如何带好班组长_时代光华满分试卷.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得7.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：如何带好班组长单选题1.素质问题不只是文化水平，而是： 回答：正确 1. A 管理的策略 2. B 管理的能力 3. C 管理者的学历 4. D 管理的潜质 2.企业塑造文化一定要抓住： 回答：正确 1. A 技术精英 2. B 高层骨干 3. C 中层领导 4. D 基层干部 3.现场管理不包括： 回答：正确 1. A 财务管理 2. B 安全生产 3. C 生产进度 4. D 生产工艺 4.企业抓现场管理就是要： 回答：正确 1. A 员工学历提升 2. B 企业自身品牌确立 3. C 员工自身素质提升 4. D 抓班组管理 5.班组长的培育最主要的是： 回答：正确 1. A 调整思想和心态 2. B 培养能力和技术 3. C 锻炼与人沟通能力 4. D 以上选项都对 6.班组长的培养一定是： 回答：正确 1. A 全体的选拔与培养 2. B 局部的选拔与培养 3. C 公开的选拔与培养 4. D 内部的选拔与培养 7.工作辅导的四大步骤不包括： 回答：正确 1. A 引导阶段 2. B 准备阶段 3. C 试做阶段 4. D 提升阶段 8.企业最重要的责任是： 回答：正确 1. A 引进技术 2. B 培育员工 3. C 企业文化 4. D 遵守章程 9.班组建设与管理的关键是要： 回答：正确 1. A 提高管理技巧 2. B 提高管理者素质 3. C 提高员工素质 4. D 提高班组长的素质 10.企业文化最重要的是： 回答：正确 1. A 核心价值观 2. B 员工价值观 3. C 领导价值观 4. D 以上选项都对 11.把班组长当成未来的干部进行长期培训，全面考察要看： 回答：正确 1. A 人品和性格 2. B 性格和能力 3. C 有没有管理潜质 4. D 以上选项都对 12.企业的未来由： 回答：正确 1. A 领导者的决策能力决定 2. B 员工的素质决定 3. C 企业本身的形象决定 4. D 今天干部的素质决定 13.“变80%的命令为培训”这句话出自： 回答：正确 1. A 金正坤 2. B 刘光启 3. C 俞敏洪 4. D 张瑞敏 14.不管是ISO9000的质量管理，还是丰田的精益生产，都强调了： 回答：正确 1. A 封闭化管理 2. B 统一化管理 3. C 标准化管理 4. D 开放化管理 15.QC活动可以给工作和生活带来三乐趣不包括： 回答：正确 1. A 工作乐趣 2. B 学习乐趣 3. C 创造乐趣 4. D 生活乐趣 窗体底端1. 强调了班组长的上级的主动性和表率作用的是：A“容”字B“爱”字C“管”字D“带” 字正确答案：D2. 企业文化的落脚点是：A打造好的企业品牌和知名度B建立良好的企业信誉C统一员工的价值观，规范员工的行为D以上选项都对正确答案：C3. 企业抓现场管理就是要：A员工学历提升B企业自身品牌确立C员工自身素质提升D抓班组管理正确答案：D4. 新班组长作为基层管理者最大的门槛是：A与人打交道的能力B与下属的合作能力C与上司的配合能力D与公司的融合能力正确答案：A5. 班组长的培育最主要的是：A调整思想和心态B培养能力和技术C锻炼与人沟通能力D以上选项都对正确答案：A6. 班组长的培养一定是：A全体的选拔与培养B局部的选拔与培养C公开的选拔与培养D内部的选拔与培养正确答案：D7. 管理者的权力来源于：A群众的支持B领导的赏识C组织的任命D自己的能力正确答案：C8. 培育出合格的班组长，科学的办法就是：A从人才引进开始B从中层领导调用开始C从基层人才选拔开始D从育人工程的基础做起正确答案：D9. 最核心的企业文化是企业的：A员工素质B品牌声誉C外在形象D理念体系正确答案：D10. 日本企业跟中国企业共同的一个思路，都是：A重视利B重视人C重视和D重视势正确答案：B11. 班组建设与管理的关键是要：A提高管理技巧B提高管理者素质C提高员工素质D提高班组长的素质正确答案：D12. 企业战略制定的依据、企业经营的依据和内部管理的依据都是：A企业信誉B企业文化C企业潜质D以上选项都对正确答案：B13. 把班组长当成未来的干部进行长期培训，全面考察要看：A人品和性格B性格和能力C有没有管理潜质D以上选项都对正确答案：D14. 管理者的第一要务是：A