项目部安全目标考核制度.doc_第1页
项目部安全目标考核制度.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理制度参考范本项目部安全目标考核制度 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_为了更好的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据建筑法、安全生产法、建筑工程安全生产管理条例和建筑施工安全检查标准）的有关规定，特制订各级管理人员安全目标责任考核制度。一、考核内容施工现场应制定工期内的总目标和分段即基础、主体、装修等阶段安全目标，并将责任进行分解，依据不同阶段、不同责任人和不同的安全目标进行考核。1、伤亡控制指标（根据国家要求及企业的具体情况制定）；2、施工现场安全达标目标（合格率、优良率、重大或特大设备事故率、重大或特大火灾事故率情况）；3、文明施工目标（文明施工达标或创优的具体要求和步骤）；4、安全管理工作目标（持证上岗率、设备完好率、检查合格率等）5、安全创优目标（确定工程创优的级别：合格工地、市级安全文明工地、省级安全文明工地）。二、安全目标责任分解1、企业的法人代表是企业的安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负总责；各级单位的一把手是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负总责。2、各部门如生产、技术等按各自的安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。3、项目经理是项目施工安全的第一责任人，项目各级管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。4、项目部各级管理工作人员、作业班组长等按各自安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。5、项目工会小组（长）和党小组（长）对项目安全目标责任的实施与考核负监督、检查责任。三、考核办法1、实行逐级考核制度，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；项目经理接受分公司考核，项目经理负责对项目部管理人员进行考核。2、各级根据上级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。3、各级考核单位均应成立安全管理目标责任考核小组，并应确保能认真、及时、公平、公正、公开有效地开展考核工作。4、项目工会小组（长）和党小组（长）对项目安全目标责任的考核负责、检查。5、安全管理目标责任考核奖惩均在月份工资中及时兑现。6、考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。四、安全目标责任考核制度化1、每月20日按要求进行一次安全目标责任考核，并认真执行不走过场，防止流于形
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论