




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。传统停车场和智能无感支付停车场区别一、传统停车场劣势分析:1.软硬件采用售卖制,成本昂贵2.传统现金收费、缴费慢、收费漏洞多,收费员容易将停车费私揣腰包。(每辆车需要1-2分钟等待时间)。3.传统车牌识别,需要提前充钱,账户余额不足时没法自动扣费,要到指定地点充值。4.传统收费方式,容易造成拥堵,排队时间长,车主体验不佳。5.没有针对车主端的成熟产品,车牌设备出错率高,容易造成不必要的误解和矛盾。6.本地封闭运行,服务可扩展性差7.所有数据本地保存,易丢失,可靠性差8.系统升级与维护复杂繁琐9.不进行联网,固定地点管理,管理车场受时间空间制约。10.传统模式需要安置多个收费员和安保人员,人员支出较高。二、无感支付智慧停车场优势展示:1.免费安装、免费维修、免费软件。2.无需人工操作:车主只需在首次进入停车场时在支付宝或微信绑定自己的车牌号,出停车场时系统自动扣费自动抬杆,无需车主掏出手机操作,无需扫码、转账、付现、刷卡,整个过程实现无感支付。扣费信息系统会自动推送至车主手机,账单详细记录此车牌进出场时间和费用。3.支付宝支付通行效率高:进停车场时自动抬杆,出停车场时系统自动扣费自动抬杆(整个过程只需2秒钟),减少排队时长。4.无收费漏洞:系统自动扣费,车费直接秒到公司对公账户,人为无法作弊或删除记录,账目一目了然。5.多模式支付:支持微信、支付宝,满足不同支付习惯人群需求。支付宝账户、绑定的银行卡没有余额时,系统会自动从蚂蚁花呗里面扣钱,当所有途径都无钱可扣时,道闸不会抬杆,车辆无法出去。6.车牌识别率高:200百万高清镜头(自动光圈电动调焦光抑制高速)摄像头,识别率高达99.9,超国标高识别率,不易出错,避免车主和安保人员的矛盾。7.借车可取消支付:车主将车辆借给他人使用时,可在自己手机取消掉无感支付,避免为他人停车费买单的尴尬。8.减少人员开支:使用无感支付,可减少或彻底撤退收费人员,减少部分安保人员,减少企业的人员开支。(按四进四出停车场计算,共计8个安保或收费人员,至少可以减掉4个收费或安保人员。)9.手机实现车位预定、支付、寻车:可根据停车场需求定制车位信息、空位引导、车位引导、车位预定等,可手机提前支付停车费。10.开放API接口、联网化、无人化:可根据代理商或停车场需求提供API接口等相关信息,可使用停车管理机器人代理人工收费,实现真正意义的无人化管理。11.所有数据云端同步保存,故障或断电数据永不丢失。12.免费自动升级(升级时不影响正常使用)与远程维护,系统自动预警。13.联网管理,可在任何时间和地点管理车场,无地域限制。14.无感支付停车场可以对车主开展精准营销,为车主推送优惠停车券
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑工程设计优化及技术咨询服务合同
- 观革命电影有感450字14篇
- 直接引语和间接引语的转换技巧:初中英语课程教案
- 纪检委员培训课件
- 人教版八年级英语上册Unit 5完形填空专题复习练习题(含答案解析)
- 唐诗三百首鉴赏与实践教学方案
- 工业园区招商合同
- 早教课件在家听
- 企业间知识产权保护与交易合作合同
- 纪念塔课件教学课件
- 矿山设备安全知识培训课件
- 2025年大队委选拔笔试题目及答案
- 2025-2026学年人教PEP版(2024)小学英语四年级上册教学计划及进度表
- 血管外科常用药物
- 消防桌面应急预案方案(3篇)
- 山区救援网2025年灾害救援装备研发趋势分析报告
- (2025年标准)校车修理协议书
- 2025-2030中国光耦元件市场竞争风险及发展态势分析报告
- 服装厂 安全生产管理制度
- 2025年中州水务财务笔试题及答案
- 2025年山东省教育厅直属事业单位招聘18人笔试模拟试题带答案详解
评论
0/150
提交评论