酒店管理校企合作实习协议.doc

校企合作实习协议书甲方：乙方：丙方（实习学生）： 根据教育部关于加强校企合作，发挥社会力量，共同培养高端技术技能型人才，本着校企资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，经过校企双方共同协商，甲方派 名实习生到乙方进行顶岗实习，为保证实习顺利进行，特订立以下协议： 一、实习时间： 二、丙方姓名：详见附件 三、甲乙双方权利义务1.根据甲方实习要求和乙方用工需求，甲乙双方共同确定丙方实习岗位，不安排有碍丙方身心健康的岗位和工作。未经甲方同意，乙方不得擅自调串丙方实习岗位。2.甲乙双方均要安排实习指导教师负责丙方的管理、培训和服务工作，确保实习工作的平稳运行和丙方职业素质提升。3.甲乙双方实习指导教师要充分沟通，密切配合，共同指导丙方完成教学实习任务，及时协调解决丙方出现的问题。丙方请假、辞职须由甲乙双方共同决定。 4.丙方实习期间实习津贴为XXXX元/月/人，第X个月至第X个月实习津贴为XXXX元/月/人，每月定时由乙方直接支付给丙方本人。 5.甲方为丙方提供免费食宿，并提供相应的生活用品，实习期满时收回，如有损坏丢失由丙方本人照价赔偿，实习期间丙方必须住在酒店统一安排的宿舍内，不可夜不归寝或擅自搬离宿舍。 6.甲方丙方实习期间，酒店将严格按照每周40小时工作制安排工作，如酒店因特殊情况安排丙方延长工作时间或在休息日、节假日加班，乙方要给予丙方相等时间补休或按国家规定给予补贴。 7.甲方丙方实习期间，乙方不得安排丙方从事如陪酒、陪舞、陪唱、色情服务、赌博等活动。 8.丙方在实习期间如需要进行体检，体检费用由丙方自付，实习满三个月后由乙方报销初次体检费用。 9.乙方应向丙方提供一般常见病的治疗，费用由丙方自理。非因工伤患病，在紧急情况下，乙方应先采取必要的救助措施或帮助丙方入院治疗，及时通知甲方，由此产生的费用由丙方本人承担。 10.甲方丙方实习期间必须服从乙方工作安排，遵守各种规章制度，不得无故中途离岗、换岗、无故迟到、早退，不得泄露酒店商业机密。11.实习满三个月，乙方应报销丙方来时的车费；实习满六个月，乙方应报销丙方的返程车费，报销标准上限为高铁二等座标准，如丙方乘坐飞机，由丙方本人承担差额部分。 12.乙方负责甲方一名或两名（实习学生人数为20人以上）带队教师送丙方前往实习单位的往返交通费用及食宿安排，实习期限超过六个月以上的，乙方应承担一次实习途中院校教师到乙方单位对丙方实习情况进行指导的交通(硬卧或高铁二等座)、住宿及餐饮费用。13.丙方实习期间，由乙提供必需的劳保用品；甲方要根据有关法律规定，保护丙方的正当权益，确保丙方人身安全和人格尊严不受侵犯。 14.乙方应组织酒店培训人员、部门管理人员和业务指导人员，对甲方丙方严格管理，严格执行岗位业务技能操作规程，保证丙方学有所获和人身安全。若因管理人员的管理不到位造成的经营损失和安全事故，由乙方承担责任。15.工作期间，乙方应按照国家有关工伤处理的相关规定承担丙方因工受伤的费用及补偿。 16.乙方须为丙方提供良好的食宿和专业培训及实习条件，抓好丙方的思想教育和业务技术培训，并定期进行业务考评。实习期满后，乙方为甲方评选“优秀实习生”，颁发实习证书。17.丙方发生违反酒店规章制度的行为时，乙方有权对其提出批评警告，并计入实习档案。对严重违反酒店规章制度的丙方，应及时将处理决定书面通知乙方。18.甲方应指派教师不定期到实习现场了解和掌握丙方的情况，协助乙方对丙方进行教育管理。乙方应及时向甲方通报丙方的表现情况。19.实习期满经双方同意可以作为正式员工录用，可晋升职位和工资。20.乙方配合甲方做好调查研究、实习情况统计及乙方教师到甲方实践等工作。 四、其他 1.本协议经双方签字盖章之日起生效。2.其它未尽事宜，经双方协商解决，并与本协议条款具有