全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
天津医科大学文件津医大研教200720号天津医科大学关于研究生培养方案修订工作的通知各学院、系,各相关单位:为了适应我校研究生教育的新发展,保证研究生的培养质量,推进学位与研究生教育上水平,从今年十二月起,我校将进行研究生培养方案修订工作,并从2008级研究生开始执行。请各培养单位按照天津医科大学关于修订研究生培养方案工作的意见认真做好此项工作。具体要求和时间安排如下:一、各单位主管院长牵头负责培养方案修订,充分发动和依靠学科负责教授和研究生指导教师,把修订工作与切实提高研究生培养质量统一协调起来。二、负责单位应广泛组织调研,充分吸收、借鉴国内外先进的研究生培养经验和培养模式,突出各学科最新进展,真正体现学科专业的内涵和发展趋势。提交本学科培养方案时,需同时提供至少3份其它单位同学科或类似学科的培养方案。三、修订完成后的培养方案由负责单位分委员会审核,经校学位委员会批准后执行。四、工作时间安排1、2007年12月中旬布置培养方案修订工作,各单位启动。2、2007年12月至2008年3月各单位组织调研、讨论,完成新的培养方案及相应的课程教学大纲。3、 2008年4月中旬,各单位分委员会组织审核所承担的各学科培养方案、课程教学大纲。通过后,按照规定格式以电子版形式于4月底前将培养方案和课程教学大纲报研究生院。同时,提交分委会主席签字、加盖分委会公章的纸质材料(A4纸)4份。4、2008年5月,学校组织专家评审,研究生院反馈修改意见。5、2008年7月,校学位委员会审批各学科培养方案,通过后,研究生院统一印制成册,2008级新入学的研究生按照新修订的培养方案进行培养。附件:天津医科大学关于研究生培养方案修订工作的意见 二七年十一月二十九日 主题词:学生 培育 方案 修订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025夏季四川达州市属国有企业招聘笔试复审期间考生防控注意事项笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中电金投控股有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 关于品牌合作条款的进一步协商的商洽函7篇
- 2026年舟山岱山县衢山镇人民政府公开招聘专职网格员3人考试备考题库及答案详解
- 2026浙江宁波市特种设备检验研究院招聘高层次人才1人考试备考题库及答案详解
- 2026年安徽省宿州市中小学编制教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2026重庆市綦江区人民政府三江街道办事处招聘公益性岗位人员11人笔试备考题库及答案详解
- 眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师的考试备考试题及答案详解
- 中国谷物脱粒机市场销售前景规模与投资契机剖析研究报告
- 中国耐火保暖材料行业市场发展分析及发展趋势预测与战略投资研究报告
- 理论联系实际谈一谈你对党的十三大所概括的党在社会主义初级阶段的基本路线的理解(二)
- 2025(某大型国企)财务岗位招聘笔试试卷附答案
- 2025年档案专业副硏究馆员考试试题有答案
- 多媒体运营学习方案
- 2026年江苏高科技投资集团招聘面试题及答案
- 2025四川省水电投资经营集团有限公司员工公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 初中英语测试练习题06 动词的时态(八大时态模考真题100题)(解析版)
- 智联招聘邮政笔试题库
- 缅怀革命先烈+继承革命遗志+主题班会课件
- 2026年清华附中小升初测试题及答案
- 年产10万吨锻钢件(风电法兰用)量产可行性研究报告
评论
0/150
提交评论