廉政风险防控措施表格免费下载

廉政风险防控措施表格免费下载 如何正确认识腐败风险预警防控 开展腐败风险预警防控工作的主要目的是什么如何理解腐败风险腐败风险种类主要有哪些 廉政风险分为几种类型？具体是哪些 廉政风险可分为几个等级 如何防范思想道德风险 防范思想道德风险应把握的原则 如何防范制度机制风险廉政风险防控工作具体有哪些内容 学校建立廉政风险防控机制的指导思想是什么 廉政风险防控工作坚持的原则是什么 防范制度机制风险应把握的原则如何防范岗位职责风险廉政风险防范管理工作执行阶段具体措施 构建廉政风险预警防控机制的必要性 廉政风险 预警防控机制的意义廉政风险防范管理考核评估方法与实施 查找风险点的步骤 实施廉政风险防范管理有哪些作用 廉政风险防控措施表格 范例】 序 号 权力 类别 风险名称 表现形式 风险类别 风险来源 风险 等级 防控措施 前期防范 中期防控 后期处置 001 1 财务经费 超标准、超财力发放津补贴 1 分管领导及相关责任人 二 严格执行预算管理制度，公开局机关预算 建立财务经费管理监督机制 可能受到一般过错追究，情 节 较 重 地 可 能 会 受 到 行 政 责 任 追 究 002 1 财务经费 公 用 经 费 不 合 理 使 用 1 分管领导及相关 责任人 二 加强对经费使用的监控，定期公示经费开支，接受群众监督，防止浪费 建立财务经费管理监督机制 可 能 受 到 一 般 过 错 追 究 ， 情 节 较 重 地 可 能 会 受 到 行 政 责 任 追 究 003 1 财务经费 不按财务管理规定报销 1 分管领导及相关责任人 二 严格执行报销审核手续，防止“一支笔”腐败行为 加强责任意识，加强廉政教育 可 能 受 到 一 般 过 错 追 究 ， 情 节 较 重 地 可 能 会 受 到 行 政 责 任 追 究 004 1 财务经费 票据审核把关不严，对单位的付款不按规定转账 3 分管领 导 及 相 关 责 任 人 二 严格遵守会计法和财经纪律、严格执行报销程序，把好票据审核关，确定交易凭证的真实有效 建立完善财务管理制度，提高岗位业务技能，熟悉掌握具体的操作要求和规则 可能受到一般过错追 究 ， 情 节 较 重 地 可 能 会 受 到 行 政 责 任 追 究 005 1 财务经费 到定点单位采购，出现腐败行为 2 分管领导及相关责任人 二 提高经办人员思想素质和业务素质 加强责任意识，加强廉政教育 可能受到一般过错追究 ， 情 节 较 重 地 可 能 会 受 到 行 政 责 任 追 究 006 1 财务经费 不严格执行财务制度，办理不及时、手续不到位、程序不到位 3 分 管 领 导 及 相 关 责 任 人 二 严格执行财务制度，严格审批把关 加强责任意识，加强廉政教育 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 007 1 财务经费 帐目不清，开支项目不规范 3 分 管 领 导 及 相 关 责 任 人 二 票款分开管理，日清月结 加强责任意识，加强廉政教育 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 008 5 人事管理 收受调动申请人的贿赂，违反程序办理调动手续 2 直 接 责 任 人 ， 分 管 领 导 二 严格按照人事调动工作程序办理调动手续 监察考评科全程参与监督 视情节给予批评教育、责任追究或行政 处分 009 5 人事管理 人事任免考核时，不客观公正反映当事人情况，根据个人主观意见提出建议 2 直接责任人，分管领导 二 加强人事干部的思想政治教育 公开各项操作规程、办事程序及结果 视情节给予批评教育、责任追究或行政处分 010 5 人事管理 违反干部任用条例规定程序进行职务任免、隐瞒真实情况公示 2 直接责任人，分管领导 二 严格执行条例要求，坚持民主推荐、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序 公开各项操作规程、办事程序及结果 视情节给予批评教育、责任追究或行政处分 011 5 人事管理 不按干部管理权限、管理职数进行任免，不按规定程序履行备案、审批手续 2 直接责任人，分管领导 二 完善和公开各项人事管理制度 落实干部任免考核责任追究制度 视情节给予批评教育、责任追究或行政处分 012 3 科 技 计 划 项 目 申 报 组 织 不 符 合 条 件 的 企 业 申 报 国 家 、 省 、 市 各 类 科 技 计 划 项 目 3 计划股股长，分管领导 三 严格执行国家、省、市关于“科技计划项目申报、立项”的相关文件规定 分管领导严格审批 可 能 受 到 一 般 过 错 追 究 或 行 政 责 任 追 究 ， 可 能 受 到 组 织 处 理 013 3 成果鉴定 支持不符合条件的科研项目通过鉴定 3 成果股股长，分管领导 三 严格执行国家省市出台的关于“科技成 果鉴定办法”的相关文件规定 分管领导严格审批 可 能 受 到 一 般 过 错 追 究 或 行 政 责 任 追 究 ， 可 能 受 到 组 织 处 理 014 3 科技进步奖励 推荐不符合条件的科研成果获取科技进步奖励 3 成果股股长，分管领导 三 严 格 执 行 国 家 省 市 出 台 的 关 于 “ 科 技 进 步 奖 励 办 法 ” 的 相 关 文 件 规 定 分管领导严格审批 可能受到一般过错追究或行政责任追究，可