键词:形象交往活动矛盾考试 全面提高学生的素质,是我国教育全面改革的一项重大举措。班级是学校教育、教学的最基层单位,而班级管理则是学校实施素质教育的关键环节。班主任不仅是班级的管理者、引导者,还是重要的参与者。班主任与学生朝夕相处,班主任的言谈举止直接影响着学生,所以班主任工作是一件光荣而又具有挑战性的工作,在影响学生的同时也提高着自己。因此,我当班主任多年,并没有因为班主任工作琐碎、繁忙而感觉吃力,反而从中积累了一些微不足道的班级管理经验。 在班级管理中,我坚信“亲其师,信其道”。要管理好班级,必须先在学生面前树立好自我形象,因为第一印象有一种光环作用。换了新班主任,同学们总会处处留心新班主任的一举一动、一言一行,窥探班主任的脾气、性格,还常常会把自己了解到的情况相互传递、讨论,并拿新班主任和原班主任比较,相应地做出反应和对策。针对这种情况,可以毫不夸张地说,好的形象,是班级管理成功的一半。作为班主任,我主要是从下面六个“第一次”为我树立好的形象,为我以后更好地开展工作做好助力。 一、第一次见面突出个人特色。 初中的学生,正是生理、心理发展的快速期,既不同于小学生,也不同于高中生,心理浮躁而敏锐,对班主任的期望值比较高。班主任与学生的第一次见面,不能毫不在意,我认为在语言、行动、穿着上应适当包装,提升自己的品位,给学生在穿着、言行上做好示范,在无形中给学生上好第一节课。 二、第一次交往谨慎中求敏锐。 作为班主任,又是任课老师,真正的互动交往开始于上第一节课。新的学年,新的老师,新的期望,第一节课绝不能因为时间紧而大意,心理上应足够重视,充分准备,在课堂中充分展示自己的教学优势,小心中显示果断,严肃中蕴含和蔼,不给学生落下话柄。第一节课如果过于大意,在课内只要出现一点问题,学生就会在怀旧的心理下和原任课老师比较,把问题放大,师生间就会产生排斥。由此,我认为中途接班、接课本身就是对自己的一种挑战,也是提高自己的一种途径。 三、第一次班会不打无准备之战。 提前应准备一些能激励人、蕴含人生哲学的短文或具有一些探讨性、感染力的问题,使学生的心灵受到触动,而不要开成安排会、目标会、批评会。 四、第一次活动力求与生同乐。 活动可以激发学生的斗志,活动可以凝聚人心。我不善于活动,可对学生组织的活动从不马虎、应付,并且全力支持、参与。活动前充分准备,小到提水,大到人员安排,处处体现出老师对他们所搞活动的关注、重视。因为初中生正是生理、心理发展的快速期,一些爱好活动的学生正是班级的中坚力量,也是部分同学的崇拜对象,你对他们的重视,有助于师生关系的融洽,有利于自己形象的树立,同时也树立了他们的形象,有助于他们同你在班级目标和行动上的一致。 五、第一次处理矛盾力求无为而治。 接手新班,总有一些问题,矛盾、问题摆在面前,我总是不急于解决,我相信盲目地做一小时有时不如冷静地思考一分钟。就说我带上新班的第一件事,新学期开始,我到男生宿舍检查同学们的住宿情况,可一推宿舍门,门就扭向一边,一进门,同学们的床铺已经铺好,可地下还是上学期留下的成堆的垃圾,同学们都视而不见,都坐在床上聊天。面对此种情况,我没有发火,也没有批评,而是进行温馨的提示。慢慢地有同学动了起来,我也没有闲着,最后所有的同学都动了起来,我们对宿舍进行了一次彻底的清理。对于门,我通过观察,只是螺丝钉脱落而已,当时没有工具,没法解决。一问,宿舍长正好是白俊杰,而这位同学我在接班前就听说是敢于和老师对着干的。我当时就征求他的意见,问他能否利用课余时间把门修好,他倒也爽快地答应了,只是说需要几天以后。活只是需要两颗螺丝钉把折页上好就行,他却说几天以后才能修好。在这种情况下,我也愉快地答应了。这期间,我利用检查晚休去过宿舍两次,门还一直是原状,但我一直忍着什么也没有说。到约定的那天,我按时到场,白俊杰如约正在上螺丝钉,我及时表扬了他。自此以后,我班不管是男生宿舍还是女生宿舍,卫生大部分时候都干干净净,白俊杰也一改往日作风,各科成绩大幅提高。 六、第一次考试莫让成绩造恶果。 接手新班,第一次考试总想考得好一点,可事情总是与自己所想有所差距,面对不如意的成绩,该怎么办呢?让学生写总结、订目标、拿措施、请家长,可效果总不尽人意。我的原则是冷静、冷静、再冷静。就说我带上新班的第一次,成绩总离我设想的很远,我不会公开公布成绩,也不会让学生写书面总结,相反,我在班会课上还把我班存在的一些优势、我班部分同学身上的一些优点放大,做了表扬,肯定自我,树立信心,在赞扬中激起学生的斗志,共同确定了班级的奋斗目标。事后,我继续有意识地在合适的场合宣传同学们的优点。在这种打气的氛围中,同学们一改往日作风,用百分百的热情努力学,有些同学的进
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