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精品文档 附表一 附表一 货车驾驶员岗位绩效考核表 月度 货车驾驶员岗位绩效考核表 月度 编号 年 月 姓名部门生产调度部岗位货车驾驶员 考核时间考核周期 业绩指标业绩指标信息来源信息来源考评人考评人权重权重考核标准考核标准得分得分 标准定义得分区间 无事故或发生交通事故无责任 100 发生交通事故负次要责任91 99 发生交通事故负对半责任81 90 发生交通事故负主要责任71 80 安全行驶 A 乘员反馈直接上级 40 发生交通事故负全部责任0 70 说明 B 实际费用 额定费用 标准定义得分区间 B B 0 95 91 95 1 05 B 1 86 90 1 1 B 1 05 81 85 费用执行 情况 B 统计资料直接上级 20 B 1 1 0 80 标准定义得分区间 车辆完好清洁96 100 车辆完好不清洁91 95 车辆清洁不完好86 90 车辆不完好不清洁81 85 车辆保养 状况 C 乘员反馈直接上级 20 20 C 0 80 说明 直接上级对其季度其他工作职责执行的综 合评分 标准定义得分区间 大大超过计划要求 给公司带来预 期外的较大收益 96 100 超出计划要求 超过公司预期目标91 96 达到计划的基本要求 完成了基本 目标 86 90 未能达到计划的要求 但尚未给公 司带来较大损失 81 85 领导综 合满意度 通用指标 通用指标 直接上级直接上级 10 远未完成计划 给公司的正常工作 开展带来较大消极影响 81 分以下 态度指标 态度指标 态度得分直接上级直接上级 10 最终绩效 得分 精品文档 人力资源 部评语 签字 日期 生产副总 评语 签字 日期 附表二 附表二 货车驾驶员货车驾驶员绩效考核表 年度 绩效考核表 年度 编号 部门 年 姓名部门生产调度部岗位货车驾驶员 考核时间考核周期 考核事项考核事项评分评分权重权重加权得分加权得分 工作业绩 50 工作态度 20 工作能力 30 综合得分综合得分 考核指标信息来源考评人权重考核标准得分 工作业绩 工作业绩 安全无事 故 E 直接上级 80 精品文档 说明 本部门员工对于部门经理管理工作的综合满 意程度 考核项目权重评分 对下属工作任务安排合理性 20 对下属授权合理性 20 对下属工作目标明确性 10 与下属沟通充分性 30 本部门员 工满意度 通用指标 通用指标 满意度调查报告直接上级 20 对下
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