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文档简介

高潜人才发展项目建议书 HIPOCamp 需求描述 事业部中层经理是公司战略发展的核心人才 下一年度预计缺口数量约为30人 其中50 内部进行选拔培养 竞聘上岗 项目目标与价值 需求解析与目标锚定 VS 需求 目标 选什么 知识 经验 业绩 胜任力 动机 价值观 文化认同 合格干部 优秀干部 公司干部 WILLDO FITDO CANDO 项目主题介绍HIPOCamp 高潜人才星际营 Step1 入营 学员选拔 1 2 3 4 知识 技能 K S 学历专业考试技能比武行业知识 经验Experiece 关键岗位经验业绩表现专题述职 胜任力Competency 测评BEI面试 文化认同Cultrue 态度忠诚度文化践行者 事业部主导 HR主导 Step1 入营 导师天团 导师人选 事业部总优秀中层经理 导师职责 愿景指引指导与反馈作业评判 导师激励 天团徽章 优秀导师 评选 导师配比 事业部总 2 1优秀中层经理 1 1 2020 1 3 7 STEP2 旅程 培养发展 STEP3 出营 考核定岗 01 03 正式任命 岗位竞聘 按照事业部规划布局 提前3 6个月公布内部晋升岗位信息 按照自愿和公开竞聘方式 参与岗位竞聘 01 考察期通过后
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