人员素质测评试卷.doc

人员素质测评试卷一、 单项选择题（本大题共25题，每小题1分，共25分）1 彼得德鲁克认为是企业最重要的资源，其重要性超越资源、土地、厂房等其他经济来源。A.土地资源 B.资金资源 C.人力资源 D.厂房资源2. 词本是生物学概念，指人的先天生理解剖特点，主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官。A.人脑 B.素质 C.修养 D.心态31879年，德国心理学家在莱比锡大学设立了世界第一个心理实验室，开始对个体行为差异的研究，由此引发了人员素质测评的起源运动。A.威廉 冯特 B.海森堡 C.斯特朗 D.麦金利4.发达国家50%的企业通过选拔员工。A.工作分析 B.招聘管理 C.人员素质测评 D.薪酬管理5.施奈德在年提出了“吸引选择磨合”模型。A.1982 B.1985 C.1990 D.19876.时期是心理测评的成熟时期。A.1894 B.18641904 C.19051915 D.191619407.个体在适应环境过程中所形成的独特性为和特质形式，即个人所具有的各项比较重要的和相对持久的心理特征的综合指。A.智力 B.品格 C.能力 D.人格8.设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求测评者在模拟环境中扮演特定角色处理各种矛盾和问题的测评方式是。A.文件筐测试 B.角色扮演 C.无领导小组 D.管理游戏9.主要用于选拔测试办公室人员、检测员和其他要求知觉能力的专业人员的特殊能力倾向测试方式是。A.特殊能力测试 B.一般文书测试 C.明尼苏达书面形式拼版测试 D.明尼苏达文书测试 10.明尼苏达多相人格测验适用于。A.16岁以上的成人 B. 20岁以上的成人 C. 35岁以上的成人 D.55岁以上的成人11.大五人格测验中开放性的高分者是。A.会计师 B.产品经理 C.企业家 D.赛车手12.对于13岁以上，具有初中以上文化水平的正常人来说，加州人格量表的测试时间为。A.10分钟 B.20分钟 C.25分钟 D.30分钟13.文件筐实验的形式有背景模拟、处理过程模拟。A.角色模拟 B.传统模拟 C.结构模拟 D.文件类被处理模拟14.在角色扮演中最早应该考虑的是。A.角色的选择 B.角色的背景 C.角色的分析 D.角色的演绎15在人员素质测评中指评价人员会将被测评者的某一方面的印象或特点扩展到其他所有方面，以偏概全。A.情绪效应 B.首因效应 C.光环效应 D.比较误差16.关于胜任力的概念，最早可以追溯到。A.希腊时代 B.古巴比伦时代 C.古印度时代 D.古罗马时代17.结构化面试又称。A.标准化面试 B.传统面试 C.模型化面试 D.创新化面试18面试时间不可太长也不可太短，较为合适。A.1520分钟 B.2530分钟 C.3540分钟 D.3060分钟19.是通过询问并获取被面试者一系列关于其过去职位的信息进行的面试。A.行为面试 B.职位追溯面试 C.资格面试 D.情景化面试20.在行为面试中STAR技术中S指的是。A. 情境 B.目标 C.行动 D.结果21.是指正在培养的还处于准备状态的具有初步劳动能力的人口。A.现实的人力资源 B.初期的人力资源 C.一般的人力资源 D.潜在的人力资源22职业发展理论是由美国职业指导专家和萨帕等人与20世纪40年代提出的。A.比奈 B.西蒙 C.金兹伯格 D.哈撒伟23西方对人员素质测评的研究，源于19世纪对智力落后者和精神病人的。A.治疗的需要 B.研究 C.测试 D.评定24.美国心理学家首先提出了“心理测评”一词。A.蒙德卡特尔 B.弗洛伊德 C.帕森斯 D.托兰斯25.美国心理测量学家戴维韦克斯勒发明了测定方法。A.单项测评 B.无目标测评 C.智力测验 D.离差智商二、多项选择题（本大题共5题，每小题1分，共5分）1、行为面试中的STAR技术要求应聘者对行为样本的描述抓住4个关键要素：、2.人员素质测评的核心思想是人-岗匹配，主要包括_、_、_3.职业发展理论中，金兹伯格认为影响个人职业选择的因素有_、_、_、_4.建国初期的人员素质测评的选拨标准归纳为_和_5.吉尔福德三维智力结构模型认为智力结构应从、三个维度去考虑。三、填空题（本大题共10题，每小题1分，共10分）1.企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要_2.常用的信度估计方法有_、_、_、_、_3.企业诊断与人员培训过程中的测评，一般需要4.评价中心技术主要包括_、_、_、_5.吉尔福德三维治理结构模型认为治理结构应该从_、_、_三个维度去考虑。6.文书能力主要强调_、_、_、_7.卡特尔在16种人格因素测验中认为人性分为_、_8.根据人格的两个维度，艾森克把人分为四种类型，即_、_、_、_9无领导小组讨论的现场布置分为_、_、_10文件筐实验中，所需要处理的文件类型有_、_、_四、简答题（本大题共6题，每小题5分，共30分）1.简述大五人格的五种人格特质2.请简述文件筐题目编制的确定设计原则。3.简述开发性测评的优